LEINONEN atlyginimas
2026-03-01 dienos duomenimis, vidutinis atlyginimas įmonėje LEINONEN buvo 3 259 Eur (neatskaičiavus mokesčių).
Metinis atlyginimo vidurkis yra 2 946 € (+2%)
Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų vidurkis.
Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų mediana.
Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų mediana.
Pilną mėnesį dirbusių darbuotojų atlyginimų vidurkis - skaičiuojami tik tų darbuotojų atlyginimų vidurkiai, kurie dirbo pilną mėnesį.
Tai reiškia, kad čia nėra įskaičiuojami tie darbuotojų atlyginimų vidurkiai, kurie dirbo ne pilną mėnesį.
Vidurkis pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto). Šis skaičius rodomas įmonėms, kurios turi 4 arba daugiau darbuotojų (apdraustųjų). Įmones rūšiuoti pagal atlyginimo vidurkį galite detalioje paieškoje.
Mediana - apskaičiuojama išrikiuojant atlyginimus didėjančia tvarka, ir iš jų imama vidurinė reikšmė. Pavyzdžiui, jei įmonėje dirba penki darbuotojai su atlyginimais: 500€, 600€, 700€, 1000€, 1300€, tai mediana bus vidurinis skaičius 700. Jei atlyginimo reikšmių skaičius yra lyginis, mediana yra dviejų vidurinių skaičių vidurkis. Pavyzdžiui, jei yra keturi žmonės, kurių mėnesiniai atlyginimai yra 850€, 1100€, 1400€ ir 3500€, tai jų mėnesinė atlyginimų mediana yra paimant dvi vidurines reikšmes ir išvedant vidurkį: (1100+1400)/2=1250€. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Rūšiuoti įmones pagal medianą galite detalioje paieškoje.
Atlyginimai skaičiuojami neatėmus mokesčių.
Mediana - apskaičiuojama išrikiuojant atlyginimus didėjančia tvarka, ir iš jų imama vidurinė reikšmė. Pavyzdžiui, jei įmonėje dirba penki darbuotojai su atlyginimais: 500€, 600€, 700€, 1000€, 1300€, tai mediana bus vidurinis skaičius 700. Jei atlyginimo reikšmių skaičius yra lyginis, mediana yra dviejų vidurinių skaičių vidurkis. Pavyzdžiui, jei yra keturi žmonės, kurių mėnesiniai atlyginimai yra 850€, 1100€, 1400€ ir 3500€, tai jų mėnesinė atlyginimų mediana yra paimant dvi vidurines reikšmes ir išvedant vidurkį: (1100+1400)/2=1250€. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Rūšiuoti įmones pagal medianą galite detalioje paieškoje.
Atlyginimai skaičiuojami neatėmus mokesčių.
Atlyginimų kvantiliai ir mediana rodomi tik įmonėms, turinčioms bent 20 darbuotojų
25% kvantilis, t.y. 25 proc. mažiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis.
Pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų atlyginimo mediana (t.y. 50% kvantilis).
75% kvantilis, t.y. 25 proc. didžiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis.
25 proc. kvantilis - sudaromas įmonėje dirbusių asmenų sąrašas pagal pajamas – nuo mažiausiai iki daugiausiai tą mėnesį uždirbusių asmenų – ir jis padalijamas į keturias lygias (pagal darbuotojų skaičių) dalis. Tuomet nustatoma, kokio dydžio pajamas uždirbo ties 25 proc. mažiausiai uždirbančių dalies riba esantis darbuotojas. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Atlyginimas pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto).Pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų atlyginimo mediana (t.y. 50% kvantilis).
75% kvantilis, t.y. 25 proc. didžiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis.
Standartinis nuokrypis - reikšmių sklaida apie vidurkį, t.y. kokiu vidutiniu atstumu jos nutolusios nuo vidurkio. Žinant šį rodiklį, galima lengviau suvokti kokia tikimybė, kad kažkas įmonėje gauna išskirtinį darbo užmokestį. Jei nuokrypis mažas, reiškia, maža tikimybė, kad įmonėje yra darbuotojų, gaunančių išskirtinai didelį atlyginimą lyginant su kitais dirbančiaisiais. Kuo nuokrypis didesnis, tuo didesnė tikimybė, kad įmonėje dirba darbuotojai, gaunantys išskirtinai didelį atlyginimą. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Rūšiuoti įmones pagal standartinį nuokrypį galite detalioje paieškoje.
75 proc. kvantilis - sudaromas įmonėje dirbusių asmenų sąrašas pagal pajamas – nuo mažiausiai iki daugiausiai tą mėnesį uždirbusių asmenų – ir jis padalijamas į keturias lygias (pagal darbuotojų skaičių) dalis. Tuomet nustatoma, kokio dydžio pajamas uždirbo ties 25 proc. daugiausiai uždirbančių dalies riba esantis darbuotojas. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Atlyginimas pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto).
Iš viso draudėjo (darbdavio) priskaičiuotų valstybinio socialinio draudimo įmokų suma pagal mėnesį.
| Mėnuo | 2026 m. sausis | 2026 m. vasaris | 2026 m. kovas |
|---|---|---|---|
| Darbuotojų, draudžiamų visą ir ne visą kalendorinį mėnesį, draudžiamųjų pajamų | |||
| bendras vidurkis | 2 655,84 | 2 998,92 | 3 067,47 |
| moterų vidurkis | 2 576,10 | 2 892,32 | 3 029,68 |
| vyrų vidurkis | 3 393,51 | 3 887,20 | 3 366,06 |
| mediana | 2 300,00 | 2 357,90 | 2 700,00 |
| 25% kvantilis | 1 702,01 | 1 700,00 | 1 904,27 |
| 75% kvantilis | 3 322,45 | 3 385,53 | 4 065,13 |
| standartinis nuokrypis | 1 232,51 | 2 579,06 | 1 590,73 |
| Darbuotojų, draudžiamų visą kalendorinį mėnesį, draudžiamųjų pajamų | |||
| bendras vidurkis | 2 764,87 | 3 104,50 | 3 258,72 |
| moterų vidurkis | 2 685,05 | 3 000,91 | 3 217,43 |
| vyrų vidurkis | 3 393,51 | 3 887,20 | 3 584,51 |
| mediana | 2 468,89 | 2 499,00 | 2 916,76 |
| 25% kvantilis | 1 780,00 | 1 711,67 | 2 113,37 |
| 75% kvantilis | 3 391,25 | 3 394,61 | 4 322,56 |
| standartinis nuokrypis | 1 239,75 | 2 651,24 | 1 545,95 |
| VSD įmokų suma | 49 335,70 | 56 125,71 | 60 311,48 |
Informacijos šaltinis: Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos.
Informacija netiksli? Susisiekite!Taip pat rekomenduojame
Šeškinės g. 6-65, LT-07152 Vilnius.
Veiklos sritys: apskaita; auditas; finansai; konsultacijų paslaugos; teisinės paslaugos; turto vertinimas.
Filialai:Jurbarko g. 2A, Kaunas, Vytauto 88-3, TauragėFinansinių ataskaitų ir konsoliduotų finansinių ataskaitų auditas; ES struktūrinių fondų lėšų panaudojimo auditas; vidaus auditas; finansinių ataskaitų peržvalga; buhalterinės apskaitos tvarkymas pagal VAS ir TAS apskaitos standartus; darbo užmokesčio apskaita;...
Naugarduko g. 102-501, LT-03160 Vilnius.
Veiklos sritys: apskaita; finansai; konsultacijų paslaugos; teisinės paslaugos.
Profesionalios buhalterinės apskaitos paslaugos Jūsų versluiUAB Finolta – tai patikima buhalterinės apskaitos įmonė, teikianti visapusiškas ir profesionalias apskaitos paslaugas Lietuvos įmonėms. Mūsų tikslas – užtikrinti tikslią, skaidrią ir laiku atliktą buhalterinę apskaitą, padedančią vadovams priimti teisingus...
Kovo 11-osios g. 100-15, LT-50407 Kaunas.
Veiklos sritys: apskaita; finansai; konsultacijų paslaugos; mokymo kursai; teisinės paslaugos.
UAB"Sakurų Sodas" jau daugiau nei 5 metus sėkmingai teikia buhalterinės apskaitos ir finansų paslaugas įmonėms, bei konsultuoja įvairius verslo sektoriaus subjektus. Galime pasigirti atsakingais darbuotojais, stabiliu augimu ir kompetencija siekiančia daugiau nei 2 dešimtmečius patirties buhalterijos ir finansų...
Trimitų g. 6, LT-09318 Vilnius.
Veiklos sritys: apskaita; finansai; įmonių steigimas; konsultacijų paslaugos; teisinės paslaugos.
BUHALTERINĖ APSKAITAMokėsite tik už atliktą darbą;Nereikės mokėti socialinio draudimo ir kitų įmokų, kurias tenka mokėti samdant darbuotoją; Neteks rūpinti darbuotojo atostogų ar ligos metu – mes neatostogaujame ir nesergame;Nereikės įsigyti brangios apskaitos programos;Neteks rūpinti darbuotojo darbo vieta...
Mažoji Smilties g. 2-13, LT-92277 Klaipėda.
Veiklos sritys: apskaita; finansai; įmonių steigimas; konsultacijų paslaugos; teisinės paslaugos.
UAB „VAKARŲ FINANSAI“ - tai Klaipėdoje įsikūrusi buhalterinių paslaugų įmonė. Jums įgaliojus tvarkysime Jūsų įmonės apskaitą, ruošime veiklos ataskaitas, analizuosime finansinius rodiklius, konsultuosime Jums rūpimais klausimais.Mūsų siūlomos paslaugos:įmonių steigimas, pardavimas, likvidavimas;buhalterinė apskaita...
Verslo naujienos, ekonomikos aktualijos, straipsniai
Kitos naujienos
"Lietuva 2030": gynybos ekonomikos, talentų ir proveržio vizija
Kokia Lietuva bus artėjant 2030-iesiems? Kokią ją sukursime? Apie šalies veidą ir vietą ateities pasaulyje šiandien Vilniuje, Bokšto skvere vykusioje konferencijoje "Lietuva 2030. Vizijos" kalbėjo...
Kai partneris yra iš užsienio: kodėl svarbu iš anksto numatyti ginčo sprendimo būdą
Verslas, tiek vietinis, o ypač tarptautinis, neišvengiamai susijęs su rizikomis, o viena jų – situacija, kai partneris nevykdo sutartinių įsipareigojimų. Nors tokie atvejai dažnai prasideda nuo...
"PZU Lietuva gyvybės draudimas" 2025 m. augino pajamas, pelną ir rinkos dalį, klientams uždirbo solidžią grąžą
Gyvybės draudimo bendrovė "PZU Lietuva gyvybės draudimas" 2025 metais demonstravo solidų augimą – didėjo pasirašytų įmokų apimtys, stiprėjo rinkos pozicijos, augo pelnas bei investicinė grąža...