Feliūga atlyginimas
2026-03-01 dienos duomenimis, vidutinis atlyginimas įmonėje Feliūga buvo 3 180 Eur (neatskaičiavus mokesčių).
Metinis atlyginimo vidurkis yra 3 578 € (+1%)
Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų vidurkis.
Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų mediana.
Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų mediana.
Pilną mėnesį dirbusių darbuotojų atlyginimų vidurkis - skaičiuojami tik tų darbuotojų atlyginimų vidurkiai, kurie dirbo pilną mėnesį.
Tai reiškia, kad čia nėra įskaičiuojami tie darbuotojų atlyginimų vidurkiai, kurie dirbo ne pilną mėnesį.
Vidurkis pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto). Šis skaičius rodomas įmonėms, kurios turi 4 arba daugiau darbuotojų (apdraustųjų). Įmones rūšiuoti pagal atlyginimo vidurkį galite detalioje paieškoje.
Mediana - apskaičiuojama išrikiuojant atlyginimus didėjančia tvarka, ir iš jų imama vidurinė reikšmė. Pavyzdžiui, jei įmonėje dirba penki darbuotojai su atlyginimais: 500€, 600€, 700€, 1000€, 1300€, tai mediana bus vidurinis skaičius 700. Jei atlyginimo reikšmių skaičius yra lyginis, mediana yra dviejų vidurinių skaičių vidurkis. Pavyzdžiui, jei yra keturi žmonės, kurių mėnesiniai atlyginimai yra 850€, 1100€, 1400€ ir 3500€, tai jų mėnesinė atlyginimų mediana yra paimant dvi vidurines reikšmes ir išvedant vidurkį: (1100+1400)/2=1250€. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Rūšiuoti įmones pagal medianą galite detalioje paieškoje.
Atlyginimai skaičiuojami neatėmus mokesčių.
Mediana - apskaičiuojama išrikiuojant atlyginimus didėjančia tvarka, ir iš jų imama vidurinė reikšmė. Pavyzdžiui, jei įmonėje dirba penki darbuotojai su atlyginimais: 500€, 600€, 700€, 1000€, 1300€, tai mediana bus vidurinis skaičius 700. Jei atlyginimo reikšmių skaičius yra lyginis, mediana yra dviejų vidurinių skaičių vidurkis. Pavyzdžiui, jei yra keturi žmonės, kurių mėnesiniai atlyginimai yra 850€, 1100€, 1400€ ir 3500€, tai jų mėnesinė atlyginimų mediana yra paimant dvi vidurines reikšmes ir išvedant vidurkį: (1100+1400)/2=1250€. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Rūšiuoti įmones pagal medianą galite detalioje paieškoje.
Atlyginimai skaičiuojami neatėmus mokesčių.
Atlyginimų kvantiliai ir mediana rodomi tik įmonėms, turinčioms bent 20 darbuotojų
25% kvantilis, t.y. 25 proc. mažiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis.
Pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų atlyginimo mediana (t.y. 50% kvantilis).
75% kvantilis, t.y. 25 proc. didžiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis.
25 proc. kvantilis - sudaromas įmonėje dirbusių asmenų sąrašas pagal pajamas – nuo mažiausiai iki daugiausiai tą mėnesį uždirbusių asmenų – ir jis padalijamas į keturias lygias (pagal darbuotojų skaičių) dalis. Tuomet nustatoma, kokio dydžio pajamas uždirbo ties 25 proc. mažiausiai uždirbančių dalies riba esantis darbuotojas. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Atlyginimas pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto).Pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų atlyginimo mediana (t.y. 50% kvantilis).
75% kvantilis, t.y. 25 proc. didžiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis.
Standartinis nuokrypis - reikšmių sklaida apie vidurkį, t.y. kokiu vidutiniu atstumu jos nutolusios nuo vidurkio. Žinant šį rodiklį, galima lengviau suvokti kokia tikimybė, kad kažkas įmonėje gauna išskirtinį darbo užmokestį. Jei nuokrypis mažas, reiškia, maža tikimybė, kad įmonėje yra darbuotojų, gaunančių išskirtinai didelį atlyginimą lyginant su kitais dirbančiaisiais. Kuo nuokrypis didesnis, tuo didesnė tikimybė, kad įmonėje dirba darbuotojai, gaunantys išskirtinai didelį atlyginimą. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Rūšiuoti įmones pagal standartinį nuokrypį galite detalioje paieškoje.
75 proc. kvantilis - sudaromas įmonėje dirbusių asmenų sąrašas pagal pajamas – nuo mažiausiai iki daugiausiai tą mėnesį uždirbusių asmenų – ir jis padalijamas į keturias lygias (pagal darbuotojų skaičių) dalis. Tuomet nustatoma, kokio dydžio pajamas uždirbo ties 25 proc. daugiausiai uždirbančių dalies riba esantis darbuotojas. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Atlyginimas pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto).
Iš viso draudėjo (darbdavio) priskaičiuotų valstybinio socialinio draudimo įmokų suma pagal mėnesį.
| Mėnuo | 2026 m. sausis | 2026 m. vasaris | 2026 m. kovas |
|---|---|---|---|
| Darbuotojų, draudžiamų visą ir ne visą kalendorinį mėnesį, draudžiamųjų pajamų | |||
| bendras vidurkis | 2 987,85 | 3 194,57 | 2 926,72 |
| moterų vidurkis | 2 324,55 | 2 926,37 | 2 470,07 |
| vyrų vidurkis | 3 100,49 | 3 241,90 | 3 007,31 |
| mediana | 3 319,36 | 3 170,33 | 3 164,55 |
| 25% kvantilis | 1 965,45 | 2 384,80 | 1 907,73 |
| 75% kvantilis | 3 809,19 | 3 931,74 | 3 806,13 |
| standartinis nuokrypis | 1 204,60 | 1 391,48 | 1 114,70 |
| Darbuotojų, draudžiamų visą kalendorinį mėnesį, draudžiamųjų pajamų | |||
| bendras vidurkis | 3 170,29 | 3 378,73 | 3 179,74 |
| moterų vidurkis | 2 468,78 | 2 719,40 | 2 483,25 |
| vyrų vidurkis | 3 289,70 | 3 494,11 | 3 330,34 |
| mediana | 3 602,51 | 3 196,60 | 3 560,00 |
| 25% kvantilis | 2 495,40 | 2 585,52 | 2 403,00 |
| 75% kvantilis | 3 878,63 | 4 272,83 | 3 837,94 |
| standartinis nuokrypis | 1 100,08 | 1 362,26 | 1 060,33 |
| VSD įmokų suma | 42 242,02 | 43 330,60 | 38 143,41 |
Informacijos šaltinis: Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos.
Informacija netiksli? Susisiekite!Taip pat rekomenduojame
Liepų g. 54, Klaipėda.
Veiklos sritys: laivų remontas, statyba; baldai (gamyba); elektros instaliacijos darbai; gamyba; grindys, grindų dangos; interjero apdailos medžiagos; projektavimas; sienos, lubos; šildymas, įrenginiai; statyba; vėdinimas, kondicionavimas.
AROS MARINE – pažangios laivų interjero paslaugos visame pasaulyje:- 15 metų patirtis- 650 komandos narių- daugiau nei 55 darbo lokacijos visame pasaulyje- projektai 15-oje pasaulio šalių- įrengta daugiau nei 500 laivų- sutvarkyta daugiau nei milijonas m2 laivų viešųjų erdvių – komercinių, keleivinių ir privačių-...
Taikos pr. 141B-140, Klaipėda.
Veiklos sritys: laivų remontas, statyba; inžineriniai tinklai ir sistemos; santechnika; statyba; suvirinimas ir suvirinimo aparatai; vamzdynai, vandentiekis, nuotekų valymas; vėdinimas, kondicionavimas.
UAB „A.R.S.A. project teikia visas laivų remonto ir pramoninės statybos paslaugas. Bendrovė plečia savo veiklą tiek Lietuvoje, tiek visame pasaulyje. Pagrindinis mūsų tikslas yra teikti profesionalias, aukštos kokybės ir savalaikes paslaugas įgyvendinant naujausius sprendimus ir galimybes, kurie klientui galėtų...
Tilžės g. 60-300, LT-91108 Klaipėda.
Veiklos sritys: laivų remontas, statyba; inžineriniai tinklai ir sistemos; sienos, lubos; statyba; vėdinimas, kondicionavimas.
UAB “IZOTON” savo veiklą pradėjo dar 2008 metais, nuo tada sėkmingai vykdo ir plečia savo veiklą tiek Lietuvoje, tiek užsienio rinkose.Įmonė teikia paslaugas, kurios reikalingos statant, remontuojant ir renovuojant laivus bei pramoninius objektus:Laivų ir pramoninių objektų vidaus patalpų apdailos darbai (lubų...
Tinklų g. 35R, LT-35115 Panevėžys.
Veiklos sritys: elektros dalys ir įranga; automatizavimas, automatika; energetika; gamyba; laivų remontas, statyba; pramonės įrengimai; projektavimas; technologinė įranga.
HARJU ELEKTER UAB yra tarptautinės Harju Elekter grupės dalis, siūlanti pažangius inžinerinius, gamybos ir prototipų kūrimo sprendimus pramonės bei laivybos sektoriams. Mūsų sprendimai:⚡️Daugiavariklinės sistemosMes paverčiame jūsų variklių sąrašą modernia, skysčiu arba oru aušinama bendra nuolatinės srovės dažnio...
Minijos g. 19, LT-91207 Klaipėda.
Veiklos sritys: sertifikavimo paslaugos; dujos, dujų įranga; energetika; kompiuterių programinės įrangos kūrimas; konsultacijų paslaugos; kuras, naftos produktai, degalinės; laivų remontas, statyba; maisto gamyba; maisto gamybos ir perdirbimo įrengimai; mokymo kursai; pramonės įrengimai; tyrimai, ekspertizės.
Business Assurance - tai pasaulyje pirmaujanti sertifikavimo įstaiga. Mes bendradarbiaujame su bendrovėmis, siekdami užtikrinti jų organizacijos, produktų, darbuotojų, įrenginių ir tiekimo grandinių veiksmingumą, pasitelkiant sertifikavimo, vertinimo ir mokymų paslaugas. Priklausydami DNV GL Group, 2 000 Business...
Verslo naujienos, ekonomikos aktualijos, straipsniai
Kitos naujienos
Logistikos bendrovė „Linėja Transport“ mini 15 metų sukaktį, pristato atsinaujinusį pavadinimą ir įvaizdį
Sparčiai auganti logistikos bendrovė „Linėja Transport“ nuo šiol vadinsis ,,Linėja Logistics”. Šiemet ji žymi reikšmingą veiklos etapą: gegužės 12-ąją įmonė švenčia 15 metų sukaktį ir ta proga...
Nuo tranzito šalies – iki NATO logistikos grandies: kur Lietuvą stumia karas Europoje?
Karas Ukrainoje iš esmės pakeitė tai, kaip Europa vertina logistiką. Tai, kas ilgą laiką buvo laikoma tik verslo ar socialiniu klausimu, šiandien tampa vienu iš saugumo politikos centrinių...
Butikiniai NT projektai Vilniuje: mažas mastelis, aukšta vertė ir auganti paklausa
Vilniaus gyvenamojo nekilnojamojo turto rinkoje vis aiškiau ryškėja kryptis, kuri dar prieš kelerius metus buvo laikoma nišine – mažos apimties, ribotos pasiūlos gyvenamieji projektai. Šiandien...