Nauja

    Parsisiųskite išsamią užsienio įmonės ataskaitą

    Echo Stamp atlyginimas

    Įskiepis

    Echo Stamp, UAB atlyginimų vidurkis

    Kreditavimo rizika:
    Žemiausia
    Užsukite į verslo dovanų namus www.stampline.lt
    Darbuotojų skaičius Atlyginimas Vadovas Visa vadovybė
    Nauja

    2026-03-01 dienos duomenimis, vidutinis atlyginimas įmonėje Echo Stamp buvo 3 497 Eur (neatskaičiavus mokesčių).

    Metinis atlyginimo vidurkis yra 3 607 € (+3%)

     Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų vidurkis.
     Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų mediana.
    Pilną mėnesį dirbusių darbuotojų atlyginimų vidurkis - skaičiuojami tik tų darbuotojų atlyginimų vidurkiai, kurie dirbo pilną mėnesį. Tai reiškia, kad čia nėra įskaičiuojami tie darbuotojų atlyginimų vidurkiai, kurie dirbo ne pilną mėnesį. Vidurkis pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto). Šis skaičius rodomas įmonėms, kurios turi 4 arba daugiau darbuotojų (apdraustųjų). Įmones rūšiuoti pagal atlyginimo vidurkį galite detalioje paieškoje.

    Mediana - apskaičiuojama išrikiuojant atlyginimus didėjančia tvarka, ir iš jų imama vidurinė reikšmė. Pavyzdžiui, jei įmonėje dirba penki darbuotojai su atlyginimais: 500€, 600€, 700€, 1000€, 1300€, tai mediana bus vidurinis skaičius 700. Jei atlyginimo reikšmių skaičius yra lyginis, mediana yra dviejų vidurinių skaičių vidurkis. Pavyzdžiui, jei yra keturi žmonės, kurių mėnesiniai atlyginimai yra 850€, 1100€, 1400€ ir 3500€, tai jų mėnesinė atlyginimų mediana yra paimant dvi vidurines reikšmes ir išvedant vidurkį: (1100+1400)/2=1250€. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Rūšiuoti įmones pagal medianą galite detalioje paieškoje.

    Atlyginimai skaičiuojami neatėmus mokesčių.
    Atlyginimų kvantiliai ir mediana rodomi tik įmonėms, turinčioms bent 20 darbuotojų
     25% kvantilis, t.y. 25 proc. mažiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis.
     Pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų atlyginimo mediana (t.y. 50% kvantilis).
     75% kvantilis, t.y. 25 proc. didžiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis.
    25 proc. kvantilis - sudaromas įmonėje dirbusių asmenų sąrašas pagal pajamas – nuo mažiausiai iki daugiausiai tą mėnesį uždirbusių asmenų – ir jis padalijamas į keturias lygias (pagal darbuotojų skaičių) dalis. Tuomet nustatoma, kokio dydžio pajamas uždirbo ties 25 proc. mažiausiai uždirbančių dalies riba esantis darbuotojas. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Atlyginimas pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto).

    Standartinis nuokrypis - reikšmių sklaida apie vidurkį, t.y. kokiu vidutiniu atstumu jos nutolusios nuo vidurkio. Žinant šį rodiklį, galima lengviau suvokti kokia tikimybė, kad kažkas įmonėje gauna išskirtinį darbo užmokestį. Jei nuokrypis mažas, reiškia, maža tikimybė, kad įmonėje yra darbuotojų, gaunančių išskirtinai didelį atlyginimą lyginant su kitais dirbančiaisiais. Kuo nuokrypis didesnis, tuo didesnė tikimybė, kad įmonėje dirba darbuotojai, gaunantys išskirtinai didelį atlyginimą. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Rūšiuoti įmones pagal standartinį nuokrypį galite detalioje paieškoje.

    75 proc. kvantilis - sudaromas įmonėje dirbusių asmenų sąrašas pagal pajamas – nuo mažiausiai iki daugiausiai tą mėnesį uždirbusių asmenų – ir jis padalijamas į keturias lygias (pagal darbuotojų skaičių) dalis. Tuomet nustatoma, kokio dydžio pajamas uždirbo ties 25 proc. daugiausiai uždirbančių dalies riba esantis darbuotojas. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Atlyginimas pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto).
    Iš viso draudėjo (darbdavio) priskaičiuotų valstybinio socialinio draudimo įmokų suma pagal mėnesį.
    Mėnuo 2026 m. sausis 2026 m. vasaris 2026 m. kovas
    Darbuotojų, draudžiamų visą ir ne visą kalendorinį mėnesį, draudžiamųjų pajamų
    bendras vidurkis 3 290,74 3 043,74 3 324,72
    moterų vidurkis 3 513,09 3 210,02 3 562,95
    vyrų vidurkis 2 859,13 2 720,95 2 862,27
    mediana 2 588,73 2 444,37 2 726,12
    25% kvantilis 2 250,83 2 048,39 2 080,76
    75% kvantilis 3 375,80 3 388,40 4 085,73
    standartinis nuokrypis 2 391,25 2 265,80 2 583,94
    Darbuotojų, draudžiamų visą kalendorinį mėnesį, draudžiamųjų pajamų
    bendras vidurkis 3 512,74 3 285,17 3 496,91
    moterų vidurkis 3 670,43 3 489,73 3 642,76
    vyrų vidurkis 3 163,59 2 861,44 3 163,54
    mediana 2 836,25 2 471,77 2 921,12
    25% kvantilis 2 386,15 2 209,39 2 192,40
    75% kvantilis 3 966,94 3 940,41 4 279,73
    standartinis nuokrypis 2 414,42 2 341,02 2 618,47
    VSD įmokų suma 38 618,69 35 187,76 37 184,47
    Įmonės Echo Stamp, UAB vidutinis visų darbuotojų atlyginimas 2026 m. kovo mėnesį buvo 3 324,72 EUR neatskaičius mokesčių. Palyginus su 2026 m. vasario mėnesio vidutiniu atlyginimu (3 043,74 EUR), jis padidėjo 280,98 EUR (+9,2%). Skaičiuojant tik tuos darbuotojus, kurie išdirbo visą kalendorinį mėnesį, vidutinis atlyginimas buvo 3 496,91 EUR neatskaičius mokesčių. Įmonės darbo užmokesčio mediana buvo 2 921,12 EUR, 25 procentų kvantilis 2 192,40 EUR, 75 procentų kvantilis buvo 4 279,73 EUR, o standartinis nuokrypis 2 618,47 EUR.

    Informacijos šaltinis: Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos.

    Informacija netiksli? Susisiekite!

    Verslo naujienos, ekonomikos aktualijos, straipsniai

    Kitos naujienos
    Logistikos bendrovė "Linėja Transport" mini 15 metų sukaktį, pristato atsinaujinusį pavadinimą ir įvaizdį

    Logistikos bendrovė "Linėja Transport" mini 15 metų sukaktį, pristato atsinaujinusį pavadinimą ir įvaizdį

    Sparčiai auganti logistikos bendrovė "Linėja Transport" nuo šiol vadinsis ,,Linėja Logistics”. Šiemet ji žymi reikšmingą veiklos etapą: gegužės 12-ąją įmonė švenčia 15 metų sukaktį ir ta proga...
    Didžiausia DI rizika verslo ginčuose – ne technologija

    Didžiausia DI rizika verslo ginčuose – ne technologija

    Dirbtinis intelektas jau keičia verslo ginčus: spartina informacijos analizę, leidžia efektyviau dirbti su didelės apimties duomenimis ir kelia naujus lūkesčius advokatams. Tačiau atsakomybė už...
    "Surfshark": laimi tas, kas supranta, kokia bus kita grėsmė

    "Surfshark": laimi tas, kas supranta, kokia bus kita grėsmė

    Kibernetinio saugumo rinkoje šiandien laimi ne tas, kas turi daugiausia funkcijų, o tas, kas greičiausiai supranta, kokia bus kita grėsmė. Inovacijų tempas tampa strateginiu ginklu, leidžiančiu ne...