Atsiliepimai apie Eugensa, UAB

Deja, mano patirtis su šios įmonės direktoriumi buvo labai nemaloni. Jis dažnai elgiasi neadekvačiai, demonstruoja psichologinio spaudimo apraiškas ir negerbia savo darbuotojų. Jo bendravimo stilius yra agresyvus ir arogantiškas - nuolat kritikuoja, auklėja kolektyvą ir nesudaro saugios darbo aplinkos.

Be to, pastebėjau, kad jo bendravimas su žmonėmis peržengia profesionalumo ribas ne tik darbo vietoje, bet ir už jos ribų. Dažnas kabinėjimasis bei nepagarbus požiūris į darbuotojus gali lemti rimtas pasekmes įmonei, įskaitant institucijų dėmesį dėl galimų darbo teisės pažeidimų.

Tikiuosi, kad įmonės vadovybė arba atsakingos institucijos imsis atitinkamų veiksmų siekiant užtikrinti sveiką ir pagarbią darbo aplinką visiems darbuotojams.

Visiškai neadekvatus įmonės direktorius, psichiškai nestabilus, auklėjantis visus, tiek darbe, tiek ir kiemuose kitus vairuotojus. Siūlyčiau tokia įmonę apeiti dideliu ratu.

Nerekomenduoju turėti reikalų su šios įmonės direktoriumi. Kadangi įmonė įsikūrusi gyvenamojoje zonoje, visiškai negerbia ir menkina šioje zonoje gyvenančius žmones. Ponas direktoriau, jeigu "EGO" didesnis nei jūsų džipas, gyventojai dėl to nekalti. O kabinėjimasis prie žmonių gali prišaukti pas jus atitinkamų institucijų vizitą.

Sveikas atvykęs į lagerį. Nesvarbu ką ir kiek žadės direktorius širdingo pokalbio metu priimant į darbą, realiai minimumas (priežasčių nemokėti pažadėtų priedų ras). Pasirašytos sutarties egzemplioriaus reikia atskirai prašyti. Direktorius bus širdukas kol neateis laikas sumokėti už darbą.

Pradirbau įmonėje 12 metų, iš jų 5 metus būdamas pensijinio amžiaus. Galiu pasakyti kad labai stabili firma, jau 20 metų rinkoje, reiškia patikima. Algą mokėjo stabiliai, viskas oficialiai, per sodrą. Didelė padėka vadovui kad žmones vertina pagal darbą, o ne pagal amžių ar simpatijas. Sąlygos žmoniškos, atsižvelgė į darbininkų prašymus objektuose. Jei darbuotojas nepijokas arba neapsičiūdijo su užsakymu, vadovas atstovėdavo už jį iki paskutinio prieš klijentą. Kilus šeimyninėms problemoms visada pas šefą rasdavom sprendimą ir pagalbą. Taip pat didelė pagarba darbų vadovui Vytui ir technikos direktoriui Valentinui. Su bugalterija irgi nebuvo problemų-atostoginiai, komandiruotpinigiai, biuleteniai-viskas laiku ir pagal išdirbį. Neseniai lankiausi vilniuj, užėjau į ofisą pasilabint, vadas buvo vietoje, priėmė kaip savą.Pagarba.

Na štai galiu ir aš palikti komentarą apie šią įmonę. Prieš įsidarbinant, perskaičiau komentarus ir apie tai pasikalbėjau su vadovu. Sakė, kad rašo tai alkoholikai. Net alaus burnoje neturėjau komandiruotėje :) rašau blaivus. Šioje įmonėje viskas gerai. Kai darbinausi, sakė galiu dirbti nors visą gyvenimą, darbo yra apstu, objektų daug Švedija, Belgija ir kt., norėjau užsidirbti, išėjau iš buvusio darbo, dėl geresnio atlyginimo. Darbo sutarties nedavė, sutartyje ant popieriaus 415 eurų, likusi suma komandiruotės pinigai. Išvykome į Belgiją, Įmonės kontraktas iki naujųjų, o jau po 5 savaičių atšaukė ir jokio darbo nebėra, tik už varganus 371, 27 Lietuvoje. Na dar bus matyti ar atsiskaitys pilnai gryžus į LT.

Tipinis lietuviskas variantas, ant popieriaus minimumas, o poto jau kaip dievas duos ir kaip nuotaika valdzios, bet visko visvien nesumokes. O siaip uzdirbti galima jeigu pvz tu uzdirbsi siai imonei milijonus, tada gera dali gausi nuoto, bet kadangi ne pasakoi gyvenam, tai siulau pasiskaityti sutarti ir nedeti dideliu vilciu i sia imone....

Imone galima charakterizuoti neigiamai.
- Atlyginimas - minimalus. Kas dirba švedijoje - iki 5000 minus baudos taškai. Maistas savo.
- Darbas užsienyje ne pastovus - viena menesi gali dirbti po to pusmeti darbas Lietuvoje.
- Žada darbas užsienyje - teks dirbti Lietuvoje už miniuma.
- žmonių žeminimą praktika - verčia pūsti alkotesterį, pasirašyti kad esu blaivus žurnale už saves ir už kolegų.
- Paskirstymas žmones į grūpės - patikimas, nepatikimas, išmetimui.
- Atsiskaitymo metu - išmoka ne visa pinigų suma.
Patarimai: Demesingai skaytikite pasirašomas darbo sutartis. Pagal darbo sutartis įmonė iš Jus gali išieškoti mokestinę
įmonei padaryta žala iki 15000 Lt.

...Siap imone kaip imone, tiesa - Swedu kapitalo islakytinis. Nebutu jo nudvestu ta pacia diena. Renka Lietuvoje elektikus darbuj i Skandinavijos salis.
Vidaus tvarkos taisykles imoneje prilygsta kaliniu istaigoms....Taip trumpai.

Laba diena rasykit tvarkingai jeigu truksta duomenu reikia kreiptis