Įmonė Standartas
| Įmonės kodas | 304721292 | |
| PVM mokėtojo kodas | LT100011298713 | |
| Įmonės amžius | 8 metai 5 mėnesiai 7 dienos |
| Vadovas | Almina Lukšienė, direktorė Plačiau › | |
| Adresas | Sodų g. 10-105, Palanga | |
| Mobilus telefonas | +370 652 39916 | |
| El. pašto adresas |
|
| Darbuotojai | 1 darbuotojas - apdraustasis Darbuotojų pokytis › |
| Transportas | 0 automobilių (2026 m. gegužė) Plačiau › |
| Pranešimai |
|
|
| Kredito rizika | ||
| Ataskaita |
Išsami ataskaita
Tik 45 Eur
Ataskaitoje yra specifinių duomenų Plačiau › |
Veiklos sritys:
„Apskaita“ sektoriaus įmonių duomenis galite įsigyti REKVIZITAI PREMIUM
Peržvelgti sąrašąStandartas, MB (kodas 304721292) buvo įkurta 2017-11-28. Pagrindinė įmonės veikla yra apskaita. Įmonę valdo 1 akcininkas (fizinis asmuo).
2025 metais Standartas, MB pardavimo pajamos siekė 58 189 Eur, o pelnas prieš mokesčius buvo 1 010 Eur. Naujausiais Sodros duomenimis, įmonės darbuotojų skaičius yra 1. Įvertinus turimus duomenis, įmonės kredito rizika yra vertinama kaip žema. Kitos veiklos, kuriomis užsiima bendrovė, yra konsultacijų paslaugos.
Šiuo metu Standartas, MB įsikūrusi adresu Sodų g. 10-105, Palanga.
Žemėlapis (apytikslė vieta)
Rodyti žemėlapįAr tai jūsų įmonė?
Papildykite, pakeiskite, panaikinkite įmonės Standartas, MB (įmonės kodas 304721292) informaciją, rekvizitus, logotipą, nuotraukas, Jūsų veiklą apibūdinančius raktažodžius. Primename, kad bendrovės, apie kurias įvesta daugiau naudingos informacijos, rodomos aukščiau įmonių katalogo paieškos rezultatuose.
Taip pat rekomenduojame
Verslo naujienos, ekonomikos aktualijos, straipsniai
Kitos naujienos
"Vilniaus pergalė" į kibernetinio saugumo prievoles žiūri kaip į galimybę – pasitelkė patikimus partnerius "NRD Cyber Security"
"Vilniaus pergalė" – viena seniausių ir žinomiausių saldumynų gamintojų Lietuvoje, veikianti nuo 1952 metų. Įmonė specializuojasi šokolado, saldainių ir kitų konditerijos gaminių gamyboje bei...
Inovacijų agentūros patirtis: jungiantis organizacijoms neužtenka sutvarkyti procesų
Trijų skirtingų organizacijų susijungimas reikalauja ne tik teisinių, vadybinių ar struktūrinių pokyčių, bet ir gilaus kultūrinio persitvarkymo, o darbuotojų įtraukimas į naujo tapatumo ir...
"Žali" teiginiai versle: konkurencinis pranašumas ar teisinė rizika?
Šiandien verslui būti "žaliam" – ne tik reputacijos klausimas, bet ir realus konkurencinis pranašumas. Ekspertai pastebi, kad vartotojai vis dažniau renkasi mažiau aplinką teršiančius, tvaresnius...