OC VISION Lietuva atlyginimas
2026-03-01 dienos duomenimis, vidutinis atlyginimas įmonėje OC VISION Lietuva buvo 2 008 Eur (neatskaičiavus mokesčių).
Metinis atlyginimo vidurkis yra 1 907 € (+2%)
Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų vidurkis.
Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų mediana.
Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų mediana.
Pilną mėnesį dirbusių darbuotojų atlyginimų vidurkis - skaičiuojami tik tų darbuotojų atlyginimų vidurkiai, kurie dirbo pilną mėnesį.
Tai reiškia, kad čia nėra įskaičiuojami tie darbuotojų atlyginimų vidurkiai, kurie dirbo ne pilną mėnesį.
Vidurkis pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto). Šis skaičius rodomas įmonėms, kurios turi 4 arba daugiau darbuotojų (apdraustųjų). Įmones rūšiuoti pagal atlyginimo vidurkį galite detalioje paieškoje.
Mediana - apskaičiuojama išrikiuojant atlyginimus didėjančia tvarka, ir iš jų imama vidurinė reikšmė. Pavyzdžiui, jei įmonėje dirba penki darbuotojai su atlyginimais: 500€, 600€, 700€, 1000€, 1300€, tai mediana bus vidurinis skaičius 700. Jei atlyginimo reikšmių skaičius yra lyginis, mediana yra dviejų vidurinių skaičių vidurkis. Pavyzdžiui, jei yra keturi žmonės, kurių mėnesiniai atlyginimai yra 850€, 1100€, 1400€ ir 3500€, tai jų mėnesinė atlyginimų mediana yra paimant dvi vidurines reikšmes ir išvedant vidurkį: (1100+1400)/2=1250€. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Rūšiuoti įmones pagal medianą galite detalioje paieškoje.
Atlyginimai skaičiuojami neatėmus mokesčių.
Mediana - apskaičiuojama išrikiuojant atlyginimus didėjančia tvarka, ir iš jų imama vidurinė reikšmė. Pavyzdžiui, jei įmonėje dirba penki darbuotojai su atlyginimais: 500€, 600€, 700€, 1000€, 1300€, tai mediana bus vidurinis skaičius 700. Jei atlyginimo reikšmių skaičius yra lyginis, mediana yra dviejų vidurinių skaičių vidurkis. Pavyzdžiui, jei yra keturi žmonės, kurių mėnesiniai atlyginimai yra 850€, 1100€, 1400€ ir 3500€, tai jų mėnesinė atlyginimų mediana yra paimant dvi vidurines reikšmes ir išvedant vidurkį: (1100+1400)/2=1250€. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Rūšiuoti įmones pagal medianą galite detalioje paieškoje.
Atlyginimai skaičiuojami neatėmus mokesčių.
Atlyginimų kvantiliai ir mediana rodomi tik įmonėms, turinčioms bent 20 darbuotojų
25% kvantilis, t.y. 25 proc. mažiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis.
Pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų atlyginimo mediana (t.y. 50% kvantilis).
75% kvantilis, t.y. 25 proc. didžiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis.
25 proc. kvantilis - sudaromas įmonėje dirbusių asmenų sąrašas pagal pajamas – nuo mažiausiai iki daugiausiai tą mėnesį uždirbusių asmenų – ir jis padalijamas į keturias lygias (pagal darbuotojų skaičių) dalis. Tuomet nustatoma, kokio dydžio pajamas uždirbo ties 25 proc. mažiausiai uždirbančių dalies riba esantis darbuotojas. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Atlyginimas pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto).Pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų atlyginimo mediana (t.y. 50% kvantilis).
75% kvantilis, t.y. 25 proc. didžiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis.
Standartinis nuokrypis - reikšmių sklaida apie vidurkį, t.y. kokiu vidutiniu atstumu jos nutolusios nuo vidurkio. Žinant šį rodiklį, galima lengviau suvokti kokia tikimybė, kad kažkas įmonėje gauna išskirtinį darbo užmokestį. Jei nuokrypis mažas, reiškia, maža tikimybė, kad įmonėje yra darbuotojų, gaunančių išskirtinai didelį atlyginimą lyginant su kitais dirbančiaisiais. Kuo nuokrypis didesnis, tuo didesnė tikimybė, kad įmonėje dirba darbuotojai, gaunantys išskirtinai didelį atlyginimą. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Rūšiuoti įmones pagal standartinį nuokrypį galite detalioje paieškoje.
75 proc. kvantilis - sudaromas įmonėje dirbusių asmenų sąrašas pagal pajamas – nuo mažiausiai iki daugiausiai tą mėnesį uždirbusių asmenų – ir jis padalijamas į keturias lygias (pagal darbuotojų skaičių) dalis. Tuomet nustatoma, kokio dydžio pajamas uždirbo ties 25 proc. daugiausiai uždirbančių dalies riba esantis darbuotojas. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Atlyginimas pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto).
Iš viso draudėjo (darbdavio) priskaičiuotų valstybinio socialinio draudimo įmokų suma pagal mėnesį.
| Mėnuo | 2026 m. sausis | 2026 m. vasaris | 2026 m. kovas |
|---|---|---|---|
| Darbuotojų, draudžiamų visą ir ne visą kalendorinį mėnesį, draudžiamųjų pajamų | |||
| bendras vidurkis | 1 734,71 | 1 696,35 | 1 926,51 |
| moterų vidurkis | 1 716,95 | 1 648,83 | 1 906,40 |
| vyrų vidurkis | 2 013,05 | 2 436,88 | 2 275,71 |
| mediana | 1 577,37 | 1 421,32 | 1 762,52 |
| 25% kvantilis | 937,83 | 944,50 | 1 106,33 |
| 75% kvantilis | 2 156,05 | 2 099,81 | 2 501,05 |
| standartinis nuokrypis | 1 069,39 | 1 068,62 | 1 044,77 |
| Darbuotojų, draudžiamų visą kalendorinį mėnesį, draudžiamųjų pajamų | |||
| bendras vidurkis | 1 877,62 | 1 720,85 | 2 007,77 |
| moterų vidurkis | 1 860,65 | 1 696,64 | 1 989,68 |
| vyrų vidurkis | 2 140,65 | 2 070,85 | 2 275,71 |
| mediana | 1 680,89 | 1 451,67 | 1 857,26 |
| 25% kvantilis | 1 095,05 | 969,20 | 1 215,10 |
| 75% kvantilis | 2 355,30 | 2 117,33 | 2 550,91 |
| standartinis nuokrypis | 1 086,96 | 992,61 | 1 062,66 |
| VSD įmokų suma | 79 803,70 | 76 591,65 | 86 379,32 |
Informacijos šaltinis: Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos.
Informacija netiksli? Susisiekite!Taip pat rekomenduojame
Ateities g. 21C, LT-06326 Vilnius.
Veiklos sritys: optika, akiniai; didmeninė prekyba; eksportas; gamyba; ginklai, savisaugos priemonės; mažmeninė prekyba; žūklės ir medžioklės reikmenys, paslaugos.
„Yukon Group“ – Europoje veikianti aukštųjų technologijų įmonių grupė ir viena stambiausių pasaulyje civilinių termovizorinių bei skaitmeninių naktinio ir dieninio matymo optinių prietaisų kūrėja bei gamintoja. YUKON gamina ir parduoda pasaulyje pripažintus PULSAR ir YUKON ADVANCED OPTICS optinius prietaisus, kurie...
S.Daukanto g 47, LT-76249 Šiauliai.
Veiklos sritys: optika, akiniai; medicinos įstaigos, paslaugos.
Apie musUAB „Akių namai“ – tai moderni ir patikima akių priežiūros klinika, įsikūrusi Šiauliuose. Mūsų tikslas – pasirūpinti Jūsų regėjimu profesionaliai, atsakingai ir su nuoširdžiu dėmesiu kiekvienam pacientui.Klinikoje deriname aukščiausios klasės oftalmologinę įrangą su patyrusių specialistų kompetencija, todėl...
Gamyklos g. 48, LT-89103 Mažeikiai.
Veiklos sritys: medicininė įranga; mažmeninė prekyba; medicinos įstaigos, paslaugos; optika, akiniai.
Medicininė įranga, optikos ir klausos technika, aukštos kokybės optikos prekių ir klausos aparatų pardavimas, garantinis ir pogarantinis aptarnavimas.UAB „Kavita“ – patikimas regos, klausos priežiūros specialistų ir medicinos įstaigų partneris nuo 1994 m. Įmonė yra oficiali Topcon, Johnson&Johnson, Marchon, Safilo...
P. Lukšio g. 3, Kaunas.
Veiklos sritys: medicinos įstaigos, paslaugos; odontologija, paslaugos; optika, akiniai; tyrimai, ekspertizės.
UAB Aušros medicinos centre teikiamos kokybiškos ir profesionalios medicininės paslaugos, atliekami dirbančiųjų, vairuotojų, norinčių įsigyti civilinį ginklą profilaktiniai sveikatos tikrinimai lanksčiomis kainomis.Pagrindinės teikiamos paslaugos:Šeimos medicina· Šeimos gydytojai· Vaikų ligų gydytojaiOdontologija·...
Verslo naujienos, ekonomikos aktualijos, straipsniai
Kitos naujienos
Logistikos bendrovė „Linėja Transport“ mini 15 metų sukaktį, pristato atsinaujinusį pavadinimą ir įvaizdį
Sparčiai auganti logistikos bendrovė „Linėja Transport“ nuo šiol vadinsis ,,Linėja Logistics”. Šiemet ji žymi reikšmingą veiklos etapą: gegužės 12-ąją įmonė švenčia 15 metų sukaktį ir ta proga...
"Omberg Group" užbaigė vieną sėkmingiausių NT projektų – "YZY Kartos"
Nekilnojamojo turto plėtros bendrovė "Omberg Group" užbaigė Vilniaus Šeškinėje vystytą projektą "YZY Kartos". Daugiau nei 100 butų projektas tapo Vilniuje vienu sėkmingiausių tokio dydžio projektu...
Verslas kviečiamas stiprinti visuomenės pasirengimą krizėms ir jungtis prie Lietuvos Raudonojo Kryžiaus iniciatyvos "1 iš 1000"
Tik 3 iš 10 Lietuvos gyventojų jaučiasi pasirengę ekstremaliosioms situacijoms, todėl Lietuvos Raudonasis Kryžius savo iniciatyva "1 iš 1000" kviečia šalies verslus bei organizacijas suvienyti...