Rovaltra atlyginimas
2026-03-01 dienos duomenimis, vidutinis atlyginimas įmonėje Rovaltra buvo 3 387 Eur (neatskaičiavus mokesčių).
Metinis atlyginimo vidurkis yra 3 603 € (+7%)
Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų vidurkis.
Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų mediana.
Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų mediana.
Pilną mėnesį dirbusių darbuotojų atlyginimų vidurkis - skaičiuojami tik tų darbuotojų atlyginimų vidurkiai, kurie dirbo pilną mėnesį.
Tai reiškia, kad čia nėra įskaičiuojami tie darbuotojų atlyginimų vidurkiai, kurie dirbo ne pilną mėnesį.
Vidurkis pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto). Šis skaičius rodomas įmonėms, kurios turi 4 arba daugiau darbuotojų (apdraustųjų). Įmones rūšiuoti pagal atlyginimo vidurkį galite detalioje paieškoje.
Mediana - apskaičiuojama išrikiuojant atlyginimus didėjančia tvarka, ir iš jų imama vidurinė reikšmė. Pavyzdžiui, jei įmonėje dirba penki darbuotojai su atlyginimais: 500€, 600€, 700€, 1000€, 1300€, tai mediana bus vidurinis skaičius 700. Jei atlyginimo reikšmių skaičius yra lyginis, mediana yra dviejų vidurinių skaičių vidurkis. Pavyzdžiui, jei yra keturi žmonės, kurių mėnesiniai atlyginimai yra 850€, 1100€, 1400€ ir 3500€, tai jų mėnesinė atlyginimų mediana yra paimant dvi vidurines reikšmes ir išvedant vidurkį: (1100+1400)/2=1250€. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Rūšiuoti įmones pagal medianą galite detalioje paieškoje.
Atlyginimai skaičiuojami neatėmus mokesčių.
Mediana - apskaičiuojama išrikiuojant atlyginimus didėjančia tvarka, ir iš jų imama vidurinė reikšmė. Pavyzdžiui, jei įmonėje dirba penki darbuotojai su atlyginimais: 500€, 600€, 700€, 1000€, 1300€, tai mediana bus vidurinis skaičius 700. Jei atlyginimo reikšmių skaičius yra lyginis, mediana yra dviejų vidurinių skaičių vidurkis. Pavyzdžiui, jei yra keturi žmonės, kurių mėnesiniai atlyginimai yra 850€, 1100€, 1400€ ir 3500€, tai jų mėnesinė atlyginimų mediana yra paimant dvi vidurines reikšmes ir išvedant vidurkį: (1100+1400)/2=1250€. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Rūšiuoti įmones pagal medianą galite detalioje paieškoje.
Atlyginimai skaičiuojami neatėmus mokesčių.
Atlyginimų kvantiliai ir mediana rodomi tik įmonėms, turinčioms bent 20 darbuotojų
25% kvantilis, t.y. 25 proc. mažiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis.
Pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų atlyginimo mediana (t.y. 50% kvantilis).
75% kvantilis, t.y. 25 proc. didžiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis.
25 proc. kvantilis - sudaromas įmonėje dirbusių asmenų sąrašas pagal pajamas – nuo mažiausiai iki daugiausiai tą mėnesį uždirbusių asmenų – ir jis padalijamas į keturias lygias (pagal darbuotojų skaičių) dalis. Tuomet nustatoma, kokio dydžio pajamas uždirbo ties 25 proc. mažiausiai uždirbančių dalies riba esantis darbuotojas. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Atlyginimas pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto).Pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų atlyginimo mediana (t.y. 50% kvantilis).
75% kvantilis, t.y. 25 proc. didžiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis.
Standartinis nuokrypis - reikšmių sklaida apie vidurkį, t.y. kokiu vidutiniu atstumu jos nutolusios nuo vidurkio. Žinant šį rodiklį, galima lengviau suvokti kokia tikimybė, kad kažkas įmonėje gauna išskirtinį darbo užmokestį. Jei nuokrypis mažas, reiškia, maža tikimybė, kad įmonėje yra darbuotojų, gaunančių išskirtinai didelį atlyginimą lyginant su kitais dirbančiaisiais. Kuo nuokrypis didesnis, tuo didesnė tikimybė, kad įmonėje dirba darbuotojai, gaunantys išskirtinai didelį atlyginimą. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Rūšiuoti įmones pagal standartinį nuokrypį galite detalioje paieškoje.
75 proc. kvantilis - sudaromas įmonėje dirbusių asmenų sąrašas pagal pajamas – nuo mažiausiai iki daugiausiai tą mėnesį uždirbusių asmenų – ir jis padalijamas į keturias lygias (pagal darbuotojų skaičių) dalis. Tuomet nustatoma, kokio dydžio pajamas uždirbo ties 25 proc. daugiausiai uždirbančių dalies riba esantis darbuotojas. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Atlyginimas pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto).
Iš viso draudėjo (darbdavio) priskaičiuotų valstybinio socialinio draudimo įmokų suma pagal mėnesį.
| Mėnuo | 2026 m. sausis | 2026 m. vasaris | 2026 m. kovas |
|---|---|---|---|
| Darbuotojų, draudžiamų visą ir ne visą kalendorinį mėnesį, draudžiamųjų pajamų | |||
| bendras vidurkis | 5 688,13 | 3 218,55 | 3 440,42 |
| moterų vidurkis | 2 807,66 | 3 406,86 | 1 967,29 |
| vyrų vidurkis | 6 108,20 | 3 191,65 | 3 620,80 |
| mediana | 5 495,65 | 3 121,75 | 3 305,78 |
| 25% kvantilis | 4 310,90 | 2 511,14 | 2 661,88 |
| 75% kvantilis | 6 782,60 | 3 482,61 | 3 907,43 |
| standartinis nuokrypis | 2 783,38 | 1 597,65 | 1 243,27 |
| Darbuotojų, draudžiamų visą kalendorinį mėnesį, draudžiamųjų pajamų | |||
| bendras vidurkis | 6 163,49 | 3 235,54 | 3 387,09 |
| moterų vidurkis | 3 185,89 | 2 127,20 | 1 988,08 |
| vyrų vidurkis | 6 633,64 | 3 374,08 | 3 542,53 |
| mediana | 5 765,22 | 3 269,58 | 3 264,47 |
| 25% kvantilis | 4 695,65 | 2 677,69 | 2 644,99 |
| 75% kvantilis | 7 094,45 | 3 513,04 | 3 721,09 |
| standartinis nuokrypis | 2 742,93 | 1 059,15 | 1 238,01 |
| VSD įmokų suma | 73 771,38 | 42 265,69 | 42 995,45 |
Informacijos šaltinis: Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos.
Informacija netiksli? Susisiekite!Taip pat rekomenduojame
Pylos g. 27, Maciuičių k., LT-96159 Klaipėdos r.
Veiklos sritys: pramonės įrengimai; gamyba; grūdininkystė; krautuvai, keltuvai, liftai; maisto gamybos ir perdirbimo įrengimai; matavimo prietaisai; metalas, apdirbimas, gaminiai; pašarai, gyvulinis maistas; projektavimas; sandėliavimas; technologinė įranga; žemės ūkio technika; žemės ūkis, paslaugos; židiniai, krosnys.
Pagrindinės veiklos:Technologinių linijų kūrimas, gamyba ir montavimas;Uosto krovos įrangos projektavimas, gamyba ir montavimas;Grūdų transportavimo sistemų gamyba ir montavimas;Grūdų valymo, perdirbimo bei sandėliavimo įrenginių gamyba ir montavimas;Trąšų transportavimo sistemų gamyba ir montavimas;Trąšų fasavimo...
Kęstučio g. 59, Daugėliškių k., LT-71141 Šakių r.
Veiklos sritys: žemės ūkio technika; automobilių dalys; mažmeninė prekyba; žemės ūkis, paslaugos.
Prekyba nauja ir naudota žemės ūkio technika bei atsarginėmis dalimis. Žemės ūkio technikos nuoma, žemės ūkio paslaugos. Pagrindiniai atstovaujami prekiniai ženklai: Horsch, Rolmako, Agrotop. Teikiamos serviso bei logistikos paslaugos.Horsch sėjamosios: Noraginės sėjamosios, Tikslaus išsėjimo sėjamosios, Juostinės...
Ateities 2, Dainos, LT-77210 Šiaulių r.
Veiklos sritys: žemės ūkio technika; krautuvai, keltuvai, liftai; miško, sodo, vejos technika; statybos technika, įranga, nuoma.
JEKPO – jauna ir dinamiška įmonė, įkurta 2024 metais, specializuojasi smulkios žemės ūkio technikos, sodo technikos bei jų priedų pardavime Lietuvoje ir visoje Europoje. Mūsų tikslas – patenkinti įvairių klientų poreikius ir užtikrinti aukščiausią kokybę už konkurencingas kainas.Siūlome platų asortimentą produktų...
Skuodo g. 117, Bugenių k., Mažeikių r.
Veiklos sritys: žemės ūkio technika; logistikos paslaugos; miško, sodo, vejos technika; statybos technika, įranga, nuoma; transporto paslaugos.
Savo veiklą įmonė pradėjo 2016 metais ir greitai tapo lydere žemės ūkio verslo industrijoje. Prekyba nauja ir naudota žemės ūkio technika ir negabaritinių krovinių gabenimas yra pagrindinės mūsų veiklos sritys.PAGRINDINĖS VEIKLOS SRITYSNegabaritinių krovinių pervežimasNuo 2019 m. specializuojamės didžiagabaričių...
Ateities pl. 31, LT-52167 Kaunas.
Veiklos sritys: žemės ūkio technika; žemės ūkis, paslaugos.
„DeLaval“ dirba daugiau kaip 100 rinkų, ji aprūpina klientus, laikančius nuo 1 iki 50 000 gyvulių.„DeLaval“ nuolat siekia tobulinti visų pieno gamintojų kasdienį darbą, suteikdama jiems galimybes valdyti savo verslą ir gyvenimo būdą siūlydama išsamius sprendimus ir paslaugas.„DeLaval“ išranda, gamina ir pristato...
Verslo naujienos, ekonomikos aktualijos, straipsniai
Kitos naujienos
Fragmentuotas kibernetinis saugumas kuria pavojingas spragas: ką svarbu suprasti organizacijoms
Kibernetinis saugumas pastaruosius keletą metų tampa vis svarbesne tema daugelyje organizacijų. Šį aktualumą lemia tiek geopolitinė situacija, tiek sparčiai besivystančios technologijos, tiek...
Eksperto požiūris: kodėl nealkoholinis "Švyturio Ekstra" laimi medalius?
Nealkoholinis "Švyturio Ekstra" prestižiniame pasauliniame konkurse "World Beer Cup" iškovojo sidabro medalį ir dar kartą buvo pripažintas vienu geriausių savo kategorijoje pasaulyje.
Automobilis išlieka statuso simboliu, tačiau vis dažniau laimi kaina ir patogumas
Automobilis šiandien vis dar dažnai laikomas statuso ir sėkmės simboliu, galimybe parodyti savo pasiekimus ar susikurtą įvaizdį, teigia psichologas Erikas Siudikas. Vis dėlto situacija pamažu...