Įmonė Pramolab, MB
| Įmonės kodas | 306468628 | |
| Įmonės amžius | 2 metai 7 mėnesiai 1 diena |
| Vadovas | Karolis Karpavičius, vadovas Plačiau › | |
| Adresas | Laisvės g. 9-11, LT-69206 Kalvarija | |
| Mobilus telefonas | +370 634 44244 | |
| El. pašto adresas |
|
| Bankas | „Swedbank”, AB | |
| Atsiskaitomoji sąskaita | LT097300010181698451 |
| Kredito rizika | ||
| Ataskaita |
Išsami ataskaita
Tik 45 Eur
Ataskaitoje yra specifinių duomenų Plačiau › |
„Projektavimas“ sektoriaus įmonių duomenis galite įsigyti REKVIZITAI PREMIUM
Peržvelgti sąrašąPramolab, MB (kodas 306468628) buvo įkurta 2023-10-04. Pagrindinė įmonės veikla yra projektavimas. Įmonę valdo 1 akcininkas (fizinis asmuo).
2024 metais Pramolab, MB pardavimo pajamos siekė 43 528 Eur, o pelnas prieš mokesčius buvo 8 017 Eur. Įvertinus turimus duomenis, įmonės kredito rizika yra vertinama kaip žemiausia. Kitos veiklos, kuriomis užsiima bendrovė, yra automatizavimas, automatika, pramonės įrengimai, technologinė įranga.
Šiuo metu Pramolab, MB įsikūrusi adresu Laisvės g. 9-11, LT-69206 Kalvarija.
Žemėlapis (apytikslė vieta)
Rodyti žemėlapįAr tai jūsų įmonė?
Papildykite, pakeiskite, panaikinkite įmonės Pramolab, MB (įmonės kodas 306468628) informaciją, rekvizitus, logotipą, nuotraukas, Jūsų veiklą apibūdinančius raktažodžius. Primename, kad bendrovės, apie kurias įvesta daugiau naudingos informacijos, rodomos aukščiau įmonių katalogo paieškos rezultatuose.
Taip pat rekomenduojame
Verslo naujienos, ekonomikos aktualijos, straipsniai
Kitos naujienos
"Vilniaus pergalė" į kibernetinio saugumo prievoles žiūri kaip į galimybę – pasitelkė patikimus partnerius "NRD Cyber Security"
"Vilniaus pergalė" – viena seniausių ir žinomiausių saldumynų gamintojų Lietuvoje, veikianti nuo 1952 metų. Įmonė specializuojasi šokolado, saldainių ir kitų konditerijos gaminių gamyboje bei...
Inovacijų agentūros patirtis: jungiantis organizacijoms neužtenka sutvarkyti procesų
Trijų skirtingų organizacijų susijungimas reikalauja ne tik teisinių, vadybinių ar struktūrinių pokyčių, bet ir gilaus kultūrinio persitvarkymo, o darbuotojų įtraukimas į naujo tapatumo ir...
"Žali" teiginiai versle: konkurencinis pranašumas ar teisinė rizika?
Šiandien verslui būti "žaliam" – ne tik reputacijos klausimas, bet ir realus konkurencinis pranašumas. Ekspertai pastebi, kad vartotojai vis dažniau renkasi mažiau aplinką teršiančius, tvaresnius...