Durga atlyginimas
2026-03-01 dienos duomenimis, vidutinis atlyginimas įmonėje Durga buvo 2 728 Eur (neatskaičiavus mokesčių).
Metinis atlyginimo vidurkis yra 2 707 € (+0%)
Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų vidurkis.
Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų mediana.
Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų mediana.
Pilną mėnesį dirbusių darbuotojų atlyginimų vidurkis - skaičiuojami tik tų darbuotojų atlyginimų vidurkiai, kurie dirbo pilną mėnesį.
Tai reiškia, kad čia nėra įskaičiuojami tie darbuotojų atlyginimų vidurkiai, kurie dirbo ne pilną mėnesį.
Vidurkis pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto). Šis skaičius rodomas įmonėms, kurios turi 4 arba daugiau darbuotojų (apdraustųjų). Įmones rūšiuoti pagal atlyginimo vidurkį galite detalioje paieškoje.
Mediana - apskaičiuojama išrikiuojant atlyginimus didėjančia tvarka, ir iš jų imama vidurinė reikšmė. Pavyzdžiui, jei įmonėje dirba penki darbuotojai su atlyginimais: 500€, 600€, 700€, 1000€, 1300€, tai mediana bus vidurinis skaičius 700. Jei atlyginimo reikšmių skaičius yra lyginis, mediana yra dviejų vidurinių skaičių vidurkis. Pavyzdžiui, jei yra keturi žmonės, kurių mėnesiniai atlyginimai yra 850€, 1100€, 1400€ ir 3500€, tai jų mėnesinė atlyginimų mediana yra paimant dvi vidurines reikšmes ir išvedant vidurkį: (1100+1400)/2=1250€. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Rūšiuoti įmones pagal medianą galite detalioje paieškoje.
Atlyginimai skaičiuojami neatėmus mokesčių.
Mediana - apskaičiuojama išrikiuojant atlyginimus didėjančia tvarka, ir iš jų imama vidurinė reikšmė. Pavyzdžiui, jei įmonėje dirba penki darbuotojai su atlyginimais: 500€, 600€, 700€, 1000€, 1300€, tai mediana bus vidurinis skaičius 700. Jei atlyginimo reikšmių skaičius yra lyginis, mediana yra dviejų vidurinių skaičių vidurkis. Pavyzdžiui, jei yra keturi žmonės, kurių mėnesiniai atlyginimai yra 850€, 1100€, 1400€ ir 3500€, tai jų mėnesinė atlyginimų mediana yra paimant dvi vidurines reikšmes ir išvedant vidurkį: (1100+1400)/2=1250€. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Rūšiuoti įmones pagal medianą galite detalioje paieškoje.
Atlyginimai skaičiuojami neatėmus mokesčių.
Atlyginimų kvantiliai ir mediana rodomi tik įmonėms, turinčioms bent 20 darbuotojų
25% kvantilis, t.y. 25 proc. mažiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis.
Pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų atlyginimo mediana (t.y. 50% kvantilis).
75% kvantilis, t.y. 25 proc. didžiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis.
25 proc. kvantilis - sudaromas įmonėje dirbusių asmenų sąrašas pagal pajamas – nuo mažiausiai iki daugiausiai tą mėnesį uždirbusių asmenų – ir jis padalijamas į keturias lygias (pagal darbuotojų skaičių) dalis. Tuomet nustatoma, kokio dydžio pajamas uždirbo ties 25 proc. mažiausiai uždirbančių dalies riba esantis darbuotojas. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Atlyginimas pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto).Pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų atlyginimo mediana (t.y. 50% kvantilis).
75% kvantilis, t.y. 25 proc. didžiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis.
Standartinis nuokrypis - reikšmių sklaida apie vidurkį, t.y. kokiu vidutiniu atstumu jos nutolusios nuo vidurkio. Žinant šį rodiklį, galima lengviau suvokti kokia tikimybė, kad kažkas įmonėje gauna išskirtinį darbo užmokestį. Jei nuokrypis mažas, reiškia, maža tikimybė, kad įmonėje yra darbuotojų, gaunančių išskirtinai didelį atlyginimą lyginant su kitais dirbančiaisiais. Kuo nuokrypis didesnis, tuo didesnė tikimybė, kad įmonėje dirba darbuotojai, gaunantys išskirtinai didelį atlyginimą. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Rūšiuoti įmones pagal standartinį nuokrypį galite detalioje paieškoje.
75 proc. kvantilis - sudaromas įmonėje dirbusių asmenų sąrašas pagal pajamas – nuo mažiausiai iki daugiausiai tą mėnesį uždirbusių asmenų – ir jis padalijamas į keturias lygias (pagal darbuotojų skaičių) dalis. Tuomet nustatoma, kokio dydžio pajamas uždirbo ties 25 proc. daugiausiai uždirbančių dalies riba esantis darbuotojas. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Atlyginimas pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto).
Iš viso draudėjo (darbdavio) priskaičiuotų valstybinio socialinio draudimo įmokų suma pagal mėnesį.
| Mėnuo | 2026 m. sausis | 2026 m. vasaris | 2026 m. kovas |
|---|---|---|---|
| Darbuotojų, draudžiamų visą ir ne visą kalendorinį mėnesį, draudžiamųjų pajamų | |||
| bendras vidurkis | 2 716,93 | 2 673,38 | 2 848,31 |
| moterų vidurkis | 2 503,53 | 2 851,26 | 2 549,91 |
| vyrų vidurkis | 2 823,62 | 2 572,85 | 3 011,07 |
| mediana | 2 497,90 | 2 249,07 | 2 521,70 |
| 25% kvantilis | 2 245,09 | 2 205,49 | 2 402,51 |
| 75% kvantilis | 2 608,27 | 2 450,49 | 2 601,13 |
| standartinis nuokrypis | 1 337,26 | 1 373,62 | 1 225,67 |
| Darbuotojų, draudžiamų visą kalendorinį mėnesį, draudžiamųjų pajamų | |||
| bendras vidurkis | 2 665,64 | 2 636,34 | 2 727,97 |
| moterų vidurkis | 2 503,53 | 2 536,67 | 2 534,22 |
| vyrų vidurkis | 2 780,07 | 2 691,16 | 2 834,54 |
| mediana | 2 521,76 | 2 261,83 | 2 521,70 |
| 25% kvantilis | 2 400,00 | 2 214,11 | 2 402,71 |
| 75% kvantilis | 2 636,80 | 2 463,66 | 2 571,27 |
| standartinis nuokrypis | 781,56 | 1 097,00 | 855,33 |
| VSD įmokų suma | 22 422,33 | 21 958,67 | 21 666,83 |
Informacijos šaltinis: Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos.
Informacija netiksli? Susisiekite!Taip pat rekomenduojame
Medžiotojų g. 10, Naugardiškės k., Kauno r.
Veiklos sritys: muitinių paslaugos, muitinės; ekspedijavimas; eksportas; importas; logistikos paslaugos; sandėliavimas; tarpininkavimas; transporto paslaugos.
KAUNO TARPININKAI komanda greitai ir profesionaliai tvarko muitinės procedūras bei su jomis susijusius dokumentus. Muitinės tarpininko paslaugos atliekamos pagal visus Lietuvos, ES ir tarptautinius reikalavimus ir nuostatas. Eksporto - importo ir tranzito dokumentų forminimas, Intrastato ataskaitų pildymas, Tir...
Raudondvario pl. 147A, LT-47192 Kaunas.
Veiklos sritys: muitinių paslaugos, muitinės; ekspedijavimas; eksportas; importas; logistikos paslaugos; sandėliavimas; tarpininkavimas; transporto paslaugos.
UAB „CUSTOMS CONSULTING“ – patikimas muitinės tarpininkas Europoje ir Azijoje, teikiantis kvalifikuotas paslaugas krovinių deklaravimo ir muitinės procedūrų srityje.Turime ilgametę patirtį ir puikiai išmanome muitinės reikalavimus, todėl galime užtikrinti greitą, tikslų ir kokybišką aptarnavimą.Lanksčiai...
Raudondvario pl. 147A, LT-47192 Kaunas.
Veiklos sritys: muitinių paslaugos, muitinės; ekspedijavimas; eksportas; importas; logistikos paslaugos; sandėliavimas; tarpininkavimas; transporto paslaugos.
UAB „Granito“ tarpininkaiUAB „Granito“ tarpininkai savo veiklą pradėjo 1999 metais. Daugiametė patirtis garantuoja, kad klientai gaus aukštos kokybės ir patikimas paslaugas.Šiandien mes siūlome išsamų paslaugų spektrą, pritaikytą klientų poreikiams:Muitinės tarpininko paslaugos – atliekame visas muitinės procedūras...
Kalniečių g. 4, LT-44145 Kaunas.
Veiklos sritys: muitinių paslaugos, muitinės; eksportas; finansai; importas; tarpininkavimas; transporto paslaugos.
Muitinės tarpininko paslaugos. Muitinės dokumentų ruošimas. Įmonių atstovavimas muitinėse. Muitinės prekės kodo nustatymas. Intrastato (intrastat) ataskaitų pildymas. Muitinės brokeris, CMR, TIR, importas, eksportas, tranzitas, deklarantai.Lengvųjų automobilių išvykstančių iš Lietuvos išmuitinimas, automobilinių...
R. Kalantos g. 49, LT-52303 Kaunas.
Veiklos sritys: transporto paslaugos; eksportas; geležinkelių transportas; importas; logistikos paslaugos; muitinių paslaugos, muitinės; sandėliavimas; tarpininkavimas; vandens transportas.
UAB Baltic transline - tarptautinių krovinių gabenimo kompanija, kuri savo veiklą vykdo nuo 2000-ųjų metų. Ilgametė patirtis, profesionali komanda, vertybėmis grįstas darbas, diegiamos inovacijos ir tvarumo puoselėjimas yra svarbiausi rodikliai, užtikrinantys aukštas įmonės pozicijas rinkoje.UAB Baltic transline...
Verslo naujienos, ekonomikos aktualijos, straipsniai
Kitos naujienos
Fragmentuotas kibernetinis saugumas kuria pavojingas spragas: ką svarbu suprasti organizacijoms
Kibernetinis saugumas pastaruosius keletą metų tampa vis svarbesne tema daugelyje organizacijų. Šį aktualumą lemia tiek geopolitinė situacija, tiek sparčiai besivystančios technologijos, tiek...
Eksperto požiūris: kodėl nealkoholinis "Švyturio Ekstra" laimi medalius?
Nealkoholinis "Švyturio Ekstra" prestižiniame pasauliniame konkurse "World Beer Cup" iškovojo sidabro medalį ir dar kartą buvo pripažintas vienu geriausių savo kategorijoje pasaulyje.
Automobilis išlieka statuso simboliu, tačiau vis dažniau laimi kaina ir patogumas
Automobilis šiandien vis dar dažnai laikomas statuso ir sėkmės simboliu, galimybe parodyti savo pasiekimus ar susikurtą įvaizdį, teigia psichologas Erikas Siudikas. Vis dėlto situacija pamažu...