Įmonė LO idėja
| Įmonės kodas | 306333947 | |
| Įmonės amžius | 2 metai 10 mėnesių 28 dienos |
| Vadovas | Olesia Salnikova, direktorė Plačiau › | |
| Adresas | Rugių g. 9F-8, LT-08430 Vilnius | |
| Telefonas | +370 614 90119 | |
| Mobilus telefonas | +370 622 59360 | |
| El. pašto adresas |
|
| Prekių ženklai | 1 aktyvus prekės ženklas Plačiau › |
| SODRA (VSDFV) | skola 80,48 € (2026-05-03 dienos pradžioje) | |
| Kredito rizika | ||
| Ataskaita |
Išsami ataskaita
Tik 45 Eur
Ataskaitoje yra specifinių duomenų Plačiau › |
Veiklos sritys:
„Mokymo kursai“ sektoriaus įmonių duomenis galite įsigyti REKVIZITAI PREMIUM
Peržvelgti sąrašąLO idėja, MB (kodas 306333947) buvo įkurta 2023-06-07. Pagrindinė įmonės veikla yra mokymo kursai. Įmonę valdo 1 akcininkas (fizinis asmuo).
2024 metais LO idėja, MB pardavimo pajamos siekė 74 523 Eur, o pelnas prieš mokesčius buvo 7 927 Eur. Įvertinus turimus duomenis, įmonės kredito rizika yra vertinama kaip žema. Kitos veiklos, kuriomis užsiima bendrovė, yra kepyklos, teisinės paslaugos.
Šiuo metu LO idėja, MB įsikūrusi adresu Rugių g. 9F-8, LT-08430 Vilnius.
Žemėlapis (apytikslė vieta)
Rodyti žemėlapįAr tai jūsų įmonė?
Papildykite, pakeiskite, panaikinkite įmonės LO idėja, MB (įmonės kodas 306333947) informaciją, rekvizitus, logotipą, nuotraukas, Jūsų veiklą apibūdinančius raktažodžius. Primename, kad bendrovės, apie kurias įvesta daugiau naudingos informacijos, rodomos aukščiau įmonių katalogo paieškos rezultatuose.
Taip pat rekomenduojame
Verslo naujienos, ekonomikos aktualijos, straipsniai
Kitos naujienos
"Vilniaus pergalė" į kibernetinio saugumo prievoles žiūri kaip į galimybę – pasitelkė patikimus partnerius "NRD Cyber Security"
"Vilniaus pergalė" – viena seniausių ir žinomiausių saldumynų gamintojų Lietuvoje, veikianti nuo 1952 metų. Įmonė specializuojasi šokolado, saldainių ir kitų konditerijos gaminių gamyboje bei...
Inovacijų agentūros patirtis: jungiantis organizacijoms neužtenka sutvarkyti procesų
Trijų skirtingų organizacijų susijungimas reikalauja ne tik teisinių, vadybinių ar struktūrinių pokyčių, bet ir gilaus kultūrinio persitvarkymo, o darbuotojų įtraukimas į naujo tapatumo ir...
"Žali" teiginiai versle: konkurencinis pranašumas ar teisinė rizika?
Šiandien verslui būti "žaliam" – ne tik reputacijos klausimas, bet ir realus konkurencinis pranašumas. Ekspertai pastebi, kad vartotojai vis dažniau renkasi mažiau aplinką teršiančius, tvaresnius...