Įmonė IT Pelėda
| Įmonės kodas | 305701613 | |
| Įmonės amžius | 5 metai 2 mėnesiai 15 dienų |
| Vadovas | Stasys Skliutas, direktorius Plačiau › | |
| Adresas | Pranciškonų g. 3, Medininkų k., LT-13192 Vilniaus r. | |
| Mobilus telefonas | +370 678 22585 | |
| El. pašto adresas |
|
| SODRA (VSDFV) | skola 1,86 € (2026-05-03 dienos pradžioje) | |
| Pranešimai |
|
|
| Kredito rizika | ||
| Ataskaita |
Išsami ataskaita
Tik 45 Eur
Ataskaitoje yra specifinių duomenų Plačiau › |
„Kompiuteriai ir programinė įranga“ sektoriaus įmonių duomenis galite įsigyti REKVIZITAI PREMIUM
Peržvelgti sąrašąIT Pelėda, MB (kodas 305701613) buvo įkurta 2021-02-18. Pagrindinė įmonės veikla yra kompiuteriai ir programinė įranga. Įmonę valdo 1 akcininkas (fizinis asmuo).
2025 metais IT Pelėda, MB pardavimo pajamos siekė 0 Eur, o nuostolis prieš mokesčius buvo -1 299 Eur. Įvertinus turimus duomenis, įmonės kredito rizika yra vertinama kaip žema. Kitos veiklos, kuriomis užsiima bendrovė, yra konsultacijų paslaugos.
Šiuo metu IT Pelėda, MB įsikūrusi adresu Pranciškonų g. 3, Medininkų k., LT-13192 Vilniaus r..
Žemėlapis (apytikslė vieta)
Rodyti žemėlapįAr tai jūsų įmonė?
Papildykite, pakeiskite, panaikinkite įmonės IT Pelėda, MB (įmonės kodas 305701613) informaciją, rekvizitus, logotipą, nuotraukas, Jūsų veiklą apibūdinančius raktažodžius. Primename, kad bendrovės, apie kurias įvesta daugiau naudingos informacijos, rodomos aukščiau įmonių katalogo paieškos rezultatuose.
Taip pat rekomenduojame
Verslo naujienos, ekonomikos aktualijos, straipsniai
Kitos naujienos
"Vilniaus pergalė" į kibernetinio saugumo prievoles žiūri kaip į galimybę – pasitelkė patikimus partnerius "NRD Cyber Security"
"Vilniaus pergalė" – viena seniausių ir žinomiausių saldumynų gamintojų Lietuvoje, veikianti nuo 1952 metų. Įmonė specializuojasi šokolado, saldainių ir kitų konditerijos gaminių gamyboje bei...
Inovacijų agentūros patirtis: jungiantis organizacijoms neužtenka sutvarkyti procesų
Trijų skirtingų organizacijų susijungimas reikalauja ne tik teisinių, vadybinių ar struktūrinių pokyčių, bet ir gilaus kultūrinio persitvarkymo, o darbuotojų įtraukimas į naujo tapatumo ir...
"Žali" teiginiai versle: konkurencinis pranašumas ar teisinė rizika?
Šiandien verslui būti "žaliam" – ne tik reputacijos klausimas, bet ir realus konkurencinis pranašumas. Ekspertai pastebi, kad vartotojai vis dažniau renkasi mažiau aplinką teršiančius, tvaresnius...