Kormotech atlyginimas
2026-03-01 dienos duomenimis, vidutinis atlyginimas įmonėje Kormotech buvo 2 875 Eur (neatskaičiavus mokesčių).
Metinis atlyginimo vidurkis yra 2 664 € (+9%)
Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų vidurkis.
Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų mediana.
Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų mediana.
Pilną mėnesį dirbusių darbuotojų atlyginimų vidurkis - skaičiuojami tik tų darbuotojų atlyginimų vidurkiai, kurie dirbo pilną mėnesį.
Tai reiškia, kad čia nėra įskaičiuojami tie darbuotojų atlyginimų vidurkiai, kurie dirbo ne pilną mėnesį.
Vidurkis pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto). Šis skaičius rodomas įmonėms, kurios turi 4 arba daugiau darbuotojų (apdraustųjų). Įmones rūšiuoti pagal atlyginimo vidurkį galite detalioje paieškoje.
Mediana - apskaičiuojama išrikiuojant atlyginimus didėjančia tvarka, ir iš jų imama vidurinė reikšmė. Pavyzdžiui, jei įmonėje dirba penki darbuotojai su atlyginimais: 500€, 600€, 700€, 1000€, 1300€, tai mediana bus vidurinis skaičius 700. Jei atlyginimo reikšmių skaičius yra lyginis, mediana yra dviejų vidurinių skaičių vidurkis. Pavyzdžiui, jei yra keturi žmonės, kurių mėnesiniai atlyginimai yra 850€, 1100€, 1400€ ir 3500€, tai jų mėnesinė atlyginimų mediana yra paimant dvi vidurines reikšmes ir išvedant vidurkį: (1100+1400)/2=1250€. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Rūšiuoti įmones pagal medianą galite detalioje paieškoje.
Atlyginimai skaičiuojami neatėmus mokesčių.
Mediana - apskaičiuojama išrikiuojant atlyginimus didėjančia tvarka, ir iš jų imama vidurinė reikšmė. Pavyzdžiui, jei įmonėje dirba penki darbuotojai su atlyginimais: 500€, 600€, 700€, 1000€, 1300€, tai mediana bus vidurinis skaičius 700. Jei atlyginimo reikšmių skaičius yra lyginis, mediana yra dviejų vidurinių skaičių vidurkis. Pavyzdžiui, jei yra keturi žmonės, kurių mėnesiniai atlyginimai yra 850€, 1100€, 1400€ ir 3500€, tai jų mėnesinė atlyginimų mediana yra paimant dvi vidurines reikšmes ir išvedant vidurkį: (1100+1400)/2=1250€. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Rūšiuoti įmones pagal medianą galite detalioje paieškoje.
Atlyginimai skaičiuojami neatėmus mokesčių.
Atlyginimų kvantiliai ir mediana rodomi tik įmonėms, turinčioms bent 20 darbuotojų
25% kvantilis, t.y. 25 proc. mažiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis.
Pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų atlyginimo mediana (t.y. 50% kvantilis).
75% kvantilis, t.y. 25 proc. didžiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis.
25 proc. kvantilis - sudaromas įmonėje dirbusių asmenų sąrašas pagal pajamas – nuo mažiausiai iki daugiausiai tą mėnesį uždirbusių asmenų – ir jis padalijamas į keturias lygias (pagal darbuotojų skaičių) dalis. Tuomet nustatoma, kokio dydžio pajamas uždirbo ties 25 proc. mažiausiai uždirbančių dalies riba esantis darbuotojas. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Atlyginimas pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto).Pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų atlyginimo mediana (t.y. 50% kvantilis).
75% kvantilis, t.y. 25 proc. didžiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis.
Standartinis nuokrypis - reikšmių sklaida apie vidurkį, t.y. kokiu vidutiniu atstumu jos nutolusios nuo vidurkio. Žinant šį rodiklį, galima lengviau suvokti kokia tikimybė, kad kažkas įmonėje gauna išskirtinį darbo užmokestį. Jei nuokrypis mažas, reiškia, maža tikimybė, kad įmonėje yra darbuotojų, gaunančių išskirtinai didelį atlyginimą lyginant su kitais dirbančiaisiais. Kuo nuokrypis didesnis, tuo didesnė tikimybė, kad įmonėje dirba darbuotojai, gaunantys išskirtinai didelį atlyginimą. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Rūšiuoti įmones pagal standartinį nuokrypį galite detalioje paieškoje.
75 proc. kvantilis - sudaromas įmonėje dirbusių asmenų sąrašas pagal pajamas – nuo mažiausiai iki daugiausiai tą mėnesį uždirbusių asmenų – ir jis padalijamas į keturias lygias (pagal darbuotojų skaičių) dalis. Tuomet nustatoma, kokio dydžio pajamas uždirbo ties 25 proc. daugiausiai uždirbančių dalies riba esantis darbuotojas. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Atlyginimas pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto).
Iš viso draudėjo (darbdavio) priskaičiuotų valstybinio socialinio draudimo įmokų suma pagal mėnesį.
| Mėnuo | 2026 m. sausis | 2026 m. vasaris | 2026 m. kovas |
|---|---|---|---|
| Darbuotojų, draudžiamų visą ir ne visą kalendorinį mėnesį, draudžiamųjų pajamų | |||
| bendras vidurkis | 2 453,25 | 2 380,13 | 2 551,85 |
| moterų vidurkis | 2 199,15 | 2 162,41 | 2 357,26 |
| vyrų vidurkis | 2 722,02 | 2 604,06 | 2 753,40 |
| mediana | 2 497,29 | 2 312,03 | 2 615,50 |
| 25% kvantilis | 1 777,16 | 1 604,58 | 1 943,78 |
| 75% kvantilis | 2 965,63 | 2 833,58 | 3 093,94 |
| standartinis nuokrypis | 1 112,09 | 1 204,62 | 1 276,64 |
| Darbuotojų, draudžiamų visą kalendorinį mėnesį, draudžiamųjų pajamų | |||
| bendras vidurkis | 2 728,69 | 2 640,46 | 2 875,21 |
| moterų vidurkis | 2 482,99 | 2 392,08 | 2 651,60 |
| vyrų vidurkis | 2 990,15 | 2 897,93 | 3 114,43 |
| mediana | 2 632,60 | 2 477,81 | 2 802,84 |
| 25% kvantilis | 2 059,90 | 2 005,96 | 2 114,36 |
| 75% kvantilis | 3 174,62 | 3 103,48 | 3 238,67 |
| standartinis nuokrypis | 1 028,92 | 1 170,79 | 1 148,87 |
| VSD įmokų suma | 121 287,54 | 113 415,12 | 126 625,79 |
Informacijos šaltinis: Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos.
Informacija netiksli? Susisiekite!Taip pat rekomenduojame
Nemenčinės pl. 4C-104, Vilnius.
Veiklos sritys: veterinarija; gyvūnų globa; interneto parduotuvės; mažmeninė prekyba; naminiai gyvūnai, maistas, reikmenys; pašarai, gyvulinis maistas.
VETERINARIJOS KLINIKŲ TINKLAS.PASLAUGOS VISĄ PARĄ !2025 metais birželio 3–ąją Klaipėdoje duris atvėrė nauja referentinė veterinarijos ligoninė “8 drambliai”.Pagaliau vakarų Lietuvos mažieji keturkojai ir jų šeimininkai turi tai, ko nusipelnė - aukščiausio lygio, Vakarų Europoje dar vadinama “referral"...
Gerosios Vilties g. 1-7, LT-03147 Vilnius.
Veiklos sritys: veterinarija; gyvūnų globa; mažmeninė prekyba; naminiai gyvūnai, maistas, reikmenys; pašarai, gyvulinis maistas.
Jakovo veterinarijos klinika Vilniuje - tai smulkių gyvūnų veterinarijos klinika Vilniuje, besispecializuojanti šunų ir kačių gydyme. Gydykla dirba be poilsio dienų nuo 9.00 iki 22.00 val. vakaro, sekmadieniais iki 21.00 val. vakaro. Čia dirba puikūs aukštos kvalifikacijos specialistai, kurie padės išspręsti visus...
H. ir O. Minkovskių g. 63, LT-46217 Kaunas.
Veiklos sritys: maisto gamyba; eksportas; gamyba; grūdininkystė; kenkėjų naikinimas, dezinfekcija; maisto produktai; naminiai gyvūnai, maistas, reikmenys; pašarai, gyvulinis maistas.
Mes esame viena didžiausių maisto produktų ir pašarų gamybos bendrovių Lietuvoje. Mūsų malūno istorija siekia daugiau nei 130 metų. „Kauno Grūdų“ veiklos kryptys apima miltų bei greitai paruošiamų produktų, vartojimui paruoštų produktų, kombinuotųjų pašarų ir premiksų gamybą, naminių gyvūnų maisto gamybą, prekybą...
Viekšnių g. 20B, LT-89235 Mažeikiai.
Veiklos sritys: naminiai gyvūnai, maistas, reikmenys; maisto parduotuvės; mažmeninė prekyba.
Romgvita, UAB – Jūsų patikimas partneris jau beveik 20 metųRomgvita, UAB – tai beveik du dešimtmečius sėkmingai veikianti įmonė, kurios pagrindinė veikla – mažmeninė prekyba augintinių prekėmis, gyvūnų pašarais bei įvairiais laisvalaikio, sodo, daržo ir buities reikmenimis. Ilgametė patirtis, atsakingas požiūris į...
Pašilės g. 118, LT-51302 Kaunas.
Veiklos sritys: veterinarija; gyvūnų globa; mažmeninė prekyba; naminiai gyvūnai, maistas, reikmenys; pašarai, gyvulinis maistas.
DAINAVOS VETERINARIJOS TEIKIAMOS PASLAUGOSSmulkių gyvūnų gydymas KauneRentgeno kabinetas KauneUltragarsinė diagnostika KauneEndoskopija KauneInhaliacinė anestezija KauneChirurginės operacijos KauneGyvūnų vakcinavimas KauneGyvūnų ženklinimas KauneGyvūnų eutanazija KauneInfekcinių ligų diagnostikos testai...
Verslo naujienos, ekonomikos aktualijos, straipsniai
Kitos naujienos
Fragmentuotas kibernetinis saugumas kuria pavojingas spragas: ką svarbu suprasti organizacijoms
Kibernetinis saugumas pastaruosius keletą metų tampa vis svarbesne tema daugelyje organizacijų. Šį aktualumą lemia tiek geopolitinė situacija, tiek sparčiai besivystančios technologijos, tiek...
Eksperto požiūris: kodėl nealkoholinis "Švyturio Ekstra" laimi medalius?
Nealkoholinis "Švyturio Ekstra" prestižiniame pasauliniame konkurse "World Beer Cup" iškovojo sidabro medalį ir dar kartą buvo pripažintas vienu geriausių savo kategorijoje pasaulyje.
Automobilis išlieka statuso simboliu, tačiau vis dažniau laimi kaina ir patogumas
Automobilis šiandien vis dar dažnai laikomas statuso ir sėkmės simboliu, galimybe parodyti savo pasiekimus ar susikurtą įvaizdį, teigia psichologas Erikas Siudikas. Vis dėlto situacija pamažu...