LEAD TIME ZERO atlyginimas

    LEAD TIME ZERO, UAB atlyginimų vidurkis

    Kreditavimo rizika:

    2026-03-01 dienos duomenimis, vidutinis atlyginimas įmonėje LEAD TIME ZERO buvo 2 590 Eur (neatskaičiavus mokesčių).

    Metinis atlyginimo vidurkis yra 2 522 € (+14%)

     Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų vidurkis.
     Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų mediana.
    Pilną mėnesį dirbusių darbuotojų atlyginimų vidurkis - skaičiuojami tik tų darbuotojų atlyginimų vidurkiai, kurie dirbo pilną mėnesį. Tai reiškia, kad čia nėra įskaičiuojami tie darbuotojų atlyginimų vidurkiai, kurie dirbo ne pilną mėnesį. Vidurkis pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto). Šis skaičius rodomas įmonėms, kurios turi 4 arba daugiau darbuotojų (apdraustųjų). Įmones rūšiuoti pagal atlyginimo vidurkį galite detalioje paieškoje.

    Mediana - apskaičiuojama išrikiuojant atlyginimus didėjančia tvarka, ir iš jų imama vidurinė reikšmė. Pavyzdžiui, jei įmonėje dirba penki darbuotojai su atlyginimais: 500€, 600€, 700€, 1000€, 1300€, tai mediana bus vidurinis skaičius 700. Jei atlyginimo reikšmių skaičius yra lyginis, mediana yra dviejų vidurinių skaičių vidurkis. Pavyzdžiui, jei yra keturi žmonės, kurių mėnesiniai atlyginimai yra 850€, 1100€, 1400€ ir 3500€, tai jų mėnesinė atlyginimų mediana yra paimant dvi vidurines reikšmes ir išvedant vidurkį: (1100+1400)/2=1250€. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Rūšiuoti įmones pagal medianą galite detalioje paieškoje.

    Atlyginimai skaičiuojami neatėmus mokesčių.
    Atlyginimų kvantiliai ir mediana rodomi tik įmonėms, turinčioms bent 20 darbuotojų
     25% kvantilis, t.y. 25 proc. mažiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis.
     Pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų atlyginimo mediana (t.y. 50% kvantilis).
     75% kvantilis, t.y. 25 proc. didžiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis.
    25 proc. kvantilis - sudaromas įmonėje dirbusių asmenų sąrašas pagal pajamas – nuo mažiausiai iki daugiausiai tą mėnesį uždirbusių asmenų – ir jis padalijamas į keturias lygias (pagal darbuotojų skaičių) dalis. Tuomet nustatoma, kokio dydžio pajamas uždirbo ties 25 proc. mažiausiai uždirbančių dalies riba esantis darbuotojas. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Atlyginimas pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto).

    Standartinis nuokrypis - reikšmių sklaida apie vidurkį, t.y. kokiu vidutiniu atstumu jos nutolusios nuo vidurkio. Žinant šį rodiklį, galima lengviau suvokti kokia tikimybė, kad kažkas įmonėje gauna išskirtinį darbo užmokestį. Jei nuokrypis mažas, reiškia, maža tikimybė, kad įmonėje yra darbuotojų, gaunančių išskirtinai didelį atlyginimą lyginant su kitais dirbančiaisiais. Kuo nuokrypis didesnis, tuo didesnė tikimybė, kad įmonėje dirba darbuotojai, gaunantys išskirtinai didelį atlyginimą. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Rūšiuoti įmones pagal standartinį nuokrypį galite detalioje paieškoje.

    75 proc. kvantilis - sudaromas įmonėje dirbusių asmenų sąrašas pagal pajamas – nuo mažiausiai iki daugiausiai tą mėnesį uždirbusių asmenų – ir jis padalijamas į keturias lygias (pagal darbuotojų skaičių) dalis. Tuomet nustatoma, kokio dydžio pajamas uždirbo ties 25 proc. daugiausiai uždirbančių dalies riba esantis darbuotojas. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Atlyginimas pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto).
    Iš viso draudėjo (darbdavio) priskaičiuotų valstybinio socialinio draudimo įmokų suma pagal mėnesį.
    Mėnuo 2026 m. sausis 2026 m. vasaris 2026 m. kovas
    Darbuotojų, draudžiamų visą ir ne visą kalendorinį mėnesį, draudžiamųjų pajamų
    bendras vidurkis 2 269,74 2 326,27 2 347,77
    moterų vidurkis 2 248,54 2 335,72 2 404,57
    vyrų vidurkis 2 347,47 2 297,93 2 177,35
    mediana 2 070,93 2 224,27 2 134,60
    25% kvantilis 1 674,88 1 899,87 1 758,65
    75% kvantilis 2 593,80 2 732,77 2 663,34
    standartinis nuokrypis 996,31 1 078,50 982,38
    Darbuotojų, draudžiamų visą kalendorinį mėnesį, draudžiamųjų pajamų
    bendras vidurkis 2 515,81 2 681,35 2 590,28
    moterų vidurkis 2 509,79 2 685,32 2 638,71
    vyrų vidurkis 2 540,85 2 669,42 2 410,41
    mediana 2 099,20 2 542,24 2 260,88
    25% kvantilis 1 805,75 2 149,96 2 086,00
    75% kvantilis 2 899,27 2 976,68 2 928,91
    standartinis nuokrypis 1 016,35 957,66 991,82
    VSD įmokų suma 22 398,43 24 005,34 23 462,22
    Įmonės LEAD TIME ZERO, UAB vidutinis visų darbuotojų atlyginimas 2026 m. kovo mėnesį buvo 2 347,77 EUR neatskaičius mokesčių. Palyginus su 2026 m. vasario mėnesio vidutiniu atlyginimu (2 326,27 EUR), jis padidėjo 21,50 EUR (+0,9%). Skaičiuojant tik tuos darbuotojus, kurie išdirbo visą kalendorinį mėnesį, vidutinis atlyginimas buvo 2 590,28 EUR neatskaičius mokesčių. Įmonės darbo užmokesčio mediana buvo 2 260,88 EUR, 25 procentų kvantilis 2 086,00 EUR, 75 procentų kvantilis buvo 2 928,91 EUR, o standartinis nuokrypis 991,82 EUR.

    Informacijos šaltinis: Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos.

    Informacija netiksli? Susisiekite!

    Taip pat rekomenduojame

    Bedugnės g. 7-2, Vilnius.
    Veiklos sritys: baldai (gamyba); baldai (prekyba); grafika, dizainas; projektavimas.
    Evaldo baldai, UABAČIŪ, kad apsilankėte! „Evaldo baldai“ – 12 metų patirtis nestandartinių baldų gamyboje ir interjero sprendimuose Vilniuje.Siūlome virtuvės ir spintų gamybą pagal individualius poreikius, taip pat svetainės, miegamojo, biuro ir kitų namų erdvių baldus – kokybiškai ir patikimai.Teikiame dizainerių...
    Beržų g. 2B, Riešės k., LT-14266 Vilniaus r.
    Veiklos sritys: baldai (prekyba); baldai (gamyba); baldų gamybos medžiagos, furnitūra; eksportas; gamyba; interneto parduotuvės.
    BALDAI KURIANTIEMS ŠEIMĄ„Magrės baldų“ apskritai nebūtų, jei Lietuvoje nebūtų tvirtų, modernių, savo namus mylinčių šeimų. Tačiau lygiai taip pat neįsivaizduojame, kad tvirta šeima apskritai įmanoma be tvirtų, modernių ir namus puošiančių minkštųjų baldų! Kitaip tariant, galima sakyti, kad kokybiški „Magrės baldai“...
    Darbo g. 12, LT-52104 Kaunas.
    Veiklos sritys: baldai (gamyba); baldai (prekyba); baldų gamybos medžiagos, furnitūra; eksportas; gamyba; interjero apdailos medžiagos; interneto parduotuvės; metalas, apdirbimas, gaminiai.
    UAB „EIGIDA“ – vienas didžiausių standartinių ir nestandartinių korpusinių baldų bei metalinių konstrukcijų gamintojų Lietuvoje, sėkmingai veikiančių jau daugiau nei 18 metų. Įmonė specializuojasi biuro, mokyklinių, darželių, laboratorinių baldų, taip pat baldų namams gamyboje ir metalo konstrukcijų projektavime...
    Jonavos g. 254, LT-44110 Kaunas.
    Veiklos sritys: baldai (gamyba); baldai (prekyba); gamyba; restoranų, kavinių, barų įranga.
    TOP SOFA – nestandartinių minkštų baldų projektavimas ir gamyba Lietuvoje ir Europoje. Įmonė gamina baldus pagal individualius užsakymus verslams (B2B) ir privatiems klientams (B2C).TOP SOFA specializuojasi nestandartinių minkštų baldų gamyboje pagal brėžinius, eskizus, nuotraukas ar individualius poreikius. Baldai...
    Chemijos g. 27C, LT-51332 Vilnius.
    Veiklos sritys: baldai (gamyba); baldai (prekyba); gamyba; projektavimas.
    RIJA PROJECTS STUDIO – baldų projektavimo, gamybos ir interjero dizaino įmonė, turinti daugiau nei 13 metų patirtį. Mūsų tikslas – suteikti klientui visapusiškas paslaugas nuo idėjos iki galutinio rezultato, kad užsakovui nereikėtų blaškytis tarp skirtingų tiekėjų. Siekiame sutaupyti laiką ir kaštus, pasiūlydami...