Straipsniai, kuriuose minima Staipa, UAB
Viešąją erdvę apniaukė toks egzistencinis nerimas ir neviltis, kad galima pamanyti, jog nuo kitų metų pradėsiantis galioti naujasis Darbo kodeksas iš tiesų yra masinio naikinimo ginklas. Kad išaušus Naujųjų metų rytui visiems Lietuvos darbdaviams aptems sąmonė ir jie kvatodami ims masiškai atleisti darbuotojus, o šie masiškai bėgs iš šalies arba žudysis.
Seimui patvirtinus naują Darbo kodeksą, visuomenėje pasklido baimė, kad darbdaviai puls atleidinėti darbuotojus arba juos samdyti pagal nulinių valandų sutartis. Tačiau VŽ kalbinta eilė verslo atstovų teigia, kad šalyje ir taip trūksta lojalių darbuotojų, tad atleidimų bangos tikėtis neverta. O nulinės valandų sutartys aktualios tik išskirtiniais atvejais.
Pasibaigus pirmajam mažųjų kreditui teikimo etapui, atrankas perėję ir paskolas iš valstybės biudžeto gavę smulkieji ir vidutiniai verslininkai pinigus jau pradėjo naudoti: vieni kiečiau derėdamiesi su tiekėjais, kiti investuodami į įrangą, treti kurdami darbo vietas.
Taip pat rekomenduojame
Verslo naujienos, ekonomikos aktualijos, straipsniai
Kitos naujienos
Kodėl UAB „Duliuksa“ vertina meistrai ir klientai, siekiantys kokybiško apdailos rezultato
„Duliuksa“ – tai ilgametę patirtį sukaupusi įmonė, orientuota į profesionalius dažymo ir apdailos sprendimus. Įmonė dirba dažų, dekorų ir apdailos įrankių srityje, todėl yra puikiai pažįstama tiek...
Milijoninė perdegimo kaina: kodėl vadovo sveikata yra kritinė verslo investicija
Vadovo perdegimas dažnai laikomas asmenine problema, kurią ignoruojant ji gali išaugti į vieną brangiausių verslo rizikų. C lygio vadovo keitimas įmonei gali atsieiti nuo 200 % iki 400 % jo...
Užaugęs kartu su valstybe: kaip vystėsi nepriklausomas Klaipėdos uostas?
Klaipėdos valstybinio jūrų uosto direkcija šiemet mini 35-erių metų sukaktį. Atkūrus Lietuvos nepriklausomybę Klaipėdos uosto direkcija buvo įsteigta kurti ir vystyti savarankišką, modernų ir...
