Kagris atlyginimas
2026-04-01 dienos duomenimis, vidutinis atlyginimas įmonėje Kagris buvo 1 592 Eur (neatskaičiavus mokesčių).
Metinis atlyginimo vidurkis yra 1 542 € (+9%)
Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų vidurkis.
Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų mediana.
Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų mediana.
Pilną mėnesį dirbusių darbuotojų atlyginimų vidurkis - skaičiuojami tik tų darbuotojų atlyginimų vidurkiai, kurie dirbo pilną mėnesį.
Tai reiškia, kad čia nėra įskaičiuojami tie darbuotojų atlyginimų vidurkiai, kurie dirbo ne pilną mėnesį.
Vidurkis pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto). Šis skaičius rodomas įmonėms, kurios turi 4 arba daugiau darbuotojų (apdraustųjų). Įmones rūšiuoti pagal atlyginimo vidurkį galite detalioje paieškoje.
Mediana - apskaičiuojama išrikiuojant atlyginimus didėjančia tvarka, ir iš jų imama vidurinė reikšmė. Pavyzdžiui, jei įmonėje dirba penki darbuotojai su atlyginimais: 500€, 600€, 700€, 1000€, 1300€, tai mediana bus vidurinis skaičius 700. Jei atlyginimo reikšmių skaičius yra lyginis, mediana yra dviejų vidurinių skaičių vidurkis. Pavyzdžiui, jei yra keturi žmonės, kurių mėnesiniai atlyginimai yra 850€, 1100€, 1400€ ir 3500€, tai jų mėnesinė atlyginimų mediana yra paimant dvi vidurines reikšmes ir išvedant vidurkį: (1100+1400)/2=1250€. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Rūšiuoti įmones pagal medianą galite detalioje paieškoje.
Atlyginimai skaičiuojami neatėmus mokesčių.
Mediana - apskaičiuojama išrikiuojant atlyginimus didėjančia tvarka, ir iš jų imama vidurinė reikšmė. Pavyzdžiui, jei įmonėje dirba penki darbuotojai su atlyginimais: 500€, 600€, 700€, 1000€, 1300€, tai mediana bus vidurinis skaičius 700. Jei atlyginimo reikšmių skaičius yra lyginis, mediana yra dviejų vidurinių skaičių vidurkis. Pavyzdžiui, jei yra keturi žmonės, kurių mėnesiniai atlyginimai yra 850€, 1100€, 1400€ ir 3500€, tai jų mėnesinė atlyginimų mediana yra paimant dvi vidurines reikšmes ir išvedant vidurkį: (1100+1400)/2=1250€. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Rūšiuoti įmones pagal medianą galite detalioje paieškoje.
Atlyginimai skaičiuojami neatėmus mokesčių.
Atlyginimų kvantiliai ir mediana rodomi tik įmonėms, turinčioms bent 20 darbuotojų
25% kvantilis, t.y. 25 proc. mažiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis.
Pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų atlyginimo mediana (t.y. 50% kvantilis).
75% kvantilis, t.y. 25 proc. didžiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis.
25 proc. kvantilis - sudaromas įmonėje dirbusių asmenų sąrašas pagal pajamas – nuo mažiausiai iki daugiausiai tą mėnesį uždirbusių asmenų – ir jis padalijamas į keturias lygias (pagal darbuotojų skaičių) dalis. Tuomet nustatoma, kokio dydžio pajamas uždirbo ties 25 proc. mažiausiai uždirbančių dalies riba esantis darbuotojas. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Atlyginimas pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto).Pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų atlyginimo mediana (t.y. 50% kvantilis).
75% kvantilis, t.y. 25 proc. didžiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis.
Standartinis nuokrypis - reikšmių sklaida apie vidurkį, t.y. kokiu vidutiniu atstumu jos nutolusios nuo vidurkio. Žinant šį rodiklį, galima lengviau suvokti kokia tikimybė, kad kažkas įmonėje gauna išskirtinį darbo užmokestį. Jei nuokrypis mažas, reiškia, maža tikimybė, kad įmonėje yra darbuotojų, gaunančių išskirtinai didelį atlyginimą lyginant su kitais dirbančiaisiais. Kuo nuokrypis didesnis, tuo didesnė tikimybė, kad įmonėje dirba darbuotojai, gaunantys išskirtinai didelį atlyginimą. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Rūšiuoti įmones pagal standartinį nuokrypį galite detalioje paieškoje.
75 proc. kvantilis - sudaromas įmonėje dirbusių asmenų sąrašas pagal pajamas – nuo mažiausiai iki daugiausiai tą mėnesį uždirbusių asmenų – ir jis padalijamas į keturias lygias (pagal darbuotojų skaičių) dalis. Tuomet nustatoma, kokio dydžio pajamas uždirbo ties 25 proc. daugiausiai uždirbančių dalies riba esantis darbuotojas. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Atlyginimas pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto).
Iš viso draudėjo (darbdavio) priskaičiuotų valstybinio socialinio draudimo įmokų suma pagal mėnesį.
| Mėnuo | 2026 m. vasaris | 2026 m. kovas | 2026 m. balandis |
|---|---|---|---|
| Darbuotojų, draudžiamų visą ir ne visą kalendorinį mėnesį, draudžiamųjų pajamų | |||
| bendras vidurkis | 1 608,13 | 1 451,01 | 1 471,75 |
| moterų vidurkis | 1 204,23 | 1 290,46 | 1 332,69 |
| vyrų vidurkis | 2 234,16 | 1 712,97 | 1 698,65 |
| mediana | 1 242,98 | 1 266,52 | 1 373,44 |
| 25% kvantilis | 1 153,00 | 1 201,11 | 1 174,49 |
| 75% kvantilis | 1 431,50 | 1 405,14 | 1 484,50 |
| standartinis nuokrypis | 1 846,90 | 1 040,78 | 1 028,16 |
| Darbuotojų, draudžiamų visą kalendorinį mėnesį, draudžiamųjų pajamų | |||
| bendras vidurkis | 1 792,93 | 1 520,53 | 1 591,88 |
| moterų vidurkis | 1 311,83 | 1 327,59 | 1 454,74 |
| vyrų vidurkis | 2 514,58 | 1 870,22 | 1 774,73 |
| mediana | 1 257,95 | 1 268,03 | 1 410,19 |
| 25% kvantilis | 1 194,57 | 1 223,00 | 1 265,00 |
| 75% kvantilis | 1 588,75 | 1 442,15 | 1 488,86 |
| standartinis nuokrypis | 2 043,98 | 1 065,56 | 1 068,76 |
| VSD įmokų suma | 18 758,34 | 16 182,39 | 16 392,36 |
Informacijos šaltinis: Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos.
Informacija netiksli? Susisiekite!Taip pat rekomenduojame
Pilaitės pr. 7, LT-05132 Vilnius.
Veiklos sritys: švaros, valymo paslaugos; apželdinimas ir aplinkos tvarkymas; aukštalipių paslaugos; buities paslaugos; higienos reikmenys; komunalinės paslaugos; popierius, jo gaminiai.
Ainava UAB laikosi tarptautinių aplinkosaugos standartų ISO 14001. Aktyviai dalyvauja tvarumo ir aplinkos tausojimo programose: šiukšlių rūšiavimo, produktų inovacijų, socialinės atsakomybės, efektyvaus resursų naudojimo.Valymo procesuose naudojamos ekologiškesnės ir efektyvesnės valymo bei higienos priemonės -...
Jonavos g. 45C, LT-44131 Kaunas.
Veiklos sritys: švaros, valymo paslaugos; apželdinimas ir aplinkos tvarkymas; aukštalipių paslaugos; buities paslaugos; chemijos pramonė, gaminiai; higienos reikmenys; komunalinės paslaugos; pastatų administravimas; valymo priemonės.
Visos valymo paslaugosUAB „Vitaresta“ - valymo paslaugos Vilniuje, Kaune, Klaipėdoje, Šiauliuose, Panevėžyje, Marijampolėje, Alytuje, taip pat ir mūsų kaimyninėje šalyje Latvijoje, Rygoje. Geras valymas - mūsų darbo kasdienybė.NUOLATINĖS VALYMO PASLAUGOS ATLIEKAMOS: verslo centruose, parduotuvėse, prekybos...
Kalvarijų g. 125B-11 korpusas, LT-08221 Vilnius.
Veiklos sritys: švaros, valymo paslaugos; didmeninė prekyba; higienos reikmenys; interneto parduotuvės.
„Švaros desantas“ ir partneriai, UAB – profesionalios valymo paslaugosŠvaros ir higienos prekės - https://eshop.svarosdesantas.lt/Įmonė „Švaros desantas“ ir partneriai, UAB teikia plataus spektro patalpų ir aplinkos valymo bei priežiūros paslaugas tiek privatiems, tiek verslo klientams. Įmonės tikslas – užtikrinti...
Taikos pr. 141, LT-94284 Klaipėda.
Veiklos sritys: švaros, valymo paslaugos; apželdinimas ir aplinkos tvarkymas; buities paslaugos; higienos reikmenys; komunalinės paslaugos; pastatų administravimas; valymo priemonės.
Valymo paslaugos Patalpų valymas reikalauja ne tik daug laiko, bet ir jėgų. Ar nemalonu būtų išvengti krūvos rūpesčių ir patikėti nemalonius darbus kitiems. Mūsų valymo komanda visus valymo rūpesčius gali išspręsti už Jus. Atsižvelgiame į kiekvieno kliento individualius poreikius ir pageidavimus. Kasdienis...
Liepojos g. 224, LT-92330 Klaipėda.
Veiklos sritys: švaros, valymo paslaugos; apželdinimas ir aplinkos tvarkymas; aukštalipių paslaugos; buities paslaugos; gamyba; komunalinės paslaugos; laivų remontas, statyba; statyba.
Mūsų įmonė UAB VAKARAI įsteigta 1991 metais ir yra žinoma dėl savo ilgametės patirties valymo ir priežiūros paslaugų srityje.Teikiame profesionalias komercinių patalpų ir biurų valymo paslaugas. Užtikriname švarią, tvarkingą ir higienišką darbo aplinką – atliekame kasdienį bei periodinį biurų, parduotuvių...
Verslo naujienos, ekonomikos aktualijos, straipsniai
Kitos naujienos
Nextury Edge Technology Fund: augimas svarbu, saugumas – dar svarbiau
Geopolitinio neapibrėžtumo laikotarpiu vis daugiau investuotojų supranta, kad svarbu ne tik kiek uždirba jų pinigai, bet ir kaip bei kur jie yra saugomi. Būtent todėl Nextury Edge Technology Fund...
Sėdėjimo era keičiasi: lietuvių išradimas žengia į tarptautinę rinką
Skaitmenizacija ir nuotolinio darbo plėtra iš esmės pakeitė tiek verslo organizavimo principus, tiek kasdienius žmonių įpročius – vis daugiau laiko praleidžiama sėdint prie kompiuterio. Nors...
Nėra e. parduotuvės – nėra ir kliento: ekspertai pataria, nuo ko pradėti
Apsipirkimas internetu daugeliui tapo kasdienybe. "Eurostat" duomenimis, pernai net 78 proc. Europos Sąjungos (ES) interneto vartotojų pirko prekes ar paslaugas elektroniniu būdu. Verslui tai...