Įmonė Maistras
| Įmonės kodas | 307145097 | |
| PVM mokėtojo kodas | LT100019271715 | |
| Įmonės amžius | 1 metai 20 dienų |
| Vadovas | Martynas Budrys, direktorius Plačiau › | |
| Adresas | Šaltinių g. 5-72, LT-62347 Alytus | |
| Mobilus telefonas | +370 607 68609 | |
| El. pašto adresas |
|
| SODRA (VSDFV) | skola 80,48 € (2026-05-04 dienos pradžioje) | |
| Kredito rizika | ||
| Ataskaita |
Išsami ataskaita
Tik 45 Eur
Ataskaitoje yra specifinių duomenų Plačiau › |
Veiklos sritys:
„Statyba“ sektoriaus įmonių duomenis galite įsigyti REKVIZITAI PREMIUM
Peržvelgti sąrašąMaistras, MB (kodas 307145097) buvo įkurta 2025-04-15. Pagrindinė įmonės veikla yra statyba. Įmonę valdo 1 akcininkas (fizinis asmuo).
2025 metais Maistras, MB pardavimo pajamos siekė 82 600 Eur, o pelnas prieš mokesčius buvo 80 823 Eur. Įvertinus turimus duomenis, įmonės kredito rizika yra vertinama kaip aukšta.
Šiuo metu Maistras, MB įsikūrusi adresu Šaltinių g. 5-72, LT-62347 Alytus.
Žemėlapis (apytikslė vieta)
Rodyti žemėlapįAr tai jūsų įmonė?
Papildykite, pakeiskite, panaikinkite įmonės Maistras, MB (įmonės kodas 307145097) informaciją, rekvizitus, logotipą, nuotraukas, Jūsų veiklą apibūdinančius raktažodžius. Primename, kad bendrovės, apie kurias įvesta daugiau naudingos informacijos, rodomos aukščiau įmonių katalogo paieškos rezultatuose.
Taip pat rekomenduojame
Verslo naujienos, ekonomikos aktualijos, straipsniai
Kitos naujienos
Perkant būstą rūpi ir kvadratai, ir megabitai: per apžiūras matuoja interneto greitį
Būsto apžiūros metu pirkėjai skaičiuoja minutes iki artimiausios autobusų stotelės, tikrina, ar langai orientuoti į pietus, o vis dažniau – išsitraukia išmaniuosius telefonus, kad išmatuotų realią...
"Vilniaus pergalė" į kibernetinio saugumo prievoles žiūri kaip į galimybę – pasitelkė patikimus partnerius "NRD Cyber Security"
"Vilniaus pergalė" – viena seniausių ir žinomiausių saldumynų gamintojų Lietuvoje, veikianti nuo 1952 metų. Įmonė specializuojasi šokolado, saldainių ir kitų konditerijos gaminių gamyboje bei...
Inovacijų agentūros patirtis: jungiantis organizacijoms neužtenka sutvarkyti procesų
Trijų skirtingų organizacijų susijungimas reikalauja ne tik teisinių, vadybinių ar struktūrinių pokyčių, bet ir gilaus kultūrinio persitvarkymo, o darbuotojų įtraukimas į naujo tapatumo ir...