Įmonė Printeris
| Įmonės kodas | 120775355 |
| Oficialus pavadinimas | Uždaroji akcinė bendrovė "PRINTERIS" |
| Registracijos adresas | Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Taikos g. 193-20 |
| Teisinė forma | Uždaroji akcinė bendrovė |
| Teisinis statusas | Išregistruotas |
| Išregistruotas | 2016-11-28 |
| Išregistravimo priežastis | Išregistruotas pagal Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2015-12-09 nutarimo Nr. 1292 2.1 papunktį |
| ESA 2010 sektorius | Ne finansų bendrovės - Nacionalinės privačiosios (kodas 11002) |
| Išsami ataskaita Tik 45 Eur |
| 2016-11-28 | Juridinis asmuo Uždaroji akcinė bendrovė "PRINTERIS" (registracijos adresas Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Taikos g. 193-20) išregistruotas 2016 m. lapkričio mėn. 28 d., pirmadienį. Išregistravimo priežastis Išregistruotas pagal Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2015-12-09 nutarimo Nr. 1292 2.1 papunktį. |
| 2015-02-19 | Pakeisti juridinio asmens veiklos tikslai. |
| 2015-02-19 | Pakeistos juridinio asmens veiklos rūšys. |
| 2015-02-19 | Keitėsi likvidatorius arba informacija apie jį. |
| 2015-02-19 | Keitėsi juridinio asmens akcijos vertė. |
| 2015-02-19 | Keitėsi juridinio asmens akcijų skaičius. |
| 2015-02-19 | Keitėsi juridinio asmens įstatinio kapitalo dydis. |
Taip pat rekomenduojame
Verslo naujienos, ekonomikos aktualijos, straipsniai
Kitos naujienos
Perkant būstą rūpi ir kvadratai, ir megabitai: per apžiūras matuoja interneto greitį
Būsto apžiūros metu pirkėjai skaičiuoja minutes iki artimiausios autobusų stotelės, tikrina, ar langai orientuoti į pietus, o vis dažniau – išsitraukia išmaniuosius telefonus, kad išmatuotų realią...
"Vilniaus pergalė" į kibernetinio saugumo prievoles žiūri kaip į galimybę – pasitelkė patikimus partnerius "NRD Cyber Security"
"Vilniaus pergalė" – viena seniausių ir žinomiausių saldumynų gamintojų Lietuvoje, veikianti nuo 1952 metų. Įmonė specializuojasi šokolado, saldainių ir kitų konditerijos gaminių gamyboje bei...
Inovacijų agentūros patirtis: jungiantis organizacijoms neužtenka sutvarkyti procesų
Trijų skirtingų organizacijų susijungimas reikalauja ne tik teisinių, vadybinių ar struktūrinių pokyčių, bet ir gilaus kultūrinio persitvarkymo, o darbuotojų įtraukimas į naujo tapatumo ir...