Įmonė Dreila
| Įmonės kodas | 305838409 | |
| PVM mokėtojo kodas | LT100014314513 | |
| Įstatinis kapitalas | 2 500 € | |
| Įmonės amžius | 4 metai 9 mėnesiai 9 dienos |
| Vadovas | Laisvidas Uzdra, direktorius Plačiau › | |
| Adresas | Bitininkų g. 1D, Vilnius | |
| Mobilus telefonas | +370 676 42701 | |
| El. pašto adresas |
|
| Darbuotojai | 2 darbuotojai - apdraustieji Darbuotojų pokytis › |
| Kredito rizika | ||
| Ataskaita |
Išsami ataskaita
Tik 45 Eur
Ataskaitoje yra specifinių duomenų Plačiau › |
Veiklos sritys:
„Automobilių prekyba“ sektoriaus įmonių duomenis galite įsigyti REKVIZITAI PREMIUM
Peržvelgti sąrašąDreila, UAB (kodas 305838409) buvo įkurta 2021-07-27. Pagrindinė įmonės veikla yra automobilių prekyba. Įmonę valdo 1 akcininkas (fizinis asmuo).
2024 metais Dreila, UAB pardavimo pajamos siekė 129 440 Eur, o pelnas prieš mokesčius buvo 6 296 Eur. Naujausiais Sodros duomenimis, įmonės darbuotojų skaičius yra 2. Įvertinus turimus duomenis, įmonės kredito rizika yra vertinama kaip žemiausia.
Šiuo metu Dreila, UAB įsikūrusi adresu Bitininkų g. 1D, Vilnius.
Žemėlapis (apytikslė vieta)
Rodyti žemėlapįAr tai jūsų įmonė?
Papildykite, pakeiskite, panaikinkite įmonės Dreila, UAB (įmonės kodas 305838409) informaciją, rekvizitus, logotipą, nuotraukas, Jūsų veiklą apibūdinančius raktažodžius. Primename, kad bendrovės, apie kurias įvesta daugiau naudingos informacijos, rodomos aukščiau įmonių katalogo paieškos rezultatuose.
Taip pat rekomenduojame
Verslo naujienos, ekonomikos aktualijos, straipsniai
Kitos naujienos
"Vilniaus pergalė" į kibernetinio saugumo prievoles žiūri kaip į galimybę – pasitelkė patikimus partnerius "NRD Cyber Security"
"Vilniaus pergalė" – viena seniausių ir žinomiausių saldumynų gamintojų Lietuvoje, veikianti nuo 1952 metų. Įmonė specializuojasi šokolado, saldainių ir kitų konditerijos gaminių gamyboje bei...
Inovacijų agentūros patirtis: jungiantis organizacijoms neužtenka sutvarkyti procesų
Trijų skirtingų organizacijų susijungimas reikalauja ne tik teisinių, vadybinių ar struktūrinių pokyčių, bet ir gilaus kultūrinio persitvarkymo, o darbuotojų įtraukimas į naujo tapatumo ir...
"Žali" teiginiai versle: konkurencinis pranašumas ar teisinė rizika?
Šiandien verslui būti "žaliam" – ne tik reputacijos klausimas, bet ir realus konkurencinis pranašumas. Ekspertai pastebi, kad vartotojai vis dažniau renkasi mažiau aplinką teršiančius, tvaresnius...