Įmonė Paurika
| Įmonės kodas | 171034187 | |
| PVM mokėtojo kodas | LT710341811 | |
| Įstatinis kapitalas | 2 896 € | |
| Įmonės amžius | 26 metai 7 mėnesiai 15 dienų |
| Vadovas | Alvydas Kurmis, direktorius Plačiau › | |
| Adresas | J. Tumo-Vaižganto g. 33, LT-90125 Plungė | |
| Telefonas | +370 448 52358 | |
| Faksas | +370 448 52358 | |
| El. pašto adresas |
|
| Darbo laikas | I-V 08:00-18:00, VI 09:00-14:00 |
| Darbuotojai | 3 darbuotojai - apdraustieji Darbuotojų pokytis › |
| Transportas | 0 automobilių (2026 m. gegužė) Plačiau › |
| Kredito rizika | ||
| Ataskaita |
Išsami ataskaita
Tik 45 Eur
Ataskaitoje yra specifinių duomenų Plačiau › |
Veiklos sritys:
„Baldai (prekyba)“ sektoriaus įmonių duomenis galite įsigyti REKVIZITAI PREMIUM
Peržvelgti sąrašąPaurika, UAB (kodas 171034187) buvo įkurta 1999-09-20. Pagrindinė įmonės veikla yra baldai (prekyba). Įmonę valdo 2 akcininkai (fiziniai asmenys).
2025 metais Paurika, UAB pardavimo pajamos siekė 100 009 Eur, o nuostolis prieš mokesčius buvo -10 322 Eur. Naujausiais Sodros duomenimis, įmonės darbuotojų skaičius yra 3. Įvertinus turimus duomenis, įmonės kredito rizika yra vertinama kaip žemiausia.
Šiuo metu Paurika, UAB įsikūrusi adresu J. Tumo-Vaižganto g. 33, LT-90125 Plungė.
Žemėlapis (apytikslė vieta)
Rodyti žemėlapįAr tai jūsų įmonė?
Papildykite, pakeiskite, panaikinkite įmonės Paurika, UAB (įmonės kodas 171034187) informaciją, rekvizitus, logotipą, nuotraukas, Jūsų veiklą apibūdinančius raktažodžius. Primename, kad bendrovės, apie kurias įvesta daugiau naudingos informacijos, rodomos aukščiau įmonių katalogo paieškos rezultatuose.
Taip pat rekomenduojame
Verslo naujienos, ekonomikos aktualijos, straipsniai
Kitos naujienos
"Vilniaus pergalė" į kibernetinio saugumo prievoles žiūri kaip į galimybę – pasitelkė patikimus partnerius "NRD Cyber Security"
"Vilniaus pergalė" – viena seniausių ir žinomiausių saldumynų gamintojų Lietuvoje, veikianti nuo 1952 metų. Įmonė specializuojasi šokolado, saldainių ir kitų konditerijos gaminių gamyboje bei...
Inovacijų agentūros patirtis: jungiantis organizacijoms neužtenka sutvarkyti procesų
Trijų skirtingų organizacijų susijungimas reikalauja ne tik teisinių, vadybinių ar struktūrinių pokyčių, bet ir gilaus kultūrinio persitvarkymo, o darbuotojų įtraukimas į naujo tapatumo ir...
"Žali" teiginiai versle: konkurencinis pranašumas ar teisinė rizika?
Šiandien verslui būti "žaliam" – ne tik reputacijos klausimas, bet ir realus konkurencinis pranašumas. Ekspertai pastebi, kad vartotojai vis dažniau renkasi mažiau aplinką teršiančius, tvaresnius...