Atsiliepimai apie HR GUIDE, MB

Su p. Renata konsultavausi dėl darbo paieškos ir karjeros koučingo. Jau pirmo susitikimo metu gavau profesionalių patarimų ir įžvalgų - ką turėčiau pakeisti, patobulinti ir kaip toliau planuoti savo karjerą. Visada malonu bendrauti su žmonėmis, išmanančiais savo sritį. Dar kartą ačiū, ir rekomenduoju.

Professional, extremely intuitive, well organized and result oriented.
I had a great experience with these guys and would recommend them to everyone who cares about a fast, well matched and competitive outcome!

Best regards to the team.

Mūsų kompanija su HR Guide vadovė yra susidūrę ne kartą. Teko bendrauti atrenkant ganėtinai skirtingų pozicijų darbuotojus. Renata asmeniškai pagirčiau už tai, kad greitai perpranta ir supranta darbdavio lūkesčius. Ne kartą susitikdavome ir dėl laiko stokos keliais bruožais aptardavau norimos pozicijos/darbuotojo būsimus darbus, gal net ne visada konkrečiai suformuodavau užduotį dėl laiko stokos, tačiau HR Guide vadovė puikiai perprasdavo mūsų kompanijos lūkesčius ir pateikdavo atrinktus kandidatus labai taikliai. Kol kas nei vienas atrinktas kandidatas mūsų kompanijos nepaliko, kas mane kaip vadovą džiugina. HR Guide rekomenduočiau kaip stiprią personalo atrankos įmonę, kuri supranta ir greitai perpranta užsakovo poreikius, pasiūlydama puikius kandidatus ieškomoms pozicijoms.

Bendradarbiaujame su HR Guide jau kelis metus ir esame patenkinti dėl kelių priežasčių. Pirmiausia esame tikrai patenkiti atrinktų kandidatų kokybe. Iš 5-6 įdarbintų kandidatų vos vienas dirbant nepateisino lūkesčių. Kaip darbdavys esu labai patenkintas, kad skirtingoms pozicijoms p. Renata pasiūlo individulų atrankos procesą, leidžiantį įvertinti svarbiausias būsimo kandidato kompetencijas ir vertybes. Kiek yra tekę bendrauti su kitomis įdarbinmo agentūromis, tai neretai tiesiog gaudavau CV bei suderintą susitikimo laiką, tuo tarpu HR Guide įsitraukimas jaučiamas viso įdarbinimo proceso metu. Visą darbą nuo poreikių išsiaiškinimo ir skelbimo parengimo iki kandidatų testavimo HR Guide atlieka kruopščiai ir atsakingai. Man kaip darbdaviui užtenka susikoncentruoti į geriausio sprendimo priėmimą, o ne technines detales ir užduotis. Tikrai rekomenduoju.

Patarimas visiems, kurie bendrausite su p. Renata jau dirbant priimntoje įmonėje. Jei nenorite prarasti darbo vietos p. Renatai jokiais būdais negalima sakyti nieko blogo apie įmonę, nesvarbu, kad tai smulkmenos ir objektyvi informacija neparemta jokiomis emocijomis. Mano atvėju aš pasielgiau priešingaibir dėka šitos neetiškos ir neprofesionalios ponios atleido. Ar Jūs p. Renata tai laikote profesionaliu darbu???
P.S. Nepatingėjau ir pasidairiau po kitu tikrú personalo atrankos specialistú puslapius, nors tose įmonėse dirba daugiau nei 1 žmogus kaip Jūsú įmonēje, tokios atsiliepimú gausos nei viena įmonė neturi.
Manau tai geriausias atspindys, kas kaip dirba. Užuojauta Jum už Jūsú visiškai žlugusę moralę ir linkiu sėkmės, nedarant tokiú klaidú.

P. Renata, labai drystu abejoti, kad daugumai žmoniú yra priimtini pokalbiai apie asmeninius testus šeštadienį 19 valandà. Na o mano atvėju Jūs taikėtės ne prie manęs, o taip kaip patogiausia Jums. Iš Vilniaus į Klaipėdà važiavote kitais reikalais...

Sakykit, ar profesionalu jau ivykdžius darbuotojo atrankà ir darbdaviui jį atsirinkus, kviesti jį personalo specialistei šeštadienio vakare į pokalbį aptariant būsimà darbà? :)

Įmonės, patikinčios darbuotojų paiešką agentūroms, pirmiausia turėtų pasidomėti jų pačių reputacija ir profesionalumu. Pirmas įspūdis lemia labai daug ir personalo paieškos agentūros nėra išimtis. Mano atveju, įmonės darbuotoja vykdydama darbo pokalbį buvo itin nemandagi, negana to, kad pokalbį nukėlė į kitą dieną, dar ir pavėlavo, o viso pokalbio metu nuolat pertraukinėjo ir visiškai nesistengė reprezentuoti atstovaujamos įmonės, anaiptol. Jei personalo specialistas nesugeba pats susitvarkyti su savo dienotvarke bei parodyti elementarų mandagumą kandidatui, ar tikrai tai teisingas žmogus atrinkti tinkamiausius darbuotojus įmonei?

P.S. Jei ieškot pardavimų agentų, tai skelbime taip ir nurodykit.

Įmonės darbuotoja pasirodė neprofesionali, arogantiška ir labai nemaloni.

Dalyvavau įmonės VEIKA rinkodaros vadybininko atrankoje. Man buvo liepta sukurti įmonės pristatymą, produktų aprašymus bei sumaketuoti brošiūrą. Šią užduotį atlikau visiškai nemokamai. Brošiūra turėjo apie 16 psl. ir buvo skirta rašalų pristatymui. Prieš teikiant šią užduotį paaiškinote man, kad nieko daryti nesugebu ir meluoju, tad jums belieka tik užsakyti tikrą darbą. Manau tokiam patikrinimui visiškai pakaktų teksto, teksto pavyzdžių bei jums pateiktų maketų pavyzdžių.

Tai buvo prieš 2 metus. Taip pat galiu patvirtinti, kad Jūsų klausimai apie elektroninę komerciją buvo labai neprofesionalūs. Tuo tarpu Jums buvo pateikti google egzaminų sertifikatai, kurių jums taip pat turėjo pakakti.

Per tiek laiko mačiau tikrai nemažai jūsų rinkodaros bei elektroninės komercijos atrankų skelbimų. Savo CV daugiau nesiunčiau.

darė ši ponia rinkodaros atranką. užduotis buvo tokia - padaryti įmonės prekių katalogą ir parašyti pristatymo tekstus. per savaitę kartu su maketu. maketavimas dabar rinkoje apie 1000 eur, na ir tekstai panašiai... Be to dar ir viršeliai...... už nuotraukas nemokėjo, vogti reikalavo - sako "pilnas internetas nuotraukų". Dirbau dykai :)) išdūrė ši ponia. dabar tiesiog užkliuvo jos skelbimai - atkreipiau dėmesį į maketą - 3 pozicijos (labai panašios!!!!!!, vienas (!!!) maketas kokybės per pusvalandį! Matyt ponia vėl ieško ką išdurti ir darbdaviui vietoje vienos pozicijos 3 darbuotojus parduoda.