Husline atlyginimas
2026-03-01 dienos duomenimis, vidutinis atlyginimas įmonėje Husline buvo 1 940 Eur (neatskaičiavus mokesčių).
Metinis atlyginimo vidurkis yra 1 936 € (+5%)
Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų vidurkis.
Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų mediana.
Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų mediana.
Pilną mėnesį dirbusių darbuotojų atlyginimų vidurkis - skaičiuojami tik tų darbuotojų atlyginimų vidurkiai, kurie dirbo pilną mėnesį.
Tai reiškia, kad čia nėra įskaičiuojami tie darbuotojų atlyginimų vidurkiai, kurie dirbo ne pilną mėnesį.
Vidurkis pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto). Šis skaičius rodomas įmonėms, kurios turi 4 arba daugiau darbuotojų (apdraustųjų). Įmones rūšiuoti pagal atlyginimo vidurkį galite detalioje paieškoje.
Mediana - apskaičiuojama išrikiuojant atlyginimus didėjančia tvarka, ir iš jų imama vidurinė reikšmė. Pavyzdžiui, jei įmonėje dirba penki darbuotojai su atlyginimais: 500€, 600€, 700€, 1000€, 1300€, tai mediana bus vidurinis skaičius 700. Jei atlyginimo reikšmių skaičius yra lyginis, mediana yra dviejų vidurinių skaičių vidurkis. Pavyzdžiui, jei yra keturi žmonės, kurių mėnesiniai atlyginimai yra 850€, 1100€, 1400€ ir 3500€, tai jų mėnesinė atlyginimų mediana yra paimant dvi vidurines reikšmes ir išvedant vidurkį: (1100+1400)/2=1250€. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Rūšiuoti įmones pagal medianą galite detalioje paieškoje.
Atlyginimai skaičiuojami neatėmus mokesčių.
Mediana - apskaičiuojama išrikiuojant atlyginimus didėjančia tvarka, ir iš jų imama vidurinė reikšmė. Pavyzdžiui, jei įmonėje dirba penki darbuotojai su atlyginimais: 500€, 600€, 700€, 1000€, 1300€, tai mediana bus vidurinis skaičius 700. Jei atlyginimo reikšmių skaičius yra lyginis, mediana yra dviejų vidurinių skaičių vidurkis. Pavyzdžiui, jei yra keturi žmonės, kurių mėnesiniai atlyginimai yra 850€, 1100€, 1400€ ir 3500€, tai jų mėnesinė atlyginimų mediana yra paimant dvi vidurines reikšmes ir išvedant vidurkį: (1100+1400)/2=1250€. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Rūšiuoti įmones pagal medianą galite detalioje paieškoje.
Atlyginimai skaičiuojami neatėmus mokesčių.
Atlyginimų kvantiliai ir mediana rodomi tik įmonėms, turinčioms bent 20 darbuotojų
25% kvantilis, t.y. 25 proc. mažiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis.
Pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų atlyginimo mediana (t.y. 50% kvantilis).
75% kvantilis, t.y. 25 proc. didžiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis.
25 proc. kvantilis - sudaromas įmonėje dirbusių asmenų sąrašas pagal pajamas – nuo mažiausiai iki daugiausiai tą mėnesį uždirbusių asmenų – ir jis padalijamas į keturias lygias (pagal darbuotojų skaičių) dalis. Tuomet nustatoma, kokio dydžio pajamas uždirbo ties 25 proc. mažiausiai uždirbančių dalies riba esantis darbuotojas. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Atlyginimas pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto).Pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų atlyginimo mediana (t.y. 50% kvantilis).
75% kvantilis, t.y. 25 proc. didžiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis.
Standartinis nuokrypis - reikšmių sklaida apie vidurkį, t.y. kokiu vidutiniu atstumu jos nutolusios nuo vidurkio. Žinant šį rodiklį, galima lengviau suvokti kokia tikimybė, kad kažkas įmonėje gauna išskirtinį darbo užmokestį. Jei nuokrypis mažas, reiškia, maža tikimybė, kad įmonėje yra darbuotojų, gaunančių išskirtinai didelį atlyginimą lyginant su kitais dirbančiaisiais. Kuo nuokrypis didesnis, tuo didesnė tikimybė, kad įmonėje dirba darbuotojai, gaunantys išskirtinai didelį atlyginimą. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Rūšiuoti įmones pagal standartinį nuokrypį galite detalioje paieškoje.
75 proc. kvantilis - sudaromas įmonėje dirbusių asmenų sąrašas pagal pajamas – nuo mažiausiai iki daugiausiai tą mėnesį uždirbusių asmenų – ir jis padalijamas į keturias lygias (pagal darbuotojų skaičių) dalis. Tuomet nustatoma, kokio dydžio pajamas uždirbo ties 25 proc. daugiausiai uždirbančių dalies riba esantis darbuotojas. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Atlyginimas pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto).
Iš viso draudėjo (darbdavio) priskaičiuotų valstybinio socialinio draudimo įmokų suma pagal mėnesį.
| Mėnuo | 2026 m. sausis | 2026 m. vasaris | 2026 m. kovas |
|---|---|---|---|
| Darbuotojų, draudžiamų visą ir ne visą kalendorinį mėnesį, draudžiamųjų pajamų | |||
| bendras vidurkis | 1 816,98 | 1 719,41 | 1 846,01 |
| moterų vidurkis | 1 046,60 | 1 048,86 | 1 141,48 |
| vyrų vidurkis | 1 929,33 | 1 818,75 | 1 938,41 |
| mediana | 1 942,89 | 1 925,00 | 1 950,00 |
| 25% kvantilis | 1 345,50 | 1 153,00 | 1 500,00 |
| 75% kvantilis | 2 214,54 | 2 200,00 | 2 200,00 |
| standartinis nuokrypis | 618,67 | 669,19 | 594,61 |
| Darbuotojų, draudžiamų visą kalendorinį mėnesį, draudžiamųjų pajamų | |||
| bendras vidurkis | 1 888,75 | 1 909,53 | 1 940,41 |
| moterų vidurkis | 1 071,52 | 1 192,33 | 1 256,52 |
| vyrų vidurkis | 2 005,49 | 2 011,99 | 2 019,32 |
| mediana | 1 950,00 | 1 950,00 | 1 950,00 |
| 25% kvantilis | 1 514,00 | 1 500,00 | 1 600,00 |
| 75% kvantilis | 2 214,54 | 2 200,00 | 2 200,00 |
| standartinis nuokrypis | 615,32 | 590,12 | 553,75 |
| VSD įmokų suma | 23 651,21 | 24 816,96 | 29 167,79 |
Informacijos šaltinis: Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos.
Informacija netiksli? Susisiekite!Taip pat rekomenduojame
Laisvės pr. 60, LT-05120 Vilnius.
Veiklos sritys: statyba; apželdinimas ir aplinkos tvarkymas; fasadas, fasado apdaila; mediniai namai; metalo konstrukcijos, angarai; moduliniai namai; patalpų apdaila, remontas; šildymas, įrenginiai; šiltinimas, renovacija; vamzdynai, vandentiekis, nuotekų valymas; vėdinimas, kondicionavimas.
Eurostatybų sprendimai, UAB – patikima statybos įmonė, teikianti profesionalias statybos, inžinerinių tinklų bei aplinkotvarkos paslaugas visoje Lietuvoje. Įmonė specializuojasi tiek komercinių, tiek gyvenamųjų objektų statyboje, užtikrindama aukštą darbų kokybę, terminų laikymąsi ir efektyvius sprendimus...
Krokuvos g. 13, LT-09314 Vilnius.
Veiklos sritys: mediniai namai; fasadas, fasado apdaila; nekilnojamasis turtas; sienos, lubos; šiltinimas, renovacija; statyba; stogų dangos, paslaugos.
UAB "Giedrita" – Jūsų svajonių namai nuo pamatų iki rakto!"Giedrita" – tai patikimas partneris, padėsiantis jums įgyvendinti svajonę apie nuosavus, jaukius ir modernius namus. Mes specializuojamės karkasinių namų statyboje ir pardavime, siūlydami individualius sprendimus, pritaikytus kiekvieno kliento...
Sodų g. 2, Skaidiškės, LT-11133 Vilniaus r.
Veiklos sritys: moduliniai namai; gamyba; mediena, jos gaminiai; mediniai namai; statyba.
Esame modulinių statinių ekspertai, specializuojamės modulinių namelių statyboje pagal lengvos konstrukcijos technologiją. Gaminame įvairios paskirties modulinias namus, patalpas, kurios pasižymi moderniu dizainu bei aukšta kokybe. Pasižymime greitu namelių paruošimu, projektų įgyvendinimu, ilgaamžiškumo garantija...
Laisvės al. 118, LT-44253 Kaunas.
Veiklos sritys: moduliniai namai; gamyba; konsultacijų paslaugos; mediena, jos gaminiai; mediniai namai; projektavimas; statyba.
„Namų alėja“ (MB „Tylos projektai“) – vieni didžiausių ir labiausiai klientų rekomenduojamų karkasinių ir modulinių namų gamintojų Lietuvoje.Specializuojamės nuo reakrecinių iki A++ klasės namų statyboje pagal skandinavišką technologiją, kuri užtikrina konstrukcijų ilgaamžiškumą, sandarumą, energinį efektyvumą ir...
Žirmūnų g. 10B-14, LT-09214 Vilnius.
Veiklos sritys: statyba; mediniai namai; projektavimas.
Mes suprojektuosime, pastatysime ir įrengsime EKIE Namą – Jums tereikės atsiimti raktus!Siekdami tobulėti, stengiamės patenkinti ne tik Jūsų poreikius ir reikalavimus A+, A++ klasių bei pasyviems namams, bet ir peržengti ribas. Todėl naudojame dar geresnių parametrų langus, šilumos siurblius, rekuperatorius...
Verslo naujienos, ekonomikos aktualijos, straipsniai
Kitos naujienos
"Ignitis gamybos" vadovė: žalioji energetika neįmanoma be rezervinių pajėgumų
Sparčiai plečiantis vėjo ir saulės energetikai, Lietuvos elektros sistemai vis labiau reikia lankstumo ir rezervinių pajėgumų, galinčių akimirksniu reaguoti į gamybos bei vartojimo svyravimus. Po...
Lietuva 2030 ir neapibrėžtumo ekonomika: kaip prisitaiko organizacijos
Technologijos, demografija, tvarumas ir geopolitika šiandien vienu metu keičia Lietuvos verslo aplinką, o neapibrėžtumas tampa nuolatine būsena. Verslas vis dar laukia stabilumo, tačiau realybė...
D. Dundulis: šiuolaikinė prekių pristatymo sistema vairuotojų ir transporto poreikį sumažino bent 5 kartus
Prieš tris dešimtmečius pradėtos kurti "Norfos" parduotuvės išgyveno ne vieną technologinį ir organizacinį pokytį. 1997 m. Vilniuje atidaryta pirmoji "Norfa" šiandien pasikeitusi neatpažįstamai –...