Vokietijos mokesčių administratorius ėmėsi Lietuvos įmonių, veikiančių Vokietijoje, patikrų. Iš bendrovių išieškomas GPM už Vokietijoje dirbusius jų darbuotojus, nors mokestis buvo sumokėtas Lietuvoje. Ekspertai sako, kad vokiečiai dabar griežčiau traktuoja teisės aktus, todėl įmonėms reikia peržiūrėti savo veiklos modelį ir faktinį darbo organizavimą šioje šalyje.
Skaidraus darbo užmokesčio direktyva tampa labai konkrečia, sparčiai artėjančia realybe organizacijoms. Lietuva, kaip ir ES narės, privalo perkelti direktyvos nuostatas į nacionalinę teisę iki birželio 7 d., tačiau atrodo, kad ne visos organizacijos tam pasiruošusios.
Daugiau nei 300 organizacijų vienijančios Personalo valdymo profesionalų asociacijos (PVPA) valdybos pirmininke išrinkta jos narė dr. Raimonda Alonderienė. Ji pakeitė iki šiol asociacijos valdybai vadovavusį Ramūną Bagdoną.
Anksčiau personalo atrankos specialistai vasarą galėjo dirbti kone atostogų režimu, o dabar laiko atokvėpiui – kur kas mažiau. Šis laikotarpis tinkamas ieškotis tiek darbo, tiek ir darbuotojų.
Rugsėjo 19-ąją didžiausios personalo konferencijos "HR Savaitė Lietuva" metu paaiškėjo, kad "Ateities organizacijos 2024" titulus šiemet pelnė net dvi organizacijos. Jie teko išskirtinius rezultatus darbuotojų įsitraukimo į organizaciją tyrimo metu pademonstravusioms įmonėms: lėktuvų nuomos su įgula, technine priežiūra ir draudimu (ACMI) aviakompanijai "Avion Express" bei tarptautinei įdarbinimo įmonei "Headex"...
Kai kuriems verslams susiduriant su darbuotojų trūkumu ir iššūkiais stengiantis pritraukti naujų specialistų, vienu svarbiausių uždavinių tampa išlaikyti esamus darbuotojus bei tinkamai juos motyvuoti, kad siektų bendrų įmonės tikslų. Visgi bet kokios pastangos padidinti organizacijos efektyvumą iš įmonių taip pat reikalauja gebėjimo būti įtraukiu darbdaviu...
Laikini darbuotojai dažniausiai samdomi trumpalaikiams projektams. Įmonės be ilgalaikių įsipareigojimų gauna reikiamą ir trūkstamą kompetenciją. Atradus talentą, rengiama ilgalaikė darbo sutartis...
Konkurencingas ir atsparus vadovas žino – savo profesinę formą palaikyti ir žinias atnaujinti būtina nuolat. Tad mokymasis visą gyvenimą – antras vadovo darbas. Tačiau kur Lietuvos lyderiai gali nenutrūkstamai tobulėti? ISM Vadybos ir ekonomikos univ...
Darbuotojų nuoma arba laikinas įdarbinimas yra vienas iš sprendimų įmonėms optimizuojant žmogiškųjų išteklių kaštus, kuomet jos patiria sezoniškumą. Lengviausiai taip samdomi darbuotojai sutinka patalkinti 1–2 darbo dienoms. Laikinojo darbo sutartis užsieniečiams yra draudžiama...
Jei vadovas pamiršta lojalius darbuotojus, toks trumparegiškas požiūris gali atsiliepti skaudžiai ir netikėtai. Bet kokios motyvacinės priemonės yra motyvacinės tik tada, jei atlieka savo tiesioginę funkciją. Lojalumas – tai dviejų pusių susikalbėjimo ir pagarbos išdava...
Metiniai pokalbiai daugelyje organizacijų yra įsišaknijusi tradicija. Tačiau neretai darbuotojams iškyla klausimas – kas tokių susitikimų metu laukia – rezultatų aptarimas ar ir pokalbis dėl atlyginimo pakėlimo?Dažniau tokie pokalbiai būdingi IT įmonėms, kuriose kova dėl darbuotojų verda itin aršiai ir ieškoma įvairiausių priemonių tiek jiems pritraukti, tiek išlaikyti...
Pandemijos metu daugiausia laiko praleidžiame dirbdami nuotoliniu būdu. O, be to, šiuo laikotarpiu vykstantys nuolatiniai pokyčiai darbo rinkoje gali nulemti ir intesyvesnes derybas per šiųmetinius metinius pokalbius...
Verslo bendruomenė ragina viešinti piktnaudžiavimo atvejus, bet tik išsiaiškinus aplinkybes. Įsisiūbavusi valstybės paramą gavusių įmonių, perkančių "Porsche", istorija ir paviešinti bendrovių sąrašai metė šešėlį ant viso verslo ir jau padarė neatsitaisomos žalos reputacijai, teiga verslo atstovai...
Nors laikinojo įdarbinimo ar kitaip vadinamų darbuotojų samdymo įmonių paslaugos gali duoti verslui daug naudos, jos Lietuvoje nėra išplitusios. Sektoriui iššūkių kelia neigiamas įvaizdis, darbuotojų stoka ir draudimas įdarbinti užsieniečius...
Personalo paieškos ir atrankos bei laikinojo įdarbinimo bendrovių pardavimai per 2014 m. padidėjo beveik 19%. Tiesa, be UAB "Headex", augimas gerokai kuklesnis – 2,8%, rodo VŽ sudaryta lentelė.
Povilas VariakojisArnas JurskisSigitas GailiūnasTautvydas Barštys
Laikinojo įdarbinimo įmonių grupės "Headex" pardavimo pajamos 2013 m. augo 48%, iki 52,5 mln. Lt (nuo 35,4 mln. Lt – 2012 m.).
Pastačius naujus "Vilniaus vandenų" dumblo valymo įrenginius, bendrovei metus, kol naujų įrenginių priežiūra užsiima jų statytojas, nereikia 11 darbuotojų. Užuot juos atleidusi, bendrovė šiuos darbuotojus laikinai perleido "Argintai", kuri subrangos pagrindais metus prižiūri minėtus įrenginius. Šioje bendrovėje minėti darbuotojai mokosi dirbti su naujais valymo įrenginiais.
Pastačius naujus "Vilniaus vandenų" dumblo valymo įrenginius, bendrovei metus, kol naujų įrenginių priežiūra užsiima jų statytojas, nereikia 11 darbuotojų. Užuot juos atleidusi, bendrovė šiuos darbuotojus laikinai perleido "Argintai", kuri subrangos pagrindais metus prižiūri minėtus įrenginius. Šioje bendrovėje minėti darbuotojai mokosi dirbti su naujais valymo įrenginiais.
Kaune antradienį oficialiai paskelbta gripo epidemija, todėl įmonės, siekdamos laiku įvykdyti užsakymus, suteikia galimybę nesergantiems darbuotojams papildomai uždirbti arba nuomojasi darbuotojus, su klientais iš naujo derina neatidėliotinų užsakymų terminus.
Augant laikinojo įdarbinimo įmonėse registruotų darbo ieškančių žmonių ir įdarbintų asmenų skaičiui, stiprėja jų įtaka didinant gyventojų užimtumą. Verslininkams laikina nuoma suteikia galimybę išbandyti išsinuomotą darbuotoją ir jeigu jis tinka, pasiūlyti jam nuolatinį darbą, o gyventojams tai dar viena galimybė susirasti darbą.
Nepaisant profsąjungų siūlymo išbraukti iš Trišalės tarybos posėdžio darbotvarkės Nacionalinio susitarimo 2012 – 2016 m. projektą, diskusija prasidėjo. (naujas pirmas skyrius)
Du mėnesius vakarietiškas atlyginimas ir du mėnesius lietuviškas – tokį projektą pradėjo įgyvendinti personalo laikinos samdos paslaugas Lietuvoje ir rangovo paslaugas Vokietijoje ir Nyderlanduose teikianti UAB "Headex", įsitikinusi, kad jis padės mažinti emigraciją.
Du mėnesius vakarietiškas atlyginimas ir du mėnesius lietuviškas – tokį projektą pradėjo įgyvendinti personalo laikinos samdos paslaugas Lietuvoje ir rangovo paslaugas Vokietijoje bei Nyderlanduose teikianti UAB "Headex", įsitikinusi, kad jis padės mažinti emigraciją.
Darbuotojų nuomos bendrovėse daugėja žmonių, kurie moka mokesčius Lietuvoje, tačiau dirba Vakaruose – įmonės ten parduoda įvairias paslaugas, o darbus atlieka mūsų tautiečiai.
Vis daugiau naujų darbo skelbimų dar nereiškia, kad į darbo rinką jau grįžta pavasaris. Tačiau optimistiškesnės darbdavių nuotaikos leidžia tikėtis, kad darbuotojų atleidimo vajus – jau praeitis.
Darbuotojų nuoma užsiimančių bendrovių vadovai teigia, kad Lietuvoje jų teikiamos paslaugos populiarėja: anksčiau žmonių laikinajam darbui tokiu būdu ieškodavo tarptautinės bendrovės, o šiandien darbuotojų nuomą atranda ir lietuviai.
Kodėl UAB „Duliuksa“ vertina meistrai ir klientai, siekiantys kokybiško apdailos rezultato
„Duliuksa“ – tai ilgametę patirtį sukaupusi įmonė, orientuota į profesionalius dažymo ir apdailos sprendimus. Įmonė dirba dažų, dekorų ir apdailos įrankių srityje, todėl yra puikiai pažįstama tiek...
"Rimi Lietuva": sporto partnerystės šiandien sprendžia daugiau nei matomumo klausimą
Kol didelė dalis mūsų kasdienybės persikelia į ekranus, sportas išlieka viena iš nedaugelio patirčių, kuri žmones vis dar suveda gyvai. Tai ypač aiškiai matyti Lietuvoje, kur pastarąjį mėnesį...
Lietuvoje pradedamas Ukrainos metalo ieškiklių surinkimas
Vilniuje oficialiai atidaroma metalo detektorių "Trembita" surinkimo linija. Šis projektas, vystomas kartu su pažangių Ukrainos gynybos technologijų gamintoju Active Alliance LLC, atveria kelią...
