Įmonė Novum Digital
| Įmonės kodas | 306036497 | |
| Įstatinis kapitalas | 125 000 € | |
| Įmonės amžius | 4 metai 1 mėnuo 28 dienos |
| Adresas | A. Goštauto g. 8, LT-01108 Vilnius | |
| Mobilus telefonas | +370 652 25888 | |
| El. pašto adresas |
|
| Pranešimai |
|
|
| Kredito rizika | ||
| Ataskaita |
Išsami ataskaita
Tik 45 Eur
Ataskaitoje yra specifinių duomenų Plačiau › |
Veiklos sritys:
„Kriptovaliutos“ sektoriaus įmonių duomenis galite įsigyti REKVIZITAI PREMIUM
Peržvelgti sąrašąNovum Digital, UAB (kodas 306036497) buvo įkurta 2022-03-09. Pagrindinė įmonės veikla yra kriptovaliutos. Įmonę valdo 1 akcininkas (fizinis asmuo).
2024 metais Novum Digital, UAB pardavimo pajamos siekė 14 439 932 Eur, o nuostolis prieš mokesčius buvo -81 350 Eur. Įvertinus turimus duomenis, įmonės kredito rizika yra vertinama kaip vidutinė.
Šiuo metu Novum Digital, UAB įsikūrusi adresu A. Goštauto g. 8, LT-01108 Vilnius.
Žemėlapis (apytikslė vieta)
Rodyti žemėlapįAr tai jūsų įmonė?
Papildykite, pakeiskite, panaikinkite įmonės Novum Digital, UAB (įmonės kodas 306036497) informaciją, rekvizitus, logotipą, nuotraukas, Jūsų veiklą apibūdinančius raktažodžius. Primename, kad bendrovės, apie kurias įvesta daugiau naudingos informacijos, rodomos aukščiau įmonių katalogo paieškos rezultatuose.
Verslo naujienos, ekonomikos aktualijos, straipsniai
Kitos naujienos
Perkant būstą rūpi ir kvadratai, ir megabitai: per apžiūras matuoja interneto greitį
Būsto apžiūros metu pirkėjai skaičiuoja minutes iki artimiausios autobusų stotelės, tikrina, ar langai orientuoti į pietus, o vis dažniau – išsitraukia išmaniuosius telefonus, kad išmatuotų realią...
"Vilniaus pergalė" į kibernetinio saugumo prievoles žiūri kaip į galimybę – pasitelkė patikimus partnerius "NRD Cyber Security"
"Vilniaus pergalė" – viena seniausių ir žinomiausių saldumynų gamintojų Lietuvoje, veikianti nuo 1952 metų. Įmonė specializuojasi šokolado, saldainių ir kitų konditerijos gaminių gamyboje bei...
Inovacijų agentūros patirtis: jungiantis organizacijoms neužtenka sutvarkyti procesų
Trijų skirtingų organizacijų susijungimas reikalauja ne tik teisinių, vadybinių ar struktūrinių pokyčių, bet ir gilaus kultūrinio persitvarkymo, o darbuotojų įtraukimas į naujo tapatumo ir...

