Įmonė Mokslo centras
| Įmonės kodas | 305160225 | |
| Įstatinis kapitalas | 2 500 € | |
| Įmonės amžius | 7 metai 16 dienų |
| Adresas | Vytauto pr. 37, LT-44352 Kaunas | |
| Telefonas | +370 632 24924 | |
| El. pašto adresas |
|
|
| Tinklalapis | http://mokslocentras.lt |
| Pranešimai |
|
|
| Kredito rizika | ||
| Ataskaita |
Išsami ataskaita
Tik 45 Eur
Ataskaitoje yra specifinių duomenų Plačiau › |
Veiklos sritys:
„Aukštesniojo ir profesinio mokymo įstaigos“ sektoriaus įmonių duomenis galite įsigyti REKVIZITAI PREMIUM
Peržvelgti sąrašąMokslo centras, UAB (kodas 305160225) buvo įkurta 2019-05-16. Pagrindinė įmonės veikla yra aukštesniojo ir profesinio mokymo įstaigos. Įmonę valdo 1 akcininkas (fizinis asmuo).
2025 metais Mokslo centras, UAB pardavimo pajamos siekė 0 Eur, o pelnas prieš mokesčius buvo 0 Eur. Įvertinus turimus duomenis, įmonės kredito rizika yra vertinama kaip aukšta.
Šiuo metu Mokslo centras, UAB įsikūrusi adresu Vytauto pr. 37, LT-44352 Kaunas.
Žemėlapis (apytikslė vieta)
Rodyti žemėlapįAr tai jūsų įmonė?
Papildykite, pakeiskite, panaikinkite įmonės Mokslo centras, UAB (įmonės kodas 305160225) informaciją, rekvizitus, logotipą, nuotraukas, Jūsų veiklą apibūdinančius raktažodžius. Primename, kad bendrovės, apie kurias įvesta daugiau naudingos informacijos, rodomos aukščiau įmonių katalogo paieškos rezultatuose.
Taip pat rekomenduojame
Verslo naujienos, ekonomikos aktualijos, straipsniai
Kitos naujienos
Kodėl UAB „Duliuksa“ vertina meistrai ir klientai, siekiantys kokybiško apdailos rezultato
„Duliuksa“ – tai ilgametę patirtį sukaupusi įmonė, orientuota į profesionalius dažymo ir apdailos sprendimus. Įmonė dirba dažų, dekorų ir apdailos įrankių srityje, todėl yra puikiai pažįstama tiek...
Atnaujinęs SPA erdvę, "Radisson Collection Astorija" viešbutis užbaigė 6,5 mln. eurų renovacijos projektą
Vilniaus senamiestyje veikiantis istorinis penkių žvaigždučių viešbutis "Radisson Collection Astorija" užbaigė paskutinį 6,5 mln. eurų vertės renovacijos etapą – atnaujino SPA ir sporto erdves. Į...
Agresyvių derybininkų eros pabaiga: 3 principai, kuriuos taiko patyrę lyderiai
Gebėjimas išlaikyti kietą poziciją ir laimėti derybas ilgą laiką buvo laikomas stipraus vadovo požymiu. Tačiau šiandien organizacijose vis dažniau matoma, kad formaliai laimėtos derybos nebūtinai...