Visinga atlyginimas
2026-03-01 dienos duomenimis, vidutinis atlyginimas įmonėje Visinga buvo 2 054 Eur (neatskaičiavus mokesčių).
Metinis atlyginimo vidurkis yra 1 940 € (+5%)
Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų vidurkis.
Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų mediana.
Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų mediana.
Pilną mėnesį dirbusių darbuotojų atlyginimų vidurkis - skaičiuojami tik tų darbuotojų atlyginimų vidurkiai, kurie dirbo pilną mėnesį.
Tai reiškia, kad čia nėra įskaičiuojami tie darbuotojų atlyginimų vidurkiai, kurie dirbo ne pilną mėnesį.
Vidurkis pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto). Šis skaičius rodomas įmonėms, kurios turi 4 arba daugiau darbuotojų (apdraustųjų). Įmones rūšiuoti pagal atlyginimo vidurkį galite detalioje paieškoje.
Mediana - apskaičiuojama išrikiuojant atlyginimus didėjančia tvarka, ir iš jų imama vidurinė reikšmė. Pavyzdžiui, jei įmonėje dirba penki darbuotojai su atlyginimais: 500€, 600€, 700€, 1000€, 1300€, tai mediana bus vidurinis skaičius 700. Jei atlyginimo reikšmių skaičius yra lyginis, mediana yra dviejų vidurinių skaičių vidurkis. Pavyzdžiui, jei yra keturi žmonės, kurių mėnesiniai atlyginimai yra 850€, 1100€, 1400€ ir 3500€, tai jų mėnesinė atlyginimų mediana yra paimant dvi vidurines reikšmes ir išvedant vidurkį: (1100+1400)/2=1250€. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Rūšiuoti įmones pagal medianą galite detalioje paieškoje.
Atlyginimai skaičiuojami neatėmus mokesčių.
Mediana - apskaičiuojama išrikiuojant atlyginimus didėjančia tvarka, ir iš jų imama vidurinė reikšmė. Pavyzdžiui, jei įmonėje dirba penki darbuotojai su atlyginimais: 500€, 600€, 700€, 1000€, 1300€, tai mediana bus vidurinis skaičius 700. Jei atlyginimo reikšmių skaičius yra lyginis, mediana yra dviejų vidurinių skaičių vidurkis. Pavyzdžiui, jei yra keturi žmonės, kurių mėnesiniai atlyginimai yra 850€, 1100€, 1400€ ir 3500€, tai jų mėnesinė atlyginimų mediana yra paimant dvi vidurines reikšmes ir išvedant vidurkį: (1100+1400)/2=1250€. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Rūšiuoti įmones pagal medianą galite detalioje paieškoje.
Atlyginimai skaičiuojami neatėmus mokesčių.
Atlyginimų kvantiliai ir mediana rodomi tik įmonėms, turinčioms bent 20 darbuotojų
25% kvantilis, t.y. 25 proc. mažiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis.
Pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų atlyginimo mediana (t.y. 50% kvantilis).
75% kvantilis, t.y. 25 proc. didžiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis.
25 proc. kvantilis - sudaromas įmonėje dirbusių asmenų sąrašas pagal pajamas – nuo mažiausiai iki daugiausiai tą mėnesį uždirbusių asmenų – ir jis padalijamas į keturias lygias (pagal darbuotojų skaičių) dalis. Tuomet nustatoma, kokio dydžio pajamas uždirbo ties 25 proc. mažiausiai uždirbančių dalies riba esantis darbuotojas. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Atlyginimas pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto).Pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų atlyginimo mediana (t.y. 50% kvantilis).
75% kvantilis, t.y. 25 proc. didžiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis.
Standartinis nuokrypis - reikšmių sklaida apie vidurkį, t.y. kokiu vidutiniu atstumu jos nutolusios nuo vidurkio. Žinant šį rodiklį, galima lengviau suvokti kokia tikimybė, kad kažkas įmonėje gauna išskirtinį darbo užmokestį. Jei nuokrypis mažas, reiškia, maža tikimybė, kad įmonėje yra darbuotojų, gaunančių išskirtinai didelį atlyginimą lyginant su kitais dirbančiaisiais. Kuo nuokrypis didesnis, tuo didesnė tikimybė, kad įmonėje dirba darbuotojai, gaunantys išskirtinai didelį atlyginimą. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Rūšiuoti įmones pagal standartinį nuokrypį galite detalioje paieškoje.
75 proc. kvantilis - sudaromas įmonėje dirbusių asmenų sąrašas pagal pajamas – nuo mažiausiai iki daugiausiai tą mėnesį uždirbusių asmenų – ir jis padalijamas į keturias lygias (pagal darbuotojų skaičių) dalis. Tuomet nustatoma, kokio dydžio pajamas uždirbo ties 25 proc. daugiausiai uždirbančių dalies riba esantis darbuotojas. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Atlyginimas pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto).
Iš viso draudėjo (darbdavio) priskaičiuotų valstybinio socialinio draudimo įmokų suma pagal mėnesį.
| Mėnuo | 2026 m. sausis | 2026 m. vasaris | 2026 m. kovas |
|---|---|---|---|
| Darbuotojų, draudžiamų visą ir ne visą kalendorinį mėnesį, draudžiamųjų pajamų | |||
| bendras vidurkis | 1 876,27 | 1 818,99 | 1 941,67 |
| moterų vidurkis | 1 734,27 | 1 618,94 | 1 757,67 |
| vyrų vidurkis | 2 221,14 | 2 304,82 | 2 388,52 |
| mediana | 1 388,09 | 1 400,00 | 1 400,00 |
| 25% kvantilis | 1 358,33 | 1 174,00 | 1 383,33 |
| 75% kvantilis | 2 133,84 | 2 101,51 | 2 300,00 |
| standartinis nuokrypis | 1 232,30 | 1 191,06 | 1 192,43 |
| Darbuotojų, draudžiamų visą kalendorinį mėnesį, draudžiamųjų pajamų | |||
| bendras vidurkis | 1 999,96 | 2 060,16 | 2 053,98 |
| moterų vidurkis | 1 787,11 | 1 917,25 | 1 886,71 |
| vyrų vidurkis | 2 638,50 | 2 345,97 | 2 388,52 |
| mediana | 1 400,00 | ||
| 25% kvantilis | 1 400,00 | ||
| 75% kvantilis | 2 300,00 | ||
| standartinis nuokrypis | 1 232,94 | ||
| VSD įmokų suma | 10 555,26 | 10 061,60 | 10 586,83 |
Informacijos šaltinis: Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos.
Informacija netiksli? Susisiekite!Taip pat rekomenduojame
Paupio g. 28, LT-11341 Vilnius.
Veiklos sritys: galanterija; didmeninė prekyba; eksportas; gamyba; odos gaminiai; siuvimas, medžiagos.
UAB “Vilga” įkurta 1946 metais. Bendrovė yra pertvarkytos akcinės bendrovės „Vilga“ teisių ir pareigų perėmėja. Viena seniausių ilgametes odos galanterijos gaminių gamybos tradicijas turinti bendrovė Lietuvoje ir Pabaltijy yra įsikūrusi naujose moderniose patalpose.Įmonės verslo sfera yra pirštinių, rankinių...
Draugystės g. 15B, LT-51228 Kaunas.
Veiklos sritys: pramonės įrengimai; galanterija; kompiuteriai ir programinė įranga; odos gaminiai; plastikas, guma, jų gaminiai; popierius, jo gaminiai; siuvimas, medžiagos.
Turinti daugiau kaip 20 metų patirties skaitmeninio sukirpimo srityje, IP DATA Group tapo svarbiu verslo partneriu įvairiose pramonės šakose Švedijoje ir Baltijos šalyse.Turėdami biurus Boras (Švedijoje), Kaune ir Taline, galime suteikti profesionalią pagalbą šios lengvosios pramonės šakoms.SKAITMENINIO SUKIRPIMO...
Žalioji g. 1, Eišiškės, Šalčininkų r.
Veiklos sritys: apranga, drabužiai; avalynė, batai; didmeninė prekyba; eksportas; galanterija; importas; vaikų prekės.
UAB “RM Stokas” pagrindinė veikla - didmeninė prekyba vyriškais, moteriškais, vaikiškais drabužiais bei aksesuarais. Didmeninė prekyba STOCK kategorijos GEOX, DIESEL, ir MOSCHINO, ANTONY MORATO, TOMMY HILFIGER, bei RINASCIMENTO, STATE OF ART ir GANT, CAMEL, CALAMAR, JUICY COUTURE, BLUMARINE, GUESS, STEFANEL, CALVIN...
Danų g. 10, Andrušaičių k., Raseinių r.
Veiklos sritys: gamyba; eksportas.
UAB „Danspin“ – daugiau nei 20 metų veikianti Danijos kapitalo tekstilės įmonė Raseinių rajone, Andrušaičiuose. Įmonės produkcija – vilnoniai ir pusvilnoniai verpalai, skirti kilimų gamybai. Šie kilimai puošia privačius namus, viešbučius, kruizinius laivus, lėktuvų salonus ir verslo biurus. UAB Danspin tiekia virš...
Veiverių g. 67, LT-46359 Kaunas.
Veiklos sritys: siuvimas, medžiagos; audiniai, patalynė; didmeninė prekyba; galanterija; mažmeninė prekyba.
MIDONA, Mindaugo Būrės firmaSiuvimo reikmenys, siuvimo priedai, prekyba Kaune. Siuvimo mašinos, plokščiasiūlės, overlokai prekyba Kaune. Siuvimo mašinų remontas. Žirklių galandimas, sagų aptraukimas, spaudžių, akučių, kniedžių dėjimas – kalimas į odinę galanteriją ir rūbusMIDONA įmonė prekiauja: siuvimo reikmenys...
Verslo naujienos, ekonomikos aktualijos, straipsniai
Kitos naujienos
"Ignitis gamybos" vadovė: žalioji energetika neįmanoma be rezervinių pajėgumų
Sparčiai plečiantis vėjo ir saulės energetikai, Lietuvos elektros sistemai vis labiau reikia lankstumo ir rezervinių pajėgumų, galinčių akimirksniu reaguoti į gamybos bei vartojimo svyravimus. Po...
Lietuva 2030 ir neapibrėžtumo ekonomika: kaip prisitaiko organizacijos
Technologijos, demografija, tvarumas ir geopolitika šiandien vienu metu keičia Lietuvos verslo aplinką, o neapibrėžtumas tampa nuolatine būsena. Verslas vis dar laukia stabilumo, tačiau realybė...
D. Dundulis: šiuolaikinė prekių pristatymo sistema vairuotojų ir transporto poreikį sumažino bent 5 kartus
Prieš tris dešimtmečius pradėtos kurti "Norfos" parduotuvės išgyveno ne vieną technologinį ir organizacinį pokytį. 1997 m. Vilniuje atidaryta pirmoji "Norfa" šiandien pasikeitusi neatpažįstamai –...