Įmonė Jaxus
| Įmonės kodas | 305986322 | |
| Įstatinis kapitalas | 2 500 € | |
| Įmonės amžius | 4 metai 3 mėnesiai 18 dienų |
| Adresas | Partizanų g. 61-806, LT-49282 Kaunas | |
| Mobilus telefonas | +370 640 93959 | |
| El. pašto adresas |
|
| Prekių ženklai | 1 aktyvus prekės ženklas Plačiau › |
| Kredito rizika | ||
| Ataskaita |
Išsami ataskaita
Tik 45 Eur
Ataskaitoje yra specifinių duomenų Plačiau › |
Veiklos sritys:
„Kavinės, klubai, barai, restoranai“ sektoriaus įmonių duomenis galite įsigyti REKVIZITAI PREMIUM
Peržvelgti sąrašąJaxus, UAB (kodas 305986322) buvo įkurta 2022-01-19. Pagrindinė įmonės veikla yra kavinės, klubai, barai, restoranai. Įmonę valdo 2 akcininkai (fiziniai asmenys).
2025 metais Jaxus, UAB pardavimo pajamos siekė 0 Eur, o nuostolis prieš mokesčius buvo -2 432 Eur. Įvertinus turimus duomenis, įmonės kredito rizika yra vertinama kaip aukščiausia.
Šiuo metu Jaxus, UAB įsikūrusi adresu Partizanų g. 61-806, LT-49282 Kaunas.
Žemėlapis (apytikslė vieta)
Rodyti žemėlapįAr tai jūsų įmonė?
Papildykite, pakeiskite, panaikinkite įmonės Jaxus, UAB (įmonės kodas 305986322) informaciją, rekvizitus, logotipą, nuotraukas, Jūsų veiklą apibūdinančius raktažodžius. Primename, kad bendrovės, apie kurias įvesta daugiau naudingos informacijos, rodomos aukščiau įmonių katalogo paieškos rezultatuose.
Taip pat rekomenduojame
Verslo naujienos, ekonomikos aktualijos, straipsniai
Kitos naujienos
Perkant būstą rūpi ir kvadratai, ir megabitai: per apžiūras matuoja interneto greitį
Būsto apžiūros metu pirkėjai skaičiuoja minutes iki artimiausios autobusų stotelės, tikrina, ar langai orientuoti į pietus, o vis dažniau – išsitraukia išmaniuosius telefonus, kad išmatuotų realią...
"Vilniaus pergalė" į kibernetinio saugumo prievoles žiūri kaip į galimybę – pasitelkė patikimus partnerius "NRD Cyber Security"
"Vilniaus pergalė" – viena seniausių ir žinomiausių saldumynų gamintojų Lietuvoje, veikianti nuo 1952 metų. Įmonė specializuojasi šokolado, saldainių ir kitų konditerijos gaminių gamyboje bei...
Inovacijų agentūros patirtis: jungiantis organizacijoms neužtenka sutvarkyti procesų
Trijų skirtingų organizacijų susijungimas reikalauja ne tik teisinių, vadybinių ar struktūrinių pokyčių, bet ir gilaus kultūrinio persitvarkymo, o darbuotojų įtraukimas į naujo tapatumo ir...