Įmonė Open inovations
| Įmonės kodas | 306245251 | |
| PVM mokėtojo kodas | LT100015729714 | |
| Įmonės amžius | 3 metai 2 mėnesiai 20 dienų |
| Vadovas | Inga Ramanauskienė, direktorė Plačiau › | |
| Adresas | Savanorių pr. 321C, Kaunas | |
| Mobilus telefonas | +370 611 52019 | |
| El. pašto adresas |
|
| Darbuotojai | 5 darbuotojai - apdraustieji Darbuotojų pokytis › | |
| Vidutinis atlyginimas | 3 064,73 € (2026 m. kovas) Atlyginimų istorija › |
| Kredito rizika | ||
| Ataskaita |
Išsami ataskaita
Tik 45 Eur
Ataskaitoje yra specifinių duomenų Plačiau › |
Veiklos sritys:
„Konsultacijų paslaugos“ sektoriaus įmonių duomenis galite įsigyti REKVIZITAI PREMIUM
Peržvelgti sąrašąOpen inovations, MB (kodas 306245251) buvo įkurta 2023-02-13. Pagrindinė įmonės veikla yra konsultacijų paslaugos. Įmonę valdo 1 akcininkas (fizinis asmuo).
2025 metais Open inovations, MB pardavimo pajamos siekė 142 065 Eur, o pelnas prieš mokesčius buvo 34 275 Eur. Naujausiais Sodros duomenimis, įmonės darbuotojų skaičius yra 5. Įvertinus turimus duomenis, įmonės kredito rizika yra vertinama kaip žemiausia.
Šiuo metu Open inovations, MB įsikūrusi adresu Savanorių pr. 321C, Kaunas.
Žemėlapis (apytikslė vieta)
Rodyti žemėlapįAr tai jūsų įmonė?
Papildykite, pakeiskite, panaikinkite įmonės Open inovations, MB (įmonės kodas 306245251) informaciją, rekvizitus, logotipą, nuotraukas, Jūsų veiklą apibūdinančius raktažodžius. Primename, kad bendrovės, apie kurias įvesta daugiau naudingos informacijos, rodomos aukščiau įmonių katalogo paieškos rezultatuose.
Taip pat rekomenduojame
Verslo naujienos, ekonomikos aktualijos, straipsniai
Kitos naujienos
"Vilniaus pergalė" į kibernetinio saugumo prievoles žiūri kaip į galimybę – pasitelkė patikimus partnerius "NRD Cyber Security"
"Vilniaus pergalė" – viena seniausių ir žinomiausių saldumynų gamintojų Lietuvoje, veikianti nuo 1952 metų. Įmonė specializuojasi šokolado, saldainių ir kitų konditerijos gaminių gamyboje bei...
Inovacijų agentūros patirtis: jungiantis organizacijoms neužtenka sutvarkyti procesų
Trijų skirtingų organizacijų susijungimas reikalauja ne tik teisinių, vadybinių ar struktūrinių pokyčių, bet ir gilaus kultūrinio persitvarkymo, o darbuotojų įtraukimas į naujo tapatumo ir...
"Žali" teiginiai versle: konkurencinis pranašumas ar teisinė rizika?
Šiandien verslui būti "žaliam" – ne tik reputacijos klausimas, bet ir realus konkurencinis pranašumas. Ekspertai pastebi, kad vartotojai vis dažniau renkasi mažiau aplinką teršiančius, tvaresnius...