Atsiliepimai, skundai, komentarai apie įmonę Ovidesa, MB
Lankytojų nuomonės ir komentarai
Valstybinės darbo ginčų komisijos internetinėje svetainėje skelbiama, kad vyks posėdis su MB Ovidesa dėl su darbo santykiais susijusių išmokų mokėjimo. Jei esate ar buvote šios įmonės darbuotojas ir negaunate atlyginimo, kuris Jums priklauso, susisiekite. Padėsime atgauti Jūsų pinigus.
Superinis jaunas Direktorius 100 % atlyginimai laiku 100 % visad pagelbes ir bedoj 100 %. Karoli nerasinek blogu atsiliepimu dar is svetimu anketu nes nemoki graziai isipresti problemu is eidamas lauk is imones. Rekomenduojiu 100 %
Koks direktorius jei mama viska už jį sprendžia???????????? Nebejuokinkit!!!! Visiems galioja lietuvos įstatymai, bet matomai ši įmonė kažkuom išskirtinė, kad nereikia išmokėt atsiskaitymo darbuotojams išėjus iš darbo. Melo kojos trumpos ir viską išsprendžia atitinkamos institucijos.
Paprotinkime tą „superinį“ jauną direktorių ir priminkime jam, kad vis dėlto ne darbininkas turi atsiskaityti su darbdaviu, o darbdavys - su darbininku. Viskas buvo gražiai sutarta ir aiškiai aptarta, dėja ne iš pirmo sykio, bet direktorius Ovidijus pažadėjo, kad atlyginimas (kuris jau ir taip vėlavo) bus pervestas sutartą dieną. Deja, pažadas taip ir liko pažadu - atlyginimo nebuvo, o bandant su juo susisiekti, jis pasirinko galimai sau lengvesnį kelią: užblokavo ir nutraukė bendravimą.
Kaip sakoma, nėra padėties be išeities - buvo rasta kita alternatyvi erdvė padedanti piliečiams susipažinti su įmonėmis ir šiuo atveju, taip pat primenanti direktoriui apie neįvykdytą susitarimą, nes visi kiti būdai buvo neveiksmingi. Šaunu matyti kokį gausų būrį draugų, ir netikrų anketų turi direktorius tačiau gyvename laisvoje šalyje, kurios pagrindas - įstatymai. Jei visi jų nesilaikytume, gyventume visiškame chaose be jokios tvarkos. O vadovybei tikrai vertėtų atidžiau susipažinti su...
Nesuprantu kaip galima rašyti tokius komentarus šioje įmonėje dirbu nuo pat įkūrimo atlyginimai sumokami laikų jokiu problemu su šia įmonę tiek laiko dirbu niekaip nepamenu kada nors butu dirbusi moteris ar kiti asmenys kurie rašė šiuos komentarus lai rankos nudžiusta o ne visokius komentarus
Dirbdamas MB „Ovidesa“ patyriau labai neprofesionalų ir netoleruojama požiūrį į darbuotojus. Nepervedė atlyginimo už atliktą darbą, nei atsakė į mano skambučius. Galų gale bendravimas su įmone buvo visiškai nutrauktas nes, bandant susisiekti su įmonės, , direktorium’’mane tiesiog užblokavo - negalėjau nei paskambinti, nei parašyti. Tai rodo visišką neatsakingumą ir nepagarbą darbuotojams. Atsižvelgiant į savo patirtį tikrai nerekomenduoju šios įmonės.
Pritariu dirbau ir aš toj įmonėj, konkreti betvarkė.I darba atvažiuoja su kvapais, dirbti reikia 30m aukštyje, jokiu aukštalipių pažymėjimų aiškina nereikia, labai pažeidžia istatymus.Nori, kad žmonės dirbtų už kapeikas, tik patariu bėkit kuo toliau nuo tokios įmonės.
Nesuprantama kaip tokios ale "firmos" gali dalyvauti renovaciniuose objektuose. Nesilaikoma jokių saugos reikalavimų, apie aukštalipių pažymėjimus nėra net ką kalbėt, o "direktorius" tai toleruoja kaip normalų dalyką.Amžinos skolos sodrai, algos mokamos kada sugalvojama. Gerai pamastykit prieš juos samdant ar darbinantis, nes nevieną jau apgavo
Labai nusivyliau šia įmone. Darbuotojai yra išnaudojami, atlyginimai vėluoja arba visai nesumokami. Trūksta pagarbos darbuotojams, komunikacija iš vadovybės pusės - neprofesionali. Rekomenduoju visiems gerai pagalvoti prieš priimant darbo pasiūlymą iš šios įmonės. Tokios praktikos neturėtų būti toleruojamos šiuolaikinėje darbo rinkoje.
Gaila kad nera kur apskusti darbuotoju. Visi gudrus ant imoniu pilti.
Jei neklystu normaliose įmonėse norint atgauti atlyginimą nereikia kreiptis į darbo inspekciją, o šitoje įmonėje kitaip neįmanoma. Šiai firmai tai yra normalu, nes jiems negalioja lietuvos įstatymai
Taip pat rekomenduojame
Verslo naujienos, ekonomikos aktualijos, straipsniai
Kitos naujienos
Vilniaus centre – vieta, kurią renginių ekspertai vadina tikru atradimu
Renginiams reikia ruoštis iš anksto, ypač jei siekiama nepriekaištingos kokybės, įsimintinos atmosferos ir prestižo. Būtent tai šiandien siūlo atsinaujinęs "Grand Hotel Vilnius, Curio Collection...
"Gilesta" Vilniuje pradeda vieno didžiausių švietimo projektų statybas
Pavilnyje pradedamas įgyvendinti vienas didžiausių pastarųjų metų švietimo infrastruktūros projektų Vilniuje – Stasio Lozoraičio gatvėje statoma nauja progimnazija su sporto, laisvalaikio ir...
Mažvydas Šileika. Kaip versle vertinti EBITDA svyravimus?
Agro ir maisto sektoriuje EBITDA dažnai tampa vienu svarbiausių rodiklių vertinant verslo atsparumą. Skirtingai nei pajamos ar grynasis pelnas, šis rodiklis leidžia geriau matyti, kaip įmonei...
Komentaro savininko el. paštu bus išssiųsta nuoroda, kurioje galėsite ištrinti savo komentarą.
Jūsų komentaras
Daugiau skaitykite Rekvizitai.lt taisyklės.
Nuoroda išssiųsta el. paštu
Nepavyko išsiųsti laiško
Pasitikrinkite savo el. paštą. Jei laiško nerandate pasitikrinkite šlamšto katalogą.