Įmonė Fay-T
| Įmonės kodas | 305950600 | |
| PVM mokėtojo kodas | LT100014653210 | |
| Įstatinis kapitalas | 2 500 € | |
| Įmonės amžius | 4 metai 4 mėnesiai 30 dienų |
| Vadovas | Tomas Lukošius Plačiau › | |
| Adresas | Baltupio g. 71A, Vilnius | |
| Mobilus telefonas | +370 618 88688 | |
| El. pašto adresas |
|
| Darbuotojai | 4 darbuotojai - apdraustieji Darbuotojų pokytis › | |
| Vidutinis atlyginimas | 926,25 € (2026 m. kovas) Atlyginimų istorija › |
| Transportas | 2 automobiliai (išperkami/nuomojami, 2026 m. balandis) Plačiau › |
| Kredito rizika | ||
| Ataskaita |
Išsami ataskaita
Tik 45 Eur
Ataskaitoje yra specifinių duomenų Plačiau › |
Veiklos sritys:
„Patalpų nuoma“ sektoriaus įmonių duomenis galite įsigyti REKVIZITAI PREMIUM
Peržvelgti sąrašąFay-T, UAB (kodas 305950600) buvo įkurta 2021-12-06. Pagrindinė įmonės veikla yra patalpų nuoma. Įmonę valdo 2 akcininkai (fiziniai asmenys).
2024 metais Fay-T, UAB pardavimo pajamos siekė 278 184 Eur, o nuostolis prieš mokesčius buvo -14 762 Eur. Naujausiais Sodros duomenimis, įmonės darbuotojų skaičius yra 4. Įvertinus turimus duomenis, įmonės kredito rizika yra vertinama kaip žema.
Šiuo metu Fay-T, UAB įsikūrusi adresu Baltupio g. 71A, Vilnius.
Žemėlapis (apytikslė vieta)
Rodyti žemėlapįAr tai jūsų įmonė?
Papildykite, pakeiskite, panaikinkite įmonės Fay-T, UAB (įmonės kodas 305950600) informaciją, rekvizitus, logotipą, nuotraukas, Jūsų veiklą apibūdinančius raktažodžius. Primename, kad bendrovės, apie kurias įvesta daugiau naudingos informacijos, rodomos aukščiau įmonių katalogo paieškos rezultatuose.
Taip pat rekomenduojame
Verslo naujienos, ekonomikos aktualijos, straipsniai
Kitos naujienos
"Vilniaus pergalė" į kibernetinio saugumo prievoles žiūri kaip į galimybę – pasitelkė patikimus partnerius "NRD Cyber Security"
"Vilniaus pergalė" – viena seniausių ir žinomiausių saldumynų gamintojų Lietuvoje, veikianti nuo 1952 metų. Įmonė specializuojasi šokolado, saldainių ir kitų konditerijos gaminių gamyboje bei...
Inovacijų agentūros patirtis: jungiantis organizacijoms neužtenka sutvarkyti procesų
Trijų skirtingų organizacijų susijungimas reikalauja ne tik teisinių, vadybinių ar struktūrinių pokyčių, bet ir gilaus kultūrinio persitvarkymo, o darbuotojų įtraukimas į naujo tapatumo ir...
"Žali" teiginiai versle: konkurencinis pranašumas ar teisinė rizika?
Šiandien verslui būti "žaliam" – ne tik reputacijos klausimas, bet ir realus konkurencinis pranašumas. Ekspertai pastebi, kad vartotojai vis dažniau renkasi mažiau aplinką teršiančius, tvaresnius...