Taškius atlyginimas
2026-03-01 dienos duomenimis, vidutinis atlyginimas įmonėje Taškius buvo 2 031 Eur (neatskaičiavus mokesčių).
Metinis atlyginimo vidurkis yra 2 015 € (+4%)
Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų vidurkis.
Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų mediana.
Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų mediana.
Pilną mėnesį dirbusių darbuotojų atlyginimų vidurkis - skaičiuojami tik tų darbuotojų atlyginimų vidurkiai, kurie dirbo pilną mėnesį.
Tai reiškia, kad čia nėra įskaičiuojami tie darbuotojų atlyginimų vidurkiai, kurie dirbo ne pilną mėnesį.
Vidurkis pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto). Šis skaičius rodomas įmonėms, kurios turi 4 arba daugiau darbuotojų (apdraustųjų). Įmones rūšiuoti pagal atlyginimo vidurkį galite detalioje paieškoje.
Mediana - apskaičiuojama išrikiuojant atlyginimus didėjančia tvarka, ir iš jų imama vidurinė reikšmė. Pavyzdžiui, jei įmonėje dirba penki darbuotojai su atlyginimais: 500€, 600€, 700€, 1000€, 1300€, tai mediana bus vidurinis skaičius 700. Jei atlyginimo reikšmių skaičius yra lyginis, mediana yra dviejų vidurinių skaičių vidurkis. Pavyzdžiui, jei yra keturi žmonės, kurių mėnesiniai atlyginimai yra 850€, 1100€, 1400€ ir 3500€, tai jų mėnesinė atlyginimų mediana yra paimant dvi vidurines reikšmes ir išvedant vidurkį: (1100+1400)/2=1250€. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Rūšiuoti įmones pagal medianą galite detalioje paieškoje.
Atlyginimai skaičiuojami neatėmus mokesčių.
Mediana - apskaičiuojama išrikiuojant atlyginimus didėjančia tvarka, ir iš jų imama vidurinė reikšmė. Pavyzdžiui, jei įmonėje dirba penki darbuotojai su atlyginimais: 500€, 600€, 700€, 1000€, 1300€, tai mediana bus vidurinis skaičius 700. Jei atlyginimo reikšmių skaičius yra lyginis, mediana yra dviejų vidurinių skaičių vidurkis. Pavyzdžiui, jei yra keturi žmonės, kurių mėnesiniai atlyginimai yra 850€, 1100€, 1400€ ir 3500€, tai jų mėnesinė atlyginimų mediana yra paimant dvi vidurines reikšmes ir išvedant vidurkį: (1100+1400)/2=1250€. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Rūšiuoti įmones pagal medianą galite detalioje paieškoje.
Atlyginimai skaičiuojami neatėmus mokesčių.
Atlyginimų kvantiliai ir mediana rodomi tik įmonėms, turinčioms bent 20 darbuotojų
25% kvantilis, t.y. 25 proc. mažiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis.
Pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų atlyginimo mediana (t.y. 50% kvantilis).
75% kvantilis, t.y. 25 proc. didžiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis.
25 proc. kvantilis - sudaromas įmonėje dirbusių asmenų sąrašas pagal pajamas – nuo mažiausiai iki daugiausiai tą mėnesį uždirbusių asmenų – ir jis padalijamas į keturias lygias (pagal darbuotojų skaičių) dalis. Tuomet nustatoma, kokio dydžio pajamas uždirbo ties 25 proc. mažiausiai uždirbančių dalies riba esantis darbuotojas. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Atlyginimas pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto).Pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų atlyginimo mediana (t.y. 50% kvantilis).
75% kvantilis, t.y. 25 proc. didžiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis.
Standartinis nuokrypis - reikšmių sklaida apie vidurkį, t.y. kokiu vidutiniu atstumu jos nutolusios nuo vidurkio. Žinant šį rodiklį, galima lengviau suvokti kokia tikimybė, kad kažkas įmonėje gauna išskirtinį darbo užmokestį. Jei nuokrypis mažas, reiškia, maža tikimybė, kad įmonėje yra darbuotojų, gaunančių išskirtinai didelį atlyginimą lyginant su kitais dirbančiaisiais. Kuo nuokrypis didesnis, tuo didesnė tikimybė, kad įmonėje dirba darbuotojai, gaunantys išskirtinai didelį atlyginimą. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Rūšiuoti įmones pagal standartinį nuokrypį galite detalioje paieškoje.
75 proc. kvantilis - sudaromas įmonėje dirbusių asmenų sąrašas pagal pajamas – nuo mažiausiai iki daugiausiai tą mėnesį uždirbusių asmenų – ir jis padalijamas į keturias lygias (pagal darbuotojų skaičių) dalis. Tuomet nustatoma, kokio dydžio pajamas uždirbo ties 25 proc. daugiausiai uždirbančių dalies riba esantis darbuotojas. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Atlyginimas pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto).
Iš viso draudėjo (darbdavio) priskaičiuotų valstybinio socialinio draudimo įmokų suma pagal mėnesį.
| Mėnuo | 2026 m. sausis | 2026 m. vasaris | 2026 m. kovas |
|---|---|---|---|
| Darbuotojų, draudžiamų visą ir ne visą kalendorinį mėnesį, draudžiamųjų pajamų | |||
| bendras vidurkis | 1 855,02 | 1 833,77 | 1 959,85 |
| moterų vidurkis | 1 937,22 | 1 886,36 | 2 047,09 |
| vyrų vidurkis | 1 485,08 | 1 570,82 | 1 543,02 |
| mediana | 1 721,65 | 1 727,55 | 1 930,15 |
| 25% kvantilis | 975,04 | 968,69 | 1 174,93 |
| 75% kvantilis | 2 766,87 | 2 613,15 | 2 693,71 |
| standartinis nuokrypis | 1 054,13 | 1 021,93 | 980,00 |
| Darbuotojų, draudžiamų visą kalendorinį mėnesį, draudžiamųjų pajamų | |||
| bendras vidurkis | 2 138,12 | 2 096,92 | 2 031,21 |
| moterų vidurkis | 2 260,32 | 2 249,67 | 2 151,22 |
| vyrų vidurkis | 1 695,17 | 1 570,82 | 1 499,75 |
| mediana | 1 987,06 | 1 978,62 | 1 930,15 |
| 25% kvantilis | 1 373,82 | 1 278,85 | 1 213,12 |
| 75% kvantilis | 2 905,66 | 2 859,12 | 2 706,04 |
| standartinis nuokrypis | 987,31 | 978,68 | 1 015,87 |
| VSD įmokų suma | 23 661,54 | 22 842,50 | 23 288,45 |
Informacijos šaltinis: Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos.
Informacija netiksli? Susisiekite!Taip pat rekomenduojame
V. Grybo g. 7, LT-10313 Vilnius.
Vilniaus privati gimnazija – tai ne tik mokymo įstaiga, bet ir visavertė augimo erdvė, kurios pamatus tvirtai laiko misija "Mokykla sėkmingam žmogui: visą augimo ir brandos kelią kartu!!" Įkurta 1993 metais , įkurta švietimo inovatorės Tatjanos Liubertienės, ši gimnazija yra pripažinta ne tik Lietuvoje, bet ir...
K. Kalinausko g. 13, LT-03107 Vilnius.
Veiklos sritys: mokyklos, bendrojo lavinimo; vaikų darželiai.
Darželiai ir mokyklos „Pažinimo medis“ – tęstinio ugdymo bendruomenė, kurioje vaikai mokosi rasti savo vietą pasaulyje, bet svarbiausia – prisiimti atsakomybę už savąją laimę. Vaikas tarsi medis sluoksnis po sluoksnio augina kompetencijas ir stiprina savo „kamieną“. Tai padeda jam pasirengti gyvenimui bei tapti...
Kretingos g. 44, LT-92317 Klaipėda.
Veiklos sritys: mokyklos, bendrojo lavinimo; vaikų darželiai.
Klaipėdos licėjus – viena moderniausių ir akademiškai stipriausių privačių mokyklų Lietuvoje, įsikūrusi Klaipėdoje. Tai bendruomenė, kurioje vaikai auga, mokosi ir atranda savo stiprybes nuo ikimokyklinio iki vidurinio ugdymo pakopos. Licėjaus ugdymo filosofija grindžiama siekiu suderinti aukštus akademinius...
Naugarduko g. 4-4, LT-01309 Vilnius.
Veiklos sritys: kalbų kursai; aukštesniojo ir profesinio mokymo įstaigos; aukštosios mokyklos, universitetai; institutai, moksliniai tyrimai; kelionės; mokyklos, bendrojo lavinimo; mokymo kursai; pramogos ir poilsis.
ANGLŲ KALBOS MOKYMAI ĮMONIŲ DARBUOTOJAMSVilniuje Kaune Panevėžyje Šiauliuose KlaipėdojeAmerican English School tikslas – išmokyti Jus anglų kalbos taip, kad bendraudami užsienio kalbomis mėgautumėtės pačiu bendravimu. Todėl didžiausią dėmesį skiriame kalbos mokymo kokybei. Tai patikrinta ir pasiteisina – 95 % mūsų...
S. Stanevičiaus g. 61, Vilnius.
Veiklos sritys: interneto parduotuvės; meno mokymo įstaigos; mokyklos, bendrojo lavinimo; mokymo kursai; vaikų darželiai.
Skilsas – tai lietuviškas edukacinių priemonių kūrėjas, padedantis vaikams mokytis per garsą, žodį, žaidimą ir veiklą. Kuriame priemones, kurios įtraukia, lavina ir džiugina – nes mokymasis gali būti ne tik naudingas, bet ir smagus!Mūsų tikslas – kad kiekvienas vaikas galėtų augti smalsus, kūrybiškas ir...
Verslo naujienos, ekonomikos aktualijos, straipsniai
Kitos naujienos
Logistikos bendrovė „Linėja Transport“ mini 15 metų sukaktį, pristato atsinaujinusį pavadinimą ir įvaizdį
Sparčiai auganti logistikos bendrovė „Linėja Transport“ nuo šiol vadinsis ,,Linėja Logistics”. Šiemet ji žymi reikšmingą veiklos etapą: gegužės 12-ąją įmonė švenčia 15 metų sukaktį ir ta proga...
Nuo tranzito šalies – iki NATO logistikos grandies: kur Lietuvą stumia karas Europoje?
Karas Ukrainoje iš esmės pakeitė tai, kaip Europa vertina logistiką. Tai, kas ilgą laiką buvo laikoma tik verslo ar socialiniu klausimu, šiandien tampa vienu iš saugumo politikos centrinių...
Butikiniai NT projektai Vilniuje: mažas mastelis, aukšta vertė ir auganti paklausa
Vilniaus gyvenamojo nekilnojamojo turto rinkoje vis aiškiau ryškėja kryptis, kuri dar prieš kelerius metus buvo laikoma nišine – mažos apimties, ribotos pasiūlos gyvenamieji projektai. Šiandien...