Bebrusai atlyginimas
UAB "Bebrusai" atlyginimų vidurkis
Visų darbuotojų atlyginimų vidurkis, neatsižvelgiant į išdirbtą laiką.
Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų vidurkis.
Visų darbuotojų atlyginimų mediana, neatsižvelgiant į išdirbtą laiką.
Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų mediana.
Visų įmonės darbuotojų atlyginimų vidurkis - skaičiuojami ir tų darbuotojų atlyginimų vidurkiai, kurie dirbo ne pilną mėnesį. Vidurkis pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto). Šis skaičius rodomas įmonėms, kurios turi 4 arba daugiau darbuotojų (apdraustųjų). Įmones rūšiuoti pagal atlyginimo vidurkį galite detalioje paieškoje.Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų vidurkis.
Visų darbuotojų atlyginimų mediana, neatsižvelgiant į išdirbtą laiką.
Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų mediana.
Pilną mėnesį dirbusių darbuotojų atlyginimų vidurkis - skaičiuojami tik tų darbuotojų atlyginimų vidurkiai, kurie dirbo pilną mėnesį. Vidurkis pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto). Šis skaičius rodomas įmonėms, kurios turi 4 arba daugiau darbuotojų (apdraustųjų).
Mediana - apskaičiuojama išrikiuojant atlyginimus didėjančia tvarka, ir iš jų imama vidurinė reikšmė. Pavyzdžiui, jei įmonėje dirba penki darbuotojai su atlyginimais: 500€, 600€, 700€, 1000€, 1300€, tai mediana bus vidurinis skaičius 700. Jei atlyginimo reikšmių skaičius yra lyginis, mediana yra dviejų vidurinių skaičių vidurkis. Pavyzdžiui, jei yra keturi žmonės, kurių mėnesiniai atlyginimai yra 850€, 1100€, 1400€ ir 3500€, tai jų mėnesinė atlyginimų mediana yra paimant dvi vidurines reikšmes ir išvedant vidurkį: (1100+1400)/2=1250€. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Rūšiuoti įmones pagal medianą galite detalioje paieškoje.
Atlyginimai skaičiuojami neatėmus mokesčių.
25% kvantilis, t.y. 25 proc. mažiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis.
75% kvantilis, t.y. 25 proc. didžiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis.
Pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų standartinis nuokrypis nuo vidurkio.
25% kvantilis, t.y. ties 25 proc. mažiausią atlygį gaunančių darbuotojų esančio asmens užmokestis, neatsižvelgiant į išdirbtą laiką.
75% kvantilis, t.y. ties 25 proc. didžiausią atlygį gaunančių darbuotojų esančio asmens užmokestis, neatsižvelgiant į išdirbtą laiką.
Standartinis nuokrypis nuo vidurkio, neatsižvelgiant į išdirbtą laiką.
25 proc. kvantilis - sudaromas įmonėje dirbusių asmenų sąrašas pagal pajamas – nuo mažiausiai iki daugiausiai tą mėnesį uždirbusių asmenų – ir jis padalijamas į keturias lygias (pagal darbuotojų skaičių) dalis. Tuomet nustatoma, kokio dydžio pajamas uždirbo ties 25 proc. mažiausiai uždirbančių dalies riba esantis darbuotojas. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Atlyginimas pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto).75% kvantilis, t.y. 25 proc. didžiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis.
Pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų standartinis nuokrypis nuo vidurkio.
25% kvantilis, t.y. ties 25 proc. mažiausią atlygį gaunančių darbuotojų esančio asmens užmokestis, neatsižvelgiant į išdirbtą laiką.
75% kvantilis, t.y. ties 25 proc. didžiausią atlygį gaunančių darbuotojų esančio asmens užmokestis, neatsižvelgiant į išdirbtą laiką.
Standartinis nuokrypis nuo vidurkio, neatsižvelgiant į išdirbtą laiką.
75 proc. kvantilis - sudaromas įmonėje dirbusių asmenų sąrašas pagal pajamas – nuo mažiausiai iki daugiausiai tą mėnesį uždirbusių asmenų – ir jis padalijamas į keturias lygias (pagal darbuotojų skaičių) dalis. Tuomet nustatoma, kokio dydžio pajamas uždirbo ties 25 proc. daugiausiai uždirbančių dalies riba esantis darbuotojas. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Atlyginimas pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto).
Standartinis nuokrypis - reikšmių sklaida apie vidurkį, t.y. kokiu vidutiniu atstumu jos nutolusios nuo vidurkio. Žinant šį rodiklį, galima lengviau suvokti kokia tikimybė, kad kažkas įmonėje gauna išskirtinį darbo užmokestį. Jei nuokrypis mažas, reiškia, maža tikimybė, kad įmonėje yra darbuotojų, gaunančių išskirtinai didelį atlyginimą lyginant su kitais dirbančiaisiais. Kuo nuokrypis didesnis, tuo didesnė tikimybė, kad įmonėje dirba darbuotojai, gaunantys išskirtinai didelį atlyginimą. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Rūšiuoti įmones pagal standartinį nuokrypį galite detalioje paieškoje.
Iš viso draudėjo (darbdavio) priskaičiuotų valstybinio socialinio draudimo įmokų suma pagal mėnesį.
Įmonės UAB "Bebrusai" vidutinis visų darbuotojų atlyginimas 2023 m. rugpjūčio mėnesį buvo 1 061,85 EUR neatskaičius mokesčių. Palyginus su 2023 m. liepos mėnesio vidutiniu atlyginimu (1 006,40 EUR), jis padidėjo 55,45 EUR (+5,5%). Skaičiuojant tik tuos darbuotojus, kurie išdirbo visą kalendorinį mėnesį, vidutinis atlyginimas buvo 1 112,55 EUR neatskaičius mokesčių. Įmonės darbo užmokesčio mediana buvo 1 150,25 EUR, 25 procentų kvantilis 939,91 EUR, 75 procentų kvantilis buvo 1 282,75 EUR, o standartinis nuokrypis 466,12 EUR.
| Mėnuo | 2023 m. birželis | 2023 m. liepa | 2023 m. rugpjūtis |
|---|---|---|---|
| Darbuotojų, draudžiamų visą ir ne visą kalendorinį mėnesį, draudžiamųjų pajamų | |||
| bendras vidurkis | 1 061,03 | 1 006,40 | 1 061,85 |
| moterų vidurkis | 941,89 | 931,91 | 944,92 |
| vyrų vidurkis | 1 077,58 | 1 016,20 | 1 076,84 |
| mediana | 1 095,00 | 991,35 | 1 070,00 |
| 25% kvantilis | 750,00 | 799,00 | 910,00 |
| 75% kvantilis | 1 300,00 | 1 185,00 | 1 267,84 |
| standartinis nuokrypis | 479,30 | 427,95 | 426,81 |
| Darbuotojų, draudžiamų visą kalendorinį mėnesį, draudžiamųjų pajamų | |||
| bendras vidurkis | 1 128,13 | 1 061,10 | 1 112,55 |
| moterų vidurkis | 941,89 | 931,91 | 944,92 |
| vyrų vidurkis | 1 162,62 | 1 084,17 | 1 141,45 |
| mediana | 1 200,70 | 1 070,00 | 1 150,25 |
| 25% kvantilis | 952,50 | 870,00 | 939,91 |
| 75% kvantilis | 1 312,37 | 1 256,62 | 1 282,75 |
| standartinis nuokrypis | 490,00 | 471,61 | 466,12 |
| VSD įmokų suma | 10 048,05 | 10 006,54 | 10 786,60 |
Informacijos šaltinis: Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos.
Informacija netiksli? Susisiekite!Taip pat rekomenduojame
Kazio Ulvydo g. 5, LT-08354 Vilnius.
Veiklos sritys: statybos technika, įranga, nuoma; apželdinimas ir aplinkos tvarkymas; griovimas, gręžimas; hidraulika, pneumatika; inžineriniai tinklai ir sistemos; įrankiai; kita veikla; kompresoriai, siurbliai; komunalinė technika; krautuvai, keltuvai, liftai; melioracija, melioracijos technika; miško, sodo, vejos technika; statyba; statybinės medžiagos; transporto paslaugos; vamzdynai, vandentiekis, nuotekų valymas.
S&T lauko darbai, MB - Sklypų paruošimas statyboms, pamatų įrengimo darbai, griovimo darbai. Kasimo darbai, drenažo, kanalizacijos, vandentiekio, šulinių kasimas. Trinkelių klojimas, vejos įrengimas, laikinų kelių statyba, prūdų, tvenkinių kasimas ir valymas. Transporto paslaugos bei technikos nuoma atliekamiems...
Darbininkų g. 17, LT-55101 Jonava.
Veiklos sritys: kelių tiesimas, remontas, tiltai; apželdinimas ir aplinkos tvarkymas; energetika; griovimas, gręžimas; inžineriniai tinklai ir sistemos; melioracija, melioracijos technika; metalas, apdirbimas, gaminiai; metalo konstrukcijos, angarai; statyba; statybos technika, įranga, nuoma; suvirinimas ir suvirinimo aparatai; vamzdynai, vandentiekis, nuotekų valymas.
JONAVOS HIDROTECHNIKA (JHT) PAGRINDINĖS VEIKLOS Vėjo jėgainių statyba Kelių statyba ir priežiūra Hidrotechninė statyba Bendrieji statybos darbai Inžinerinių tinklų statyba Sąvartynų tvarkymas Melioracinė statyba VĖJO JĖGAINĖS Vėjo jėgainių statyba Vėjo jėgainių pamatų statyba Vėjo jėgainių privažiavimo kelių ir...
Kauno g. 1-1, Miklusėnų k., LT-62461 Alytaus r.
Veiklos sritys: inžineriniai tinklai ir sistemos; apželdinimas ir aplinkos tvarkymas; griovimas, gręžimas; kelių tiesimas, remontas, tiltai; melioracija, melioracijos technika; projektavimas; santechnika; statyba; šildymas, įrenginiai; šiltinimas, renovacija; vamzdynai, vandentiekis, nuotekų valymas; ventiliacija, kondicionavimas.
UAB „INSTITA“ – statybų partneris, kuris įgyvendina projektus taip, kad efektyviai valdomi procesai bei sukuriami statiniai, užtikrintų ilgalaikį gyventojų gerbūvį. Paslaugos: -vandentiekio ir nuotekų tinklų statyba -inžinerinių tinklų įrengimas betranšėjiniu būdu -pastatų inžinerinės sistemos -hidrotechniniai...
Užtvankos g. 17, Dainių k., LT-74202 Jurbarko r.
Veiklos sritys: statyba; apželdinimas ir aplinkos tvarkymas; automatizavimas, automatika; elektros instaliacijos darbai; energetika; fasadas, fasado apdaila; griovimas, gręžimas; inžineriniai tinklai ir sistemos; kelių tiesimas, remontas, tiltai; melioracija, melioracijos technika; projektavimas; santechnika; šildymas, įrenginiai; šiltinimas, renovacija; stogų dangos, paslaugos; vamzdynai, vandentiekis, nuotekų valymas; ventiliacija, kondicionavimas.
Esame infrastruktūros vystymo lyderiai Lietuvoje. Kaimyninėje Lenkijoje esame viena pirmaujančių įmonių elektros infrastruktūrinių sprendinių vystyme, taip pat vykdome elektros energetikos plėtrą Šiaurės Europoje. Inovacijos tai mūsų kasdiena, todėl galime pasiūlyti šiuolaikiškus, vertę kuriančius sprendimus...
Salininkai, LT-02228 Vilnius.
Veiklos sritys: melioracija, melioracijos technika; apželdinimas ir aplinkos tvarkymas; projektavimas; statyba; statybos technika, įranga, nuoma; transporto paslaugos; žemėtvarka.
UAB "Projeksta" - tai ilgametę patirtį turinti įmonė, užsiimanti melioracijos įrenginių projektavimu, įrengimu bei pilna priežiūra ir aptarnavimu. Mūsų specialistų komanda visuomet pasiruošusi ne tik įrengti, bet ir padėti priimti tinkamiausią Jums variantą. Taipogi galime atlikti kitus statybos darbus, išnuomoti...
Verslo naujienos, ekonomikos aktualijos, straipsniai
Kitos naujienos
„Pifka“ keliasi į naujas patalpas
Kauno baldų įmonė keliasi į naujas patalpas UAB „Pifka" yra prekybinės įrangos gamybos įmonė, teikianti technologinius sprendimus viešojo maitinimo įmonėms: valgykloms, restoranams...
Tvarumo strategija NT sektoriuje: griežtėja tiek finansuotojų, tiek rinkos reikalavimai
Nors naujai statomų pastatų, taip pat ir verslo centrų, tvarumo sertifikatai vis dar nėra privalomi, jų siekia nemaža dalis NT vystytojų. Taip ne tik stebimos ir mažinamos pastatų sukeliamos...
"Rekvizitai Premium": Pelningi telekomunikacijų sektoriaus protai
UAB "Tele2" 2022 m., nors ir pasiekusi mažesnę apyvartą nei pagrindinės šio sektoriaus konkurentės (AB "Telia Lietuva" ir UAB "Bitė Lietuva") sugebėjo uždirbti daugiausia grynojo pelno – daugiau...