UAB "Palangos vėtra" bylos, teismai
Nuo 2014 metų įmonė Uždaroji akcinė bendrovė "Palangos vėtra" dalyvavo 2 bylose (skaičiuojamos tik viešai skelbtos aukštesnės instancijos teismų bylos). Bylų tipai: 2 civilinė. Proceso dalyvio statusas bylose: 2 kaip ieškovas.

Bylų, kuriose dalyvavo UAB "Palangos vėtra", tipai: civilinė - 2 bylose.

Proceso dalyvio statusai bylose, kuriose dalyvavo UAB "Palangos vėtra": kaip ieškovas - 2 bylose.
| Data | Byla | Dokumentas |
| 2025-10-09 |
Teismas: Klaipėdos apygardos teismas Bylos tipas: Civilinė Statusas byloje: ieškovas Dėl Vilniaus miesto apylinkės teismo 2025 m. birželio 3 d. nutarties Kitos bylos šiame procese Nr. 2-68-3-02174-2022-9 (1) » |
Nutartis |
| 2022-08-04 |
Teismas: Vilniaus apygardos teismas Bylos tipas: Civilinė Statusas byloje: ieškovas Dėl kolektyvinio administravimo organizacijų taikytino tarifo nustatymo |
Nutartis |
| 2014-10-28 |
Teismas: Vilniaus apygardos teismas Bylos tipas: Civilinė Statusas byloje: ieškovas Dėl atlyginimo atlikėjams bei fonogramų gamintojams už komerciniais tikslais išleistų fonogramų ar jų kopijų tiesioginį ar netiesioginį transliavimą, retransliavimą, kitokį viešą paskelbimą įstaigose, teikiančiose apgyvendinimo ir reabilitacijos paslaugas, nustatymo |
Nutartis |
Informacija netiksli? Susisiekite!
Verslo naujienos, ekonomikos aktualijos, straipsniai
Kitos naujienos
Kodėl UAB „Duliuksa“ vertina meistrai ir klientai, siekiantys kokybiško apdailos rezultato
„Duliuksa“ – tai ilgametę patirtį sukaupusi įmonė, orientuota į profesionalius dažymo ir apdailos sprendimus. Įmonė dirba dažų, dekorų ir apdailos įrankių srityje, todėl yra puikiai pažįstama tiek...
"Polestar" tęsia plėtrą Europoje – pradedama prekyba Baltijos šalyse
Galingų ir sportiškų elektromobilių gamintojas "Polestar" 2026 metais atidarys tris naujas atstovybes Baltijos šalyse, kurios įsikurs Vilniuje, Taline ir Rygoje. Plėtra vykdoma bendradarbiaujant...
Kur patikimai įdarbinti 100 tūkst. eurų?
Turint keliasdešimt tūkstančių ar 100 tūkst. eurų laisvų lėšų, norisi tuos pinigus patikimai įdarbinti. Tad kyla klausimas, kaip tai padaryti?

