Wolt LT atlyginimas
2026-03-01 dienos duomenimis, vidutinis atlyginimas įmonėje Wolt LT buvo 3 125 Eur (neatskaičiavus mokesčių).
Metinis atlyginimo vidurkis yra 3 033 € (+17%)
Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų vidurkis.
Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų mediana.
Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų mediana.
Pilną mėnesį dirbusių darbuotojų atlyginimų vidurkis - skaičiuojami tik tų darbuotojų atlyginimų vidurkiai, kurie dirbo pilną mėnesį.
Tai reiškia, kad čia nėra įskaičiuojami tie darbuotojų atlyginimų vidurkiai, kurie dirbo ne pilną mėnesį.
Vidurkis pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto). Šis skaičius rodomas įmonėms, kurios turi 4 arba daugiau darbuotojų (apdraustųjų). Įmones rūšiuoti pagal atlyginimo vidurkį galite detalioje paieškoje.
Mediana - apskaičiuojama išrikiuojant atlyginimus didėjančia tvarka, ir iš jų imama vidurinė reikšmė. Pavyzdžiui, jei įmonėje dirba penki darbuotojai su atlyginimais: 500€, 600€, 700€, 1000€, 1300€, tai mediana bus vidurinis skaičius 700. Jei atlyginimo reikšmių skaičius yra lyginis, mediana yra dviejų vidurinių skaičių vidurkis. Pavyzdžiui, jei yra keturi žmonės, kurių mėnesiniai atlyginimai yra 850€, 1100€, 1400€ ir 3500€, tai jų mėnesinė atlyginimų mediana yra paimant dvi vidurines reikšmes ir išvedant vidurkį: (1100+1400)/2=1250€. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Rūšiuoti įmones pagal medianą galite detalioje paieškoje.
Atlyginimai skaičiuojami neatėmus mokesčių.
Mediana - apskaičiuojama išrikiuojant atlyginimus didėjančia tvarka, ir iš jų imama vidurinė reikšmė. Pavyzdžiui, jei įmonėje dirba penki darbuotojai su atlyginimais: 500€, 600€, 700€, 1000€, 1300€, tai mediana bus vidurinis skaičius 700. Jei atlyginimo reikšmių skaičius yra lyginis, mediana yra dviejų vidurinių skaičių vidurkis. Pavyzdžiui, jei yra keturi žmonės, kurių mėnesiniai atlyginimai yra 850€, 1100€, 1400€ ir 3500€, tai jų mėnesinė atlyginimų mediana yra paimant dvi vidurines reikšmes ir išvedant vidurkį: (1100+1400)/2=1250€. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Rūšiuoti įmones pagal medianą galite detalioje paieškoje.
Atlyginimai skaičiuojami neatėmus mokesčių.
Atlyginimų kvantiliai ir mediana rodomi tik įmonėms, turinčioms bent 20 darbuotojų
25% kvantilis, t.y. 25 proc. mažiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis.
Pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų atlyginimo mediana (t.y. 50% kvantilis).
75% kvantilis, t.y. 25 proc. didžiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis.
25 proc. kvantilis - sudaromas įmonėje dirbusių asmenų sąrašas pagal pajamas – nuo mažiausiai iki daugiausiai tą mėnesį uždirbusių asmenų – ir jis padalijamas į keturias lygias (pagal darbuotojų skaičių) dalis. Tuomet nustatoma, kokio dydžio pajamas uždirbo ties 25 proc. mažiausiai uždirbančių dalies riba esantis darbuotojas. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Atlyginimas pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto).Pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų atlyginimo mediana (t.y. 50% kvantilis).
75% kvantilis, t.y. 25 proc. didžiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis.
Standartinis nuokrypis - reikšmių sklaida apie vidurkį, t.y. kokiu vidutiniu atstumu jos nutolusios nuo vidurkio. Žinant šį rodiklį, galima lengviau suvokti kokia tikimybė, kad kažkas įmonėje gauna išskirtinį darbo užmokestį. Jei nuokrypis mažas, reiškia, maža tikimybė, kad įmonėje yra darbuotojų, gaunančių išskirtinai didelį atlyginimą lyginant su kitais dirbančiaisiais. Kuo nuokrypis didesnis, tuo didesnė tikimybė, kad įmonėje dirba darbuotojai, gaunantys išskirtinai didelį atlyginimą. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Rūšiuoti įmones pagal standartinį nuokrypį galite detalioje paieškoje.
75 proc. kvantilis - sudaromas įmonėje dirbusių asmenų sąrašas pagal pajamas – nuo mažiausiai iki daugiausiai tą mėnesį uždirbusių asmenų – ir jis padalijamas į keturias lygias (pagal darbuotojų skaičių) dalis. Tuomet nustatoma, kokio dydžio pajamas uždirbo ties 25 proc. daugiausiai uždirbančių dalies riba esantis darbuotojas. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Atlyginimas pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto).
Iš viso draudėjo (darbdavio) priskaičiuotų valstybinio socialinio draudimo įmokų suma pagal mėnesį.
| Mėnuo | 2026 m. sausis | 2026 m. vasaris | 2026 m. kovas |
|---|---|---|---|
| Darbuotojų, draudžiamų visą ir ne visą kalendorinį mėnesį, draudžiamųjų pajamų | |||
| bendras vidurkis | 2 975,54 | 2 910,27 | 2 813,90 |
| moterų vidurkis | 2 986,69 | 2 882,02 | 2 698,82 |
| vyrų vidurkis | 2 958,97 | 2 952,23 | 3 019,66 |
| mediana | 2 551,50 | 2 500,40 | 2 550,75 |
| 25% kvantilis | 1 815,00 | 1 640,04 | 1 488,26 |
| 75% kvantilis | 3 618,34 | 3 634,30 | 3 595,12 |
| standartinis nuokrypis | 1 949,23 | 1 943,95 | 1 929,76 |
| Darbuotojų, draudžiamų visą kalendorinį mėnesį, draudžiamųjų pajamų | |||
| bendras vidurkis | 3 078,37 | 3 104,66 | 3 124,77 |
| moterų vidurkis | 3 127,70 | 3 148,65 | 3 147,44 |
| vyrų vidurkis | 3 009,60 | 3 042,22 | 3 090,76 |
| mediana | 2 600,11 | 2 800,00 | 2 790,62 |
| 25% kvantilis | 1 850,00 | 1 850,00 | 1 850,00 |
| 75% kvantilis | 3 961,56 | 3 737,78 | 3 749,04 |
| standartinis nuokrypis | 1 985,61 | 1 944,85 | 1 937,04 |
| VSD įmokų suma | 59 607,73 | 57 969,95 | 58 313,76 |
Informacijos šaltinis: Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos.
Informacija netiksli? Susisiekite!Taip pat rekomenduojame
Togri
Gardi „Express Pizza“ pica, traški „Crisperia“ vištiena ir švieži itališki „Fasta Pasta“ makaronai –
Savanorių pr. 12, Vilnius.
Veiklos sritys: maistas į namus, biurą; kavinės, klubai, barai, restoranai; maisto produktai.
„Express Pizza“ picerijų tinklas Lietuvoje veikia nuo 2006 metų, „Crisperia“ – nuo 2020-ųjų, o „Fasta Pasta“ – nuo 2025-ųjų. Mūsų tikslas – pasiūlyti gardų, šviežiai paruoštą ir greitai patiekiamą maistą, kuriuo norisi mėgautis bet kuriuo dienos metu.Turime daugiau nei 10 metų patirtį ir jau esame pasiekiami...
Savanorių pr. 16-102, LT-03159 Vilnius.
Veiklos sritys: maisto produktai; interneto parduotuvės; maistas į namus, biurą; mažmeninė prekyba; ūkio prekės.
Internetinė parduotuvė BARBORA - tai patogi maisto bei kitų kasdienių prekių parduotuvė internete, kuri Jums padės sutaupyti laiko apsiperkant. Prekes pristatome Vilniaus mieste ir užmiestyje, Trakų mieste, Kauno mieste ir dalyje Kauno rajono miestų bei gyvenviečių ir Klaipėdos mieste.
Veiverių g. 61A, Kaunas.
Veiklos sritys: maistas į namus, biurą; kavinės, klubai, barai, restoranai; reklamos paslaugos; švaros, valymo paslaugos.
Sparčiai auganti ir nuolatinės pažangos siekianti įmonių grupė "Viva Group" savo veiklą vykdo trijose pagrindinėse veiklose: valymo paslaugų, reklamos gamybos bei greitojo maisto restoranų.Skirtingą veiklą vykdančių įmonių bendradarbiavimas atveria didesnes galimybes operatyviam reagavimui į verslo dinamiką...
Klaipėdos g. 1A, Rukų k., LT-99302 Pagėgiai.
Veiklos sritys: kaimo turizmas; kavinės, klubai, barai, restoranai; maistas į namus, biurą; pramogos ir poilsis.
Sodyba gamtos apsuptyje Sodyba „Giria“ įsikūrusi ramioje vietoje, apsupta miškų ir žalumos, kur gamtos ramybė susilieja su komfortu. Tai puiki vieta asmeninėms šventėms, poilsiui, stovykloms. Sodybos nuoma gamtoje leidžia pabėgti nuo miesto triukšmo ir mėgautis tyla, paukščių čiulbėjimu bei grynu oru. Erdvi...
Viliošių k. 14, Viliošiai, LT-85383 Akmenės r.
Veiklos sritys: kavinės, klubai, barai, restoranai; maistas į namus, biurą; pramogos ir poilsis; renginių organizavimas.
Kavinė- sodyba ,,Viliošiai‘‘ įsikūrusi Akmenės rajone, Viliošių kaime. Kaimiško stiliaus pastatas, apsuptas įstabaus grožio gamtos, padės Jums atsiriboti nuo kasdienio skubėjimo, bei rutinos ir paminėti Jūsų šventes.Įstaigos aprašymas:Kavinė- sodyba ,,Viliošiai‘‘ įsikūrusi Akmenės rajone, Viliošių kaime. Kaimiško...
Verslo naujienos, ekonomikos aktualijos, straipsniai
Kitos naujienos
"Ignitis gamybos" vadovė: žalioji energetika neįmanoma be rezervinių pajėgumų
Sparčiai plečiantis vėjo ir saulės energetikai, Lietuvos elektros sistemai vis labiau reikia lankstumo ir rezervinių pajėgumų, galinčių akimirksniu reaguoti į gamybos bei vartojimo svyravimus. Po...
Lietuva 2030 ir neapibrėžtumo ekonomika: kaip prisitaiko organizacijos
Technologijos, demografija, tvarumas ir geopolitika šiandien vienu metu keičia Lietuvos verslo aplinką, o neapibrėžtumas tampa nuolatine būsena. Verslas vis dar laukia stabilumo, tačiau realybė...
D. Dundulis: šiuolaikinė prekių pristatymo sistema vairuotojų ir transporto poreikį sumažino bent 5 kartus
Prieš tris dešimtmečius pradėtos kurti "Norfos" parduotuvės išgyveno ne vieną technologinį ir organizacinį pokytį. 1997 m. Vilniuje atidaryta pirmoji "Norfa" šiandien pasikeitusi neatpažįstamai –...