Įmonė Leidarman
| Įmonės kodas | 307413531 | |
| PVM mokėtojo kodas | LT100019483812 | |
| Įmonės amžius | 8 mėnesiai 3 dienos |
| Vadovas | Valentas Rudys, CEO Plačiau › | |
| Adresas | Bausko g. 7-49E, Venta, LT-85327 Akmenės r. | |
| Mobilus telefonas | +370 650 43406 | |
| El. pašto adresas |
|
| Instagram paskyra | https://www.instagram.com/leidarman/ |
| Darbuotojai | 6 darbuotojai - apdraustieji Darbuotojų pokytis › | |
| Vidutinis atlyginimas | 2 056,60 € (2026 m. kovas) Atlyginimų istorija › |
| Kredito rizika | ||
| Ataskaita |
Išsami ataskaita
Tik 45 Eur
Ataskaitoje yra specifinių duomenų Plačiau › |
Veiklos sritys:
„Laivų remontas, statyba“ sektoriaus įmonių duomenis galite įsigyti REKVIZITAI PREMIUM
Peržvelgti sąrašąLeidarman, MB (kodas 307413531) buvo įkurta 2025-09-02. Pagrindinė įmonės veikla yra laivų remontas, statyba. Įmonę valdo 1 akcininkas (fizinis asmuo).
Naujausiais Sodros duomenimis, įmonės darbuotojų skaičius yra 6. Įvertinus turimus duomenis, įmonės kredito rizika yra vertinama kaip vidutinė.
Šiuo metu Leidarman, MB įsikūrusi adresu Bausko g. 7-49E, Venta, LT-85327 Akmenės r..
Žemėlapis (apytikslė vieta)
Rodyti žemėlapįAr tai jūsų įmonė?
Papildykite, pakeiskite, panaikinkite įmonės Leidarman, MB (įmonės kodas 307413531) informaciją, rekvizitus, logotipą, nuotraukas, Jūsų veiklą apibūdinančius raktažodžius. Primename, kad bendrovės, apie kurias įvesta daugiau naudingos informacijos, rodomos aukščiau įmonių katalogo paieškos rezultatuose.
Taip pat rekomenduojame
Verslo naujienos, ekonomikos aktualijos, straipsniai
Kitos naujienos
"Vilniaus pergalė" į kibernetinio saugumo prievoles žiūri kaip į galimybę – pasitelkė patikimus partnerius "NRD Cyber Security"
"Vilniaus pergalė" – viena seniausių ir žinomiausių saldumynų gamintojų Lietuvoje, veikianti nuo 1952 metų. Įmonė specializuojasi šokolado, saldainių ir kitų konditerijos gaminių gamyboje bei...
Inovacijų agentūros patirtis: jungiantis organizacijoms neužtenka sutvarkyti procesų
Trijų skirtingų organizacijų susijungimas reikalauja ne tik teisinių, vadybinių ar struktūrinių pokyčių, bet ir gilaus kultūrinio persitvarkymo, o darbuotojų įtraukimas į naujo tapatumo ir...
"Žali" teiginiai versle: konkurencinis pranašumas ar teisinė rizika?
Šiandien verslui būti "žaliam" – ne tik reputacijos klausimas, bet ir realus konkurencinis pranašumas. Ekspertai pastebi, kad vartotojai vis dažniau renkasi mažiau aplinką teršiančius, tvaresnius...
