Atsiliepimai, skundai, komentarai apie įmonę LANGSET SOLUTIONS LITHUANIA, UAB
Lankytojų nuomonės ir komentarai
Viskas tenkina Langset Soliution Lithuania. Viskas laiku išmokama. Soc. garantijos Norvegų, atostoginiai, tad grąžinimas geras, tik reikia tinkamai prižiūrėti metų eigoje, kad neviršytu suma, kuri nustatyta. Jeigu biuletenis, tai ir apmokamas tinkamai, ne 300 eurų).
Nesigailiu, kad perėjau iš LT įmonių pas Norvegus.
Įmonė puiki atsiskaito laiku problemos sprendžiamos laiku darbų visada yra. Gyvenimo sąlygos aptariamos prieš išvažiavimą viskas paaiškinimą ir nėra jokių niuansų. Tiesiog noras dirbti ir uždirbti šitoje firmoje. O tiems kas rašo bloga firma tai apgalvokit patys gal jūs ne toks ir geras jei firma nori siusti tik gerus žmones ir suteikti jiems visą patogumą dirbti.
Dirbu šioje įmonėje dar ne taip seniai, tačiau noriu pasidalinti tikrai teigiama patirtimi ir paneigti kai kuriuos neigiamus komentarus. Pokalbio metu biure viskas vyko labai profesionaliai - man uždavė visiškai normalius, natūralius klausimus pagal laivų statybos brėžinius ir patikrino anglų kalbos žinias. Kadangi viskas tiko, buvau įdarbintas be jokių problemų.Šiuo metu dirbu sklandžiai. Įmonė pilnai aprūpina visomis reikalingomis darbo priemonėmis bei kokybiškais darbo drabužiais. Svarbiausia - pačiam norėti dirbti ir rodyti pastangas, tada tikrai ilgai namuose neužsisėdėsite. Rekomenduoju šią darbovietę kitiems!
Atvykus į biurą susidariau labai prastą pirmą įspūdį. Atmosfera buvo nemaloni ir įtempta, bendravimas pasirodė neprofesionalus bei kupinas neigiamo požiūrio. Jaučiausi vertinamas iš anksto ir neobjektyviai, nors nesu vartojantis alkoholio ar keliantis problemų. Pokalbio metu užduodami klausimai atrodė keisti ir labiau orientuoti į bandymą „prigauti“, o ne normalų bendravimą ar pažintį su žmogumi. Trūko pagarbos, pozityvumo ir elementaraus pasitikėjimo. Po tokios patirties likau labai nusivylęs šios įmonės požiūriu į žmones.
Apgailestaujame, kad atrankos proceso metu užduoti klausimai ir bendras pokalbio formatas paliko Jums tokį neigiamą įspūdį. Tikrai nesiekėme sudaryti išankstinio vertinimo ar sukelti nemalonių emocijų. Atrankos metu vertiname ne tik praktinius įgūdžius ir darbo patirtį, bet ir asmenines savybes, tokias kaip gebėjimas dirbti komandoje, bendravimas bei prisitaikymas darbo aplinkoje. Vis dėlto tai jokiu būdu nėra išankstinis nusistatymas prieš kandidatą ar jo asmenybę.
Linkime Jums sėkmės tolimesnėje profesinėje veikloje.
Taip pat rekomenduojame
Verslo naujienos, ekonomikos aktualijos, straipsniai
Kitos naujienos
Kodėl UAB „Duliuksa“ vertina meistrai ir klientai, siekiantys kokybiško apdailos rezultato
„Duliuksa“ – tai ilgametę patirtį sukaupusi įmonė, orientuota į profesionalius dažymo ir apdailos sprendimus. Įmonė dirba dažų, dekorų ir apdailos įrankių srityje, todėl yra puikiai pažįstama tiek...
Milijoninė perdegimo kaina: kodėl vadovo sveikata yra kritinė verslo investicija
Vadovo perdegimas dažnai laikomas asmenine problema, kurią ignoruojant ji gali išaugti į vieną brangiausių verslo rizikų. C lygio vadovo keitimas įmonei gali atsieiti nuo 200 % iki 400 % jo...
Užaugęs kartu su valstybe: kaip vystėsi nepriklausomas Klaipėdos uostas?
Klaipėdos valstybinio jūrų uosto direkcija šiemet mini 35-erių metų sukaktį. Atkūrus Lietuvos nepriklausomybę Klaipėdos uosto direkcija buvo įsteigta kurti ir vystyti savarankišką, modernų ir...

Komentaro savininko el. paštu bus išssiųsta nuoroda, kurioje galėsite ištrinti savo komentarą.
Jūsų komentaras
Daugiau skaitykite Rekvizitai.lt taisyklės.
Nuoroda išssiųsta el. paštu
Nepavyko išsiųsti laiško
Pasitikrinkite savo el. paštą. Jei laiško nerandate pasitikrinkite šlamšto katalogą.