Įmonė Valrimta
| Įmonės kodas | 306324275 | |
| PVM mokėtojo kodas | LT100016139719 | |
| Įmonės amžius | 2 metai 11 mėnesių 13 dienų |
| Vadovas | Rimgaudas Valavičius, direktorius Plačiau › | |
| Adresas | Vėjo g. 12-2, Gindulių k., LT-91276 Klaipėdos r. | |
| Mobilus telefonas | +370 605 65832 | |
| El. pašto adresas |
|
| Darbuotojai | 5 darbuotojai - apdraustieji Darbuotojų pokytis › | |
| Vidutinis atlyginimas | 1 495,47 € (2026 m. kovas) Atlyginimų istorija › |
| SODRA (VSDFV) | skola 57,15 € (2026-05-03 dienos pradžioje) | |
| Kredito rizika | ||
| Ataskaita |
Išsami ataskaita
Tik 45 Eur
Ataskaitoje yra specifinių duomenų Plačiau › |
Veiklos sritys:
„Statyba“ sektoriaus įmonių duomenis galite įsigyti REKVIZITAI PREMIUM
Peržvelgti sąrašąValrimta, MB (kodas 306324275) buvo įkurta 2023-05-23. Pagrindinė įmonės veikla yra statyba. Įmonę valdo 1 akcininkas (fizinis asmuo).
2025 metais Valrimta, MB pardavimo pajamos siekė 177 954 Eur, o pelnas prieš mokesčius buvo 465 Eur. Naujausiais Sodros duomenimis, įmonės darbuotojų skaičius yra 5. Įvertinus turimus duomenis, įmonės kredito rizika yra vertinama kaip aukščiausia.
Šiuo metu Valrimta, MB įsikūrusi adresu Vėjo g. 12-2, Gindulių k., LT-91276 Klaipėdos r..
Žemėlapis (apytikslė vieta)
Rodyti žemėlapįAr tai jūsų įmonė?
Papildykite, pakeiskite, panaikinkite įmonės Valrimta, MB (įmonės kodas 306324275) informaciją, rekvizitus, logotipą, nuotraukas, Jūsų veiklą apibūdinančius raktažodžius. Primename, kad bendrovės, apie kurias įvesta daugiau naudingos informacijos, rodomos aukščiau įmonių katalogo paieškos rezultatuose.
Taip pat rekomenduojame
Verslo naujienos, ekonomikos aktualijos, straipsniai
Kitos naujienos
"Vilniaus pergalė" į kibernetinio saugumo prievoles žiūri kaip į galimybę – pasitelkė patikimus partnerius "NRD Cyber Security"
"Vilniaus pergalė" – viena seniausių ir žinomiausių saldumynų gamintojų Lietuvoje, veikianti nuo 1952 metų. Įmonė specializuojasi šokolado, saldainių ir kitų konditerijos gaminių gamyboje bei...
Inovacijų agentūros patirtis: jungiantis organizacijoms neužtenka sutvarkyti procesų
Trijų skirtingų organizacijų susijungimas reikalauja ne tik teisinių, vadybinių ar struktūrinių pokyčių, bet ir gilaus kultūrinio persitvarkymo, o darbuotojų įtraukimas į naujo tapatumo ir...
"Žali" teiginiai versle: konkurencinis pranašumas ar teisinė rizika?
Šiandien verslui būti "žaliam" – ne tik reputacijos klausimas, bet ir realus konkurencinis pranašumas. Ekspertai pastebi, kad vartotojai vis dažniau renkasi mažiau aplinką teršiančius, tvaresnius...