Įmonės aprašymas:

Daugiau apie mus: http://www.atranka360.lt

Atranka360 – vieta, kur susitinka darbdavys ir darbuotojas. Jei ieškote inovatyvios ir dėmesingos personalo paieškos ir atrankos kompanijos Lietuvoje – Atranka360 sukaupta ilgametė patirtis padės verslui atrasti profesionaliausius vadovus ir specialistus. O kandidatams garantuos įkvepiančius darbo pokalbius ir naudingas įžvalgas.

Dirbdami su Atranka360 Jūs turite didesnį šansą pritraukti tinkamus kandidatus:

• Didesnis Jūsų darbo pasiūlymo matomumas - galimi daugiau nei 5 pritraukimo kanalai: Atranka360, CV bankas, CV online, CV market, Linkedin Jobs ir kiti kanalai pagal poreikį.
• Skaitmeninės rinkodaros priemonės pritraukiant pasyvius kandidatus – mokamos banerinės kampanijos bei plati, tikslinė, daugiau nei 22 000 sekėjų turinti, auditorija tiek LinkedIn, tiek Facebook paskyrose.
• Stiprūs ir patyrę atrankų projektų vadovai – mes žinome, kaip išryškinti Jūsų kompanijos siūlomas vertes ir patraukliai jas pateikti mumis pasitikinčiais kandidatais.
• Užsisakant Pilną atranką ar dalinių atrankų paketą – atliksime darbdavio verčių pasiūlymo tyrimą nemokamai.

Skirtingiems Jūsų poreikiams ir biudžetams – skirtingi Personalo paieškos metodai.

Pilna personalo atranka – norintiems visą paieškos ir atrankos procesą patikėti profesionalams.

Pakopinė personalo atranka – parinkimas be pralaimėjimo. Atrankos procesas etapais, todėl taupote ir laimite dirbdami su profesionalais.

Dalinė personalo atranka PLIUS – norintiems efektyviai panaudoti biudžetą ir galintiems prisidėti prie atrankos proceso.

Dalinė personalo atranka – norintiems efektyviai panaudoti biudžetą ir galintiems prisidėti prie atrankos proceso.

Headhuntingas – ieškantiems „neįmanomo“ – geriausių kandidatų, kurie apie Jus dar nesvarsto.

Kandidatų vertinimas ir darbuotojų vertinimas – gilios psichologinės įžvalgos apie kandidato ar darbuotojo asmenybę, motyvaciją ir tikėtiną kandidato elgesio prognozę. Kandidatų vertinimas atliekamas naudojant vertinimo metodų kompleksą: įvairius psichologinius testus, giluminius pokalbius bei praktines užduotis.

Darbuotojų vertinimas – paslauga skirta norintiems rasti tinkamiausią darbuotoją įmonės viduje ar pakelti pareigose, sistemingai planuojantiems darbuotojų karjerą, sudarinėjant darbuotojų ugdymo planus ar prieš planinius vertinimo pokalbius su darbuotojais.

Esate korporacija ar inovatyvus startuolis? O gal HR ar vadovas, formuojantis komandas? Mūsų tikslas – įsigilinti ir pasiūlyti Jūsų situacijai aktualų sprendimą.

Sutaupysite savo laiką ir finansus, nes Atranka360 – dėmesys kurio tikitės, patirtis, kurios ieškote.