Tvarumo indeksas padeda įmonėms įsivertinti, kaip sekasi siekti socialinės, įmonės valdysenos ir aplinkosaugos atsakomybės. Jis apima aplinkosaugos, žmogaus teisių, tiekimo grandinės valdymo ir daugybės kitų aspektų vertinimą.
Įsivertinkite savo įmonės tvarumo žingsnius ir stebėkite progresą.
Jungtis į įmonės profilįDuomenų partneris: VĮ Registrų centras
Kodėl verta pradėti stebėti tvarumo indeksą ir jo pokytį jūsų įmonėje?
Aplinkosaugos ir socialinės atsakomybės įrodymas:
naujausi tvarumo indekso rezultatai – puiki priemonė, įrodanti jūsų įmonės pasiryžimą daryti teigiamą poveikį aplinkai ir visuomenei. Tai gali pritraukti daugiau klientų, darbuotojų ir partnerių, kurie vertina etišką ir tvarų verslą.
Progreso stebėjimas:
galėsite tiksliau valdyti įmonės pastangas siekiant socialinės ir aplinkosaugos atsakomybės. Tvarumo indeksas padės identifikuoti stiprybes ir nustatyti sritis, kurias galima būtų patobulinti.
Skaidrumas ir įsipareigojimas:
atlikdama tvarumo indekso vertinimą, įmonė atvira sau ir visuomenei. Tai leidžia įrodyti, kad skaidrumas ir tvarumas yra jūsų įmonės pagrindiniai principai.
Konkurencinis pranašumas:
tvarumas vis labiau tampa svarbiu konkurenciniu pranašumu. Įmonės, aktyviai siekiančios tvarumo tikslų ir demonstruojančios gerus rezultatus, gali pritraukti klientų, investuotojų ir talentų, kurie vertina įmonių socialinės ir aplinkosaugos atsakomybę.
Tvarumo indekso skaičiavimo metodika
Metodika atnaujinta: 2025 02 12
Tvarumo indeksas yra paremtas bendrovių savęs vertinimo klausimynu, kai įmonės pačios savarankiškai atsako į skirtingų sričių klausimus ir pateikia (prisega) atsakymus pagrindžiančią medžiagą. Užpildžius klausimyną, galutinė indekso vertė suskaičiuojama automatiškai, tame nedalyvaujant jokiems ekpertams ar vertintojams. Tokiu būdu siekiame išvengti vertinimo subjektyvumo ir užtikrinti, kad visoms bendrovėms taikomos tokios pačios vertinimo taisyklės.
Atkreipiame dėmesį, kad visi jūsų pateikti atsakymai ir prisegti failai bus matomi viešai. Juos bet kada galėsite atnaujinti ar pakeisti, kai tik įmonėje įsidiegsite naujas tvarkas ar imsitės naujų tvarumo iniciatyvų. Norime, kad vertinimas būtų kuo skaidresnis ir bendrovių savęs vertinimo atsakymai būtų lengvai prižiūrimi bendruomenės.
Klausimyną sudaro 32 klausimai (14 jų privalomi) iš keturių sričių:
- Tvarumo svarba įmonėje
- E – aplinkosauga (Environment)
- S – socialinis tvarumas (Social)
- G – valdysena (Governance)
Klausimyno sritys ir sričių klausimai siejasi su Europos tvarumo atskaitomybės standartų (ETAS) temomis bei jose numatytais atskleidimais. Klausimyno struktūra nėra visiškai identiška ETAS rekomenduojamai struktūrai. Norėdami klausimyną padaryti kuo paprastesnį, kai kuriuos konkrečios ETAS temos atskleidimus įtraukėme kitoje klausimyno temoje, arba išvis neįtraukėme.
Kiekvienoje iš sričių įmonė gali gauti įvertį nuo 0 iki 10. Bendras Tvarumo indekso įvertis suskaičiuojamas kaip pasvertas vidurkis, kur visų aukščiau paminėtų sričių svoriai priklauso nuo įmonės dydžio ir jos veiklos srities.
Pagal dydį, atsižvelgiant į LR Įmonių ir įmonių grupių atskaitomybės įstatymą, įmonės skirstomos į:
- Dideles
- Vidutines
- Mažas ir labai mažas įmones
Mažos ir labai mažos įmonės pildo šiek tiek sutrumpintą klausimyną, kuriame praleisti klausimai, aktualūs tik didesnėms įmonėms (pavyzdžiui, apie darbuotojų asociacijų kūrimą, teisę į kolektyvines derybas ir pan.)
Įmonių skirstymo pagal dydį kriterijai:
įmonės, kurių ne mažiau kaip du rodikliai paskutinę finansinių metų dieną neviršija šių dydžių:
- Balanse nurodyto ilgalaikio ir trumpalaikio turto bendra vertė – 450 000 eurų;
- Pardavimo grynosios pajamos per ataskaitinius finansinius metus – 900 000 eurų;
- Vidutinis metinis darbuotojų skaičius per ataskaitinius finansinius metus – 10 darbuotojų.
įmonės, kurių ne mažiau kaip du rodikliai paskutinę finansinių metų dieną viršija šiuos dydžius:
- Balanse nurodyto ilgalaikio ir trumpalaikio turto bendra vertė – 7 500 000 eurų;
- Pardavimo grynosios pajamos per ataskaitinius finansinius metus – 15 000 000 eurų;
- Vidutinis metinis darbuotojų skaičius per ataskaitinius finansinius metus – 50 darbuotojų.
visos likusios
- Gamybos/transporto
- Vyraujančios gamybos/transporto
- Vyraujančių paslaugų
- Paslaugų įmones.
Priklausomai nuo bendrovės veiklos srities ir dydžio, jai taikomi skirtingi koeficientai tiek sumuojant keturių sričių įverčius, tiek vertinant klausimus kiekvienos srities viduje.
Kiekvienoje srityje klausimai suskirstyti į tris grupes, apibūdinančias klausimo paskirtį, ką juo siekiama išsiaiškinti:
- Įmonės politika (35% taškų)
- Įmonės veiksmai (55% taškų)
- Pasiekti rezultatai (10% taškų)
- Rizikos
Individualių klausimų svoris kinta, priklausomai nuo įmonės dydžio ir jos veiklos srities, tačiau, nepaisant klausimų svorių skirtumų, jų svorių suma pagal grupę visuomet lieka vienoda. O visų klausimų srityje įvertinimų suma, kaip minėta, siekia iki 10 taškų.
Kai kurie klausimai yra iš „Rizikų“ grupės. Jie yra skirti išsiaiškinti, ar vyksta procesai, kurių imtasi prieš bendrovę ir kurie gali turėti įtakos jos tvarumo vertinimui.
Atsakymai į šiuos klausimus visuomet yra vienodi:
- Ne (jokie procesai nevyksta)
- Vyksta tyrimas (-ai)
- Gauta bauda (-ų)
Atsakymai į šiuos klausimus veikia įmonės ESG tvarumo vertinimą konkrečioje srityje. Kiekvienas teigiamas atsakymas „Vyksta tyrimas" mažina įvertį 20%, kiekvienas teigiamas atsakymas „Gauta bauda" mažina įvertį 30%.
Rekvizitai.lt pasilieka teisę peržiūrėti įmonių paviešintus "Tvarumo indekso" duomenis ir atšaukti bendrovės įvertį pagal viešai žinomą informaciją, kuri neabejotinai daro įtaką įmonės tvarumo vertinimui.
Tvarumo naujienos, straipsniai
-
Šiltnamio efektą sukeliančių dujų emisijų skaičiavimas: patarimai ir dažniausiai daromos klaidosVis daugiau organizacijų skaičiuoja savo šiltnamio efektą sukeliančių dujų (ŠESD) emisijas. Viena vertus, tai susiję su tuo, kad šių duomenų vis dažniau prašo užsakovai, finansinės institucijos. Kita vertus, daugumai organizacijų, kurios privalės raportuoti pagal Europos tvarumo atskaitomybės (ETAS) standartų reikalavimus, irgi reikės pateikti šiuo duomenis.
-
Tvarumo valdymas ir vadovybės vaidmuoĮmonių informacijos apie tvarumą teikimo direktyva (CSRD) ir su jos įgyvendinimu susiję nacionaliniai teisės aktai ne tik nurodo, kokią su tvarumu susijusią informaciją reikia atskleisti, bet ir duoda toną gerosioms tvarumo valdymo praktikoms. Į tai atkreipti dėmesį verta ir tvariau veikti norinčioms organizacijoms, kurioms raportuoti dar nėra privaloma.
-
Dvejopo reikšmingumo principas ir vertinimasĮmonių informacijos apie tvarumą teikimo direktyva (CSRD) ir Europos tvarumo atskaitomybės standartai (ETAS) numato, kad rengiant tvarumo informaciją, reikia atlikti dvejopo (dar kartais vadinamo dvigubu) reikšmingumo (angl. double materiality) vertinimą. Jis padeda nustatyti reikšmingiausius tvarumo aspektus, o kartu – ir apibrėžti raportavimo apimtį.
-
Prekybos sektorius: tvarumo sritys ir poveikio mažinimo būdaiMažmeninės ir didmeninės prekybos sektoriuje Lietuvoje sukuriama daugiau kaip 10 proc. šalies BVP, jame dirba apie 15 proc. visų šalies darbuotojų. Ir nors šio sektoriaus emisijas tiksliai įvertinti gana sudėtinga, konstatuojama, kad jis globaliu mastu yra atsakingas už maždaug 25 proc. visų ŠESD emisijų: didžioji jų dalis yra netiesioginės (3 apimties) emisijos.
-
Transporto ir logistikos sektorius: tvarumo sritys ir poveikio mažinimo būdaiTransporto sektoriuje susidaro daugiau kaip 30 proc. visų Lietuvos ŠESD emisijų. Be to, jame, skirtingai nei kituose sektoriuose, emisijos pastaruosius kelis dešimtmečius didėja – išaugo beveik 50 proc., palyginti su 2005 metais. Tą lemia transporto sektoriaus priklausomybė nuo iškastinio kuro. Akivaizdu, jog ES ir nacionaliniai iškastinio kuro mažinimo tikslai kelia didelių iššūkių šiam sektoriui.
Laimėkite rinkoje dėl savo pasiekimų tvarumo srityje su Tvarumo indeksu.
Nelaukite, kol pavyks įgyvendinti visas sritis, įsivertinkite jau dabar ir dalinkitės pažanga.
PrisijungtiKilus klausimams susisiekite: