Įmonė Fibroblastai
| Įmonės kodas | 305405913 | |
| Įmonės amžius | 6 metai 4 mėnesiai 13 dienų |
| Vadovas | Vytautė Jurgaitytė-Veličkienė Plačiau › | |
| Adresas | Ainių g. 3, Miriniškių k., LT-53368 Kauno r. | |
| Mobilus telefonas | +370 670 73404 | |
| El. pašto adresas |
|
| Darbuotojai | 1 darbuotojas - apdraustasis Darbuotojų pokytis › |
| Prekių ženklai | 1 aktyvus prekės ženklas Plačiau › |
| Kredito rizika | ||
| Ataskaita |
Išsami ataskaita
Tik 45 Eur
Ataskaitoje yra specifinių duomenų Plačiau › |
Veiklos sritys:
„Aukštesniojo ir profesinio mokymo įstaigos“ sektoriaus įmonių duomenis galite įsigyti REKVIZITAI PREMIUM
Peržvelgti sąrašąFibroblastai, MB (kodas 305405913) buvo įkurta 2019-12-23. Pagrindinė įmonės veikla yra aukštesniojo ir profesinio mokymo įstaigos. Įmonę valdo 1 akcininkas (fizinis asmuo).
2024 metais Fibroblastai, MB pardavimo pajamos siekė 29 600 Eur, o pelnas prieš mokesčius buvo 11 527 Eur. Naujausiais Sodros duomenimis, įmonės darbuotojų skaičius yra 1. Įvertinus turimus duomenis, įmonės kredito rizika yra vertinama kaip vidutinė.
Šiuo metu Fibroblastai, MB įsikūrusi adresu Ainių g. 3, Miriniškių k., LT-53368 Kauno r..
Žemėlapis (apytikslė vieta)
Rodyti žemėlapįAr tai jūsų įmonė?
Papildykite, pakeiskite, panaikinkite įmonės Fibroblastai, MB (įmonės kodas 305405913) informaciją, rekvizitus, logotipą, nuotraukas, Jūsų veiklą apibūdinančius raktažodžius. Primename, kad bendrovės, apie kurias įvesta daugiau naudingos informacijos, rodomos aukščiau įmonių katalogo paieškos rezultatuose.
Taip pat rekomenduojame
Verslo naujienos, ekonomikos aktualijos, straipsniai
Kitos naujienos
"Vilniaus pergalė" į kibernetinio saugumo prievoles žiūri kaip į galimybę – pasitelkė patikimus partnerius "NRD Cyber Security"
"Vilniaus pergalė" – viena seniausių ir žinomiausių saldumynų gamintojų Lietuvoje, veikianti nuo 1952 metų. Įmonė specializuojasi šokolado, saldainių ir kitų konditerijos gaminių gamyboje bei...
Inovacijų agentūros patirtis: jungiantis organizacijoms neužtenka sutvarkyti procesų
Trijų skirtingų organizacijų susijungimas reikalauja ne tik teisinių, vadybinių ar struktūrinių pokyčių, bet ir gilaus kultūrinio persitvarkymo, o darbuotojų įtraukimas į naujo tapatumo ir...
"Žali" teiginiai versle: konkurencinis pranašumas ar teisinė rizika?
Šiandien verslui būti "žaliam" – ne tik reputacijos klausimas, bet ir realus konkurencinis pranašumas. Ekspertai pastebi, kad vartotojai vis dažniau renkasi mažiau aplinką teršiančius, tvaresnius...