Įmonė FC mokymai
| Įmonės kodas | 302563737 | |
| Įstatinis kapitalas | 2 896 € | |
| Įmonės amžius | 15 metų 5 mėnesiai 20 dienų |
| Vadovas | Beatričė Gražienė Plačiau › | |
| Adresas | J. Tumo-Vaižganto g. 8-2, Vilnius | |
| Mobilus telefonas | +370 614 79389 | |
| El. pašto adresas |
|
| Darbuotojai | 3 darbuotojai - apdraustieji Darbuotojų pokytis › |
| Transportas | 1 automobilis (priklauso, 2026 m. balandis) Plačiau › |
| Kredito rizika | ||
| Ataskaita |
Išsami ataskaita
Tik 45 Eur
Ataskaitoje yra specifinių duomenų Plačiau › |
Veiklos sritys:
„Mokymo kursai“ sektoriaus įmonių duomenis galite įsigyti REKVIZITAI PREMIUM
Peržvelgti sąrašąFC mokymai, UAB (kodas 302563737) buvo įkurta 2010-11-15. Pagrindinė įmonės veikla yra mokymo kursai. Įmonę valdo 1 akcininkas (fizinis asmuo).
2024 metais FC mokymai, UAB pardavimo pajamos siekė 199 405 Eur, o pelnas prieš mokesčius buvo 1 236 Eur. Naujausiais Sodros duomenimis, įmonės darbuotojų skaičius yra 3. Įvertinus turimus duomenis, įmonės kredito rizika yra vertinama kaip žemiausia.
Šiuo metu FC mokymai, UAB įsikūrusi adresu J. Tumo-Vaižganto g. 8-2, Vilnius.
Žemėlapis (apytikslė vieta)
Rodyti žemėlapįAr tai jūsų įmonė?
Papildykite, pakeiskite, panaikinkite įmonės FC mokymai, UAB (įmonės kodas 302563737) informaciją, rekvizitus, logotipą, nuotraukas, Jūsų veiklą apibūdinančius raktažodžius. Primename, kad bendrovės, apie kurias įvesta daugiau naudingos informacijos, rodomos aukščiau įmonių katalogo paieškos rezultatuose.
Taip pat rekomenduojame
Verslo naujienos, ekonomikos aktualijos, straipsniai
Kitos naujienos
"Vilniaus pergalė" į kibernetinio saugumo prievoles žiūri kaip į galimybę – pasitelkė patikimus partnerius "NRD Cyber Security"
"Vilniaus pergalė" – viena seniausių ir žinomiausių saldumynų gamintojų Lietuvoje, veikianti nuo 1952 metų. Įmonė specializuojasi šokolado, saldainių ir kitų konditerijos gaminių gamyboje bei...
Inovacijų agentūros patirtis: jungiantis organizacijoms neužtenka sutvarkyti procesų
Trijų skirtingų organizacijų susijungimas reikalauja ne tik teisinių, vadybinių ar struktūrinių pokyčių, bet ir gilaus kultūrinio persitvarkymo, o darbuotojų įtraukimas į naujo tapatumo ir...
"Žali" teiginiai versle: konkurencinis pranašumas ar teisinė rizika?
Šiandien verslui būti "žaliam" – ne tik reputacijos klausimas, bet ir realus konkurencinis pranašumas. Ekspertai pastebi, kad vartotojai vis dažniau renkasi mažiau aplinką teršiančius, tvaresnius...