Įmonė Korala
| Įmonės kodas | 302653654 | |
| PVM mokėtojo kodas | LT100006309816 | |
| Įstatinis kapitalas | 2 896 € | |
| Įmonės amžius | 14 metų 8 mėnesiai 28 dienos |
| Vadovas | Aurimas Kapčius Plačiau › | |
| Adresas | Žolyno g. 11C-11, LT-10209 Vilnius | |
| Telefonas | +370 603 55587 | |
| Mobilus telefonas | +370 603 55587 | |
| El. pašto adresas |
|
|
| Tinklalapis | http://www.korala.lt |
| Facebook paskyra | https://www.facebook.com/korala.lt |
| Darbuotojai | 8 darbuotojai - apdraustieji Darbuotojų pokytis › | |
| Vidutinis atlyginimas | 2 961,02 € (2026 m. kovas) Atlyginimų istorija › |
| Transportas | 3 automobiliai (1 priklauso, 2 išperkami/nuomojami, 2026 m. balandis) Plačiau › |
| SODRA (VSDFV) | skola 40,13 € (2026-05-03 dienos pradžioje) | |
| Pranešimai |
|
|
| Kredito rizika | ||
| Ataskaita |
Išsami ataskaita
Tik 45 Eur
Ataskaitoje yra specifinių duomenų Plačiau › |
Veiklos sritys:
„Reklamos paslaugos“ sektoriaus įmonių duomenis galite įsigyti REKVIZITAI PREMIUM
Peržvelgti sąrašąĮmonės aprašymas
Projektuojame ir gaminame išskirtinius parodų stendus, reklaminius stendus, akcijinių lentynų dekoracijas ir kitas reklamines P.O.S priemones.
Žemėlapis (apytikslė vieta)
Rodyti žemėlapįAr tai jūsų įmonė?
Papildykite, pakeiskite, panaikinkite įmonės Korala, UAB (įmonės kodas 302653654) informaciją, rekvizitus, logotipą, nuotraukas, Jūsų veiklą apibūdinančius raktažodžius. Primename, kad bendrovės, apie kurias įvesta daugiau naudingos informacijos, rodomos aukščiau įmonių katalogo paieškos rezultatuose.
Taip pat rekomenduojame
Verslo naujienos, ekonomikos aktualijos, straipsniai
Kitos naujienos
"Vilniaus pergalė" į kibernetinio saugumo prievoles žiūri kaip į galimybę – pasitelkė patikimus partnerius "NRD Cyber Security"
"Vilniaus pergalė" – viena seniausių ir žinomiausių saldumynų gamintojų Lietuvoje, veikianti nuo 1952 metų. Įmonė specializuojasi šokolado, saldainių ir kitų konditerijos gaminių gamyboje bei...
Inovacijų agentūros patirtis: jungiantis organizacijoms neužtenka sutvarkyti procesų
Trijų skirtingų organizacijų susijungimas reikalauja ne tik teisinių, vadybinių ar struktūrinių pokyčių, bet ir gilaus kultūrinio persitvarkymo, o darbuotojų įtraukimas į naujo tapatumo ir...
"Žali" teiginiai versle: konkurencinis pranašumas ar teisinė rizika?
Šiandien verslui būti "žaliam" – ne tik reputacijos klausimas, bet ir realus konkurencinis pranašumas. Ekspertai pastebi, kad vartotojai vis dažniau renkasi mažiau aplinką teršiančius, tvaresnius...








