Įmonė Vištidė
| Įmonės kodas | 306338339 | |
| PVM mokėtojo kodas | LT100016454217 | |
| Įstatinis kapitalas | 2 500 € | |
| Įmonės amžius | 2 metai 10 mėnesių 22 dienos |
| Vadovas | Emilija Čiraitė, direktorė Plačiau › | |
| Adresas | Raugyklos g. 3-13, Vilnius | |
| Mobilus telefonas | +370 664 58032 | |
| El. pašto adresas |
|
| Darbuotojai | 3 darbuotojai - apdraustieji Darbuotojų pokytis › |
| Kredito rizika | ||
| Ataskaita |
Išsami ataskaita
Tik 45 Eur
Ataskaitoje yra specifinių duomenų Plačiau › |
Veiklos sritys:
„Turgavietės“ sektoriaus įmonių duomenis galite įsigyti REKVIZITAI PREMIUM
Peržvelgti sąrašąVištidė, UAB (kodas 306338339) buvo įkurta 2023-06-13. Pagrindinė įmonės veikla yra turgavietės. Įmonę valdo 2 akcininkai (fiziniai asmenys).
2024 metais Vištidė, UAB pardavimo pajamos siekė 317 542 Eur, o pelnas prieš mokesčius buvo 308 Eur. Naujausiais Sodros duomenimis, įmonės darbuotojų skaičius yra 3. Įvertinus turimus duomenis, įmonės kredito rizika yra vertinama kaip žemiausia.
Šiuo metu Vištidė, UAB įsikūrusi adresu Raugyklos g. 3-13, Vilnius.
Žemėlapis (apytikslė vieta)
Rodyti žemėlapįAr tai jūsų įmonė?
Papildykite, pakeiskite, panaikinkite įmonės Vištidė, UAB (įmonės kodas 306338339) informaciją, rekvizitus, logotipą, nuotraukas, Jūsų veiklą apibūdinančius raktažodžius. Primename, kad bendrovės, apie kurias įvesta daugiau naudingos informacijos, rodomos aukščiau įmonių katalogo paieškos rezultatuose.
Verslo naujienos, ekonomikos aktualijos, straipsniai
Kitos naujienos
"Vilniaus pergalė" į kibernetinio saugumo prievoles žiūri kaip į galimybę – pasitelkė patikimus partnerius "NRD Cyber Security"
"Vilniaus pergalė" – viena seniausių ir žinomiausių saldumynų gamintojų Lietuvoje, veikianti nuo 1952 metų. Įmonė specializuojasi šokolado, saldainių ir kitų konditerijos gaminių gamyboje bei...
Inovacijų agentūros patirtis: jungiantis organizacijoms neužtenka sutvarkyti procesų
Trijų skirtingų organizacijų susijungimas reikalauja ne tik teisinių, vadybinių ar struktūrinių pokyčių, bet ir gilaus kultūrinio persitvarkymo, o darbuotojų įtraukimas į naujo tapatumo ir...
"Žali" teiginiai versle: konkurencinis pranašumas ar teisinė rizika?
Šiandien verslui būti "žaliam" – ne tik reputacijos klausimas, bet ir realus konkurencinis pranašumas. Ekspertai pastebi, kad vartotojai vis dažniau renkasi mažiau aplinką teršiančius, tvaresnius...