Dotoni atlyginimas
2026-03-01 dienos duomenimis, vidutinis atlyginimas įmonėje Dotoni buvo 2 302 Eur (neatskaičiavus mokesčių).
Metinis atlyginimo vidurkis yra 2 343 € (+4%)
Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų vidurkis.
Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų mediana.
Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų mediana.
Pilną mėnesį dirbusių darbuotojų atlyginimų vidurkis - skaičiuojami tik tų darbuotojų atlyginimų vidurkiai, kurie dirbo pilną mėnesį.
Tai reiškia, kad čia nėra įskaičiuojami tie darbuotojų atlyginimų vidurkiai, kurie dirbo ne pilną mėnesį.
Vidurkis pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto). Šis skaičius rodomas įmonėms, kurios turi 4 arba daugiau darbuotojų (apdraustųjų). Įmones rūšiuoti pagal atlyginimo vidurkį galite detalioje paieškoje.
Mediana - apskaičiuojama išrikiuojant atlyginimus didėjančia tvarka, ir iš jų imama vidurinė reikšmė. Pavyzdžiui, jei įmonėje dirba penki darbuotojai su atlyginimais: 500€, 600€, 700€, 1000€, 1300€, tai mediana bus vidurinis skaičius 700. Jei atlyginimo reikšmių skaičius yra lyginis, mediana yra dviejų vidurinių skaičių vidurkis. Pavyzdžiui, jei yra keturi žmonės, kurių mėnesiniai atlyginimai yra 850€, 1100€, 1400€ ir 3500€, tai jų mėnesinė atlyginimų mediana yra paimant dvi vidurines reikšmes ir išvedant vidurkį: (1100+1400)/2=1250€. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Rūšiuoti įmones pagal medianą galite detalioje paieškoje.
Atlyginimai skaičiuojami neatėmus mokesčių.
Mediana - apskaičiuojama išrikiuojant atlyginimus didėjančia tvarka, ir iš jų imama vidurinė reikšmė. Pavyzdžiui, jei įmonėje dirba penki darbuotojai su atlyginimais: 500€, 600€, 700€, 1000€, 1300€, tai mediana bus vidurinis skaičius 700. Jei atlyginimo reikšmių skaičius yra lyginis, mediana yra dviejų vidurinių skaičių vidurkis. Pavyzdžiui, jei yra keturi žmonės, kurių mėnesiniai atlyginimai yra 850€, 1100€, 1400€ ir 3500€, tai jų mėnesinė atlyginimų mediana yra paimant dvi vidurines reikšmes ir išvedant vidurkį: (1100+1400)/2=1250€. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Rūšiuoti įmones pagal medianą galite detalioje paieškoje.
Atlyginimai skaičiuojami neatėmus mokesčių.
Atlyginimų kvantiliai ir mediana rodomi tik įmonėms, turinčioms bent 20 darbuotojų
25% kvantilis, t.y. 25 proc. mažiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis.
Pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų atlyginimo mediana (t.y. 50% kvantilis).
75% kvantilis, t.y. 25 proc. didžiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis.
25 proc. kvantilis - sudaromas įmonėje dirbusių asmenų sąrašas pagal pajamas – nuo mažiausiai iki daugiausiai tą mėnesį uždirbusių asmenų – ir jis padalijamas į keturias lygias (pagal darbuotojų skaičių) dalis. Tuomet nustatoma, kokio dydžio pajamas uždirbo ties 25 proc. mažiausiai uždirbančių dalies riba esantis darbuotojas. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Atlyginimas pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto).Pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų atlyginimo mediana (t.y. 50% kvantilis).
75% kvantilis, t.y. 25 proc. didžiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis.
Standartinis nuokrypis - reikšmių sklaida apie vidurkį, t.y. kokiu vidutiniu atstumu jos nutolusios nuo vidurkio. Žinant šį rodiklį, galima lengviau suvokti kokia tikimybė, kad kažkas įmonėje gauna išskirtinį darbo užmokestį. Jei nuokrypis mažas, reiškia, maža tikimybė, kad įmonėje yra darbuotojų, gaunančių išskirtinai didelį atlyginimą lyginant su kitais dirbančiaisiais. Kuo nuokrypis didesnis, tuo didesnė tikimybė, kad įmonėje dirba darbuotojai, gaunantys išskirtinai didelį atlyginimą. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Rūšiuoti įmones pagal standartinį nuokrypį galite detalioje paieškoje.
75 proc. kvantilis - sudaromas įmonėje dirbusių asmenų sąrašas pagal pajamas – nuo mažiausiai iki daugiausiai tą mėnesį uždirbusių asmenų – ir jis padalijamas į keturias lygias (pagal darbuotojų skaičių) dalis. Tuomet nustatoma, kokio dydžio pajamas uždirbo ties 25 proc. daugiausiai uždirbančių dalies riba esantis darbuotojas. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Atlyginimas pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto).
Iš viso draudėjo (darbdavio) priskaičiuotų valstybinio socialinio draudimo įmokų suma pagal mėnesį. Įmonės Dotoni, UAB vidutinis visų darbuotojų atlyginimas 2026 m. kovo mėnesį buvo 2 037,38 EUR neatskaičius mokesčių. Palyginus su 2026 m. vasario mėnesio vidutiniu atlyginimu (1 894,02 EUR), jis padidėjo 143,36 EUR (+7,6%). Skaičiuojant tik tuos darbuotojus, kurie išdirbo visą kalendorinį mėnesį, vidutinis atlyginimas buvo 2 302,30 EUR neatskaičius mokesčių. Įmonės darbo užmokesčio mediana buvo 2 255,10 EUR, 25 procentų kvantilis 2 105,08 EUR, 75 procentų kvantilis buvo 2 635,58 EUR, o standartinis nuokrypis 572,35 EUR.
| Mėnuo | 2026 m. sausis | 2026 m. vasaris | 2026 m. kovas |
|---|---|---|---|
| Darbuotojų, draudžiamų visą ir ne visą kalendorinį mėnesį, draudžiamųjų pajamų | |||
| bendras vidurkis | 2 021,93 | 1 894,02 | 2 037,38 |
| moterų vidurkis | 2 007,83 | 1 893,60 | 2 001,54 |
| vyrų vidurkis | 2 032,69 | 1 894,33 | 2 062,31 |
| mediana | 2 263,20 | 2 069,40 | 2 056,97 |
| 25% kvantilis | 1 628,04 | 1 569,17 | 1 808,51 |
| 75% kvantilis | 2 490,34 | 2 270,43 | 2 357,62 |
| standartinis nuokrypis | 739,07 | 711,54 | 626,92 |
| Darbuotojų, draudžiamų visą kalendorinį mėnesį, draudžiamųjų pajamų | |||
| bendras vidurkis | 2 438,80 | 2 290,52 | 2 302,30 |
| moterų vidurkis | 2 434,72 | 2 234,33 | 2 270,87 |
| vyrų vidurkis | 2 441,15 | 2 330,66 | 2 323,25 |
| mediana | 2 490,34 | 2 244,14 | 2 255,10 |
| 25% kvantilis | 2 391,09 | 2 155,92 | 2 105,08 |
| 75% kvantilis | 2 673,10 | 2 550,35 | 2 635,58 |
| standartinis nuokrypis | 548,11 | 546,43 | 572,35 |
| VSD įmokų suma | 44 613,68 | 40 300,91 | 34 860,88 |
Informacijos šaltinis: Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos.
Informacija netiksli? Susisiekite!Taip pat rekomenduojame
Pramonės g. 4A, LT-99116 Šilutė.
Veiklos sritys: darbo paieška, įdarbinimas.
Norveglit, UAB – personalo atrankos ir įdarbinimo įmonė, specializuojanti darbo pasiūlymuose Norvegijoje, daugiausia mėsos pramonės sektoriuje. Įmonė tarpininkauja tarp darbuotojų ir Norvegijos įmonės, padėdama kandidatams rasti darbą.Norveglit siūlo įvairius darbo pasiūlymus Norvegijoje:· darbą mėsos fabrikuose ir...
Švitrigailos g. 11B, Vilnius.
Veiklos sritys: darbo paieška, įdarbinimas; konsultacijų paslaugos; personalo atranka.
„HEADEX Group“ jau daugiau nei 20 metų teikia lanksčius personalo valdymo sprendimus Lietuvoje ir Vakarų Europoje. Per šį laikotarpį sukaupėme virš 200 000 darbo ieškančių žmonių duomenų bazę. Taip pat daugiau nei 450 gamybos, sandėliavimo paslaugų, logistikos ir klientų aptarnavimo įmonių pasitiki mumis ir...
Gedimino pr. 26, LT-01104 Vilnius.
Veiklos sritys: darbo paieška, įdarbinimas; konsultacijų paslaugos; personalo atranka.
Workis – inovatyvių darbdavių ir pažangių darbuotojų darbo platforma.Workis yra naujos kartos darbų platforma, padedanti susirasti darbuotojus trumpalaikiam darbui dar greičiau ir dar paprasčiau – vos kelių mygtukų paspaudimu. Workis platformoje susitinka inovatyvūs darbuotojai bei pažangūs darbdaviai tam, kad...
Radvilų Dvaro g. 4-1, LT-48320 Kaunas.
Veiklos sritys: darbo paieška, įdarbinimas; personalo atranka; transporto paslaugos.
CargoJob LT – patikimas partneris profesionalių vairuotojų atrankoje --- +370 622 70 770CargoJob LT – patikima ir profesionali įmonė, specializuojanti krovininio transporto vairuotojų atrankoje ir įdarbinime įdarbinimas Lietuvoje o dirbama Vokietijoje.Mūsų tikslas – sujungti atsakingus, motyvuotus vairuotojus su...
Divyčio g. 16, Kunkių k., LT-92382 Klaipėdos r.
Veiklos sritys: darbo paieška, įdarbinimas; konsultacijų paslaugos; personalo atranka.
UAB „Biliarta“UAB „Biliarta“ – tai patikima ir profesionali personalo sprendimų įmonė, įsikūrusi Klaipėdoje, teikianti laikinojo įdarbinimo, darbuotojų paieškos, atrankos ir įdarbinimo paslaugas visoje Lietuvoje. Įmonė orientuota į verslo poreikius, padedant darbdaviams efektyviai spręsti darbuotojų trūkumo...
Verslo naujienos, ekonomikos aktualijos, straipsniai
Kitos naujienos
Zabolis ART Prize konkurse – netikėtumas prizinėse vietose
Vilniaus dailės akademijos parodų erdvėje "Titanikas" apdovanoti jaunieji tapytojai, "Zabolis ART Prize" konkurso laureatai. Ką tik atidarytoje parodoje eksponuojami konkurse atrinktų talentų...
Verslą augina pažangių kompanijų pasitikėjimas
Švedų ergonominių baldų gamintojos, kompanijos "AJ Produktai" padalinys, veikiantis Lietuvoje daugiau nei du dešimtmečius, savo klientų tarpe turi nemažai garsių verslų, kurių pasitikėjimas ir...
Atsiskaitymas dalimis tampa e. prekybos standartu
E. prekyboje dažnai laimi ne geriausią kainą, o patogiausią atsiskaitymo būdą pasiūlęs pardavėjas. Lietuvos vartotojų elgsena rodo, kad ši tendencija pastaraisiais metais tik stiprėja. Kaip...