Įmonė Mūrtvora
| Įmonės kodas | 306769364 | |
| PVM mokėtojo kodas | LT100016923915 | |
| Įmonės amžius | 1 metai 11 mėnesių 21 diena |
| Vadovas | Žilvinas Katinas, direktorius Plačiau › | |
| Adresas | Širvintų g. 22, Družų k., LT-19105 Širvintų r. | |
| Mobilus telefonas | +370 607 50104 | |
| El. pašto adresas |
|
| Darbuotojai | 6 darbuotojai - apdraustieji Darbuotojų pokytis › | |
| Vidutinis atlyginimas | 1 175,97 € (2026 m. kovas) Atlyginimų istorija › |
| Transportas | 1 automobilis (priklauso, 2026 m. balandis) Plačiau › |
| Kredito rizika | ||
| Ataskaita |
Išsami ataskaita
Tik 45 Eur
Ataskaitoje yra specifinių duomenų Plačiau › |
Veiklos sritys:
„Vartai, tvoros“ sektoriaus įmonių duomenis galite įsigyti REKVIZITAI PREMIUM
Peržvelgti sąrašąMūrtvora, MB (kodas 306769364) buvo įkurta 2024-05-15. Pagrindinė įmonės veikla yra vartai, tvoros. Įmonę valdo 1 akcininkas (fizinis asmuo).
2025 metais Mūrtvora, MB pardavimo pajamos siekė 129 256 Eur, o pelnas prieš mokesčius buvo 6 055 Eur. Naujausiais Sodros duomenimis, įmonės darbuotojų skaičius yra 6. Įvertinus turimus duomenis, įmonės kredito rizika yra vertinama kaip vidutinė.
Šiuo metu Mūrtvora, MB įsikūrusi adresu Širvintų g. 22, Družų k., LT-19105 Širvintų r..
Žemėlapis (apytikslė vieta)
Rodyti žemėlapįAr tai jūsų įmonė?
Papildykite, pakeiskite, panaikinkite įmonės Mūrtvora, MB (įmonės kodas 306769364) informaciją, rekvizitus, logotipą, nuotraukas, Jūsų veiklą apibūdinančius raktažodžius. Primename, kad bendrovės, apie kurias įvesta daugiau naudingos informacijos, rodomos aukščiau įmonių katalogo paieškos rezultatuose.
Taip pat rekomenduojame
Verslo naujienos, ekonomikos aktualijos, straipsniai
Kitos naujienos
"Vilniaus pergalė" į kibernetinio saugumo prievoles žiūri kaip į galimybę – pasitelkė patikimus partnerius "NRD Cyber Security"
"Vilniaus pergalė" – viena seniausių ir žinomiausių saldumynų gamintojų Lietuvoje, veikianti nuo 1952 metų. Įmonė specializuojasi šokolado, saldainių ir kitų konditerijos gaminių gamyboje bei...
Inovacijų agentūros patirtis: jungiantis organizacijoms neužtenka sutvarkyti procesų
Trijų skirtingų organizacijų susijungimas reikalauja ne tik teisinių, vadybinių ar struktūrinių pokyčių, bet ir gilaus kultūrinio persitvarkymo, o darbuotojų įtraukimas į naujo tapatumo ir...
"Žali" teiginiai versle: konkurencinis pranašumas ar teisinė rizika?
Šiandien verslui būti "žaliam" – ne tik reputacijos klausimas, bet ir realus konkurencinis pranašumas. Ekspertai pastebi, kad vartotojai vis dažniau renkasi mažiau aplinką teršiančius, tvaresnius...