Eriadas atlyginimas
2026-02-01 dienos duomenimis, vidutinis atlyginimas įmonėje Eriadas buvo 3 853 Eur (neatskaičiavus mokesčių).
Metinis atlyginimo vidurkis yra 4 046 € (-2%)
Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų vidurkis.
Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų mediana.
Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų mediana.
Pilną mėnesį dirbusių darbuotojų atlyginimų vidurkis - skaičiuojami tik tų darbuotojų atlyginimų vidurkiai, kurie dirbo pilną mėnesį.
Tai reiškia, kad čia nėra įskaičiuojami tie darbuotojų atlyginimų vidurkiai, kurie dirbo ne pilną mėnesį.
Vidurkis pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto). Šis skaičius rodomas įmonėms, kurios turi 4 arba daugiau darbuotojų (apdraustųjų). Įmones rūšiuoti pagal atlyginimo vidurkį galite detalioje paieškoje.
Mediana - apskaičiuojama išrikiuojant atlyginimus didėjančia tvarka, ir iš jų imama vidurinė reikšmė. Pavyzdžiui, jei įmonėje dirba penki darbuotojai su atlyginimais: 500€, 600€, 700€, 1000€, 1300€, tai mediana bus vidurinis skaičius 700. Jei atlyginimo reikšmių skaičius yra lyginis, mediana yra dviejų vidurinių skaičių vidurkis. Pavyzdžiui, jei yra keturi žmonės, kurių mėnesiniai atlyginimai yra 850€, 1100€, 1400€ ir 3500€, tai jų mėnesinė atlyginimų mediana yra paimant dvi vidurines reikšmes ir išvedant vidurkį: (1100+1400)/2=1250€. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Rūšiuoti įmones pagal medianą galite detalioje paieškoje.
Atlyginimai skaičiuojami neatėmus mokesčių.
Mediana - apskaičiuojama išrikiuojant atlyginimus didėjančia tvarka, ir iš jų imama vidurinė reikšmė. Pavyzdžiui, jei įmonėje dirba penki darbuotojai su atlyginimais: 500€, 600€, 700€, 1000€, 1300€, tai mediana bus vidurinis skaičius 700. Jei atlyginimo reikšmių skaičius yra lyginis, mediana yra dviejų vidurinių skaičių vidurkis. Pavyzdžiui, jei yra keturi žmonės, kurių mėnesiniai atlyginimai yra 850€, 1100€, 1400€ ir 3500€, tai jų mėnesinė atlyginimų mediana yra paimant dvi vidurines reikšmes ir išvedant vidurkį: (1100+1400)/2=1250€. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Rūšiuoti įmones pagal medianą galite detalioje paieškoje.
Atlyginimai skaičiuojami neatėmus mokesčių.
Atlyginimų kvantiliai ir mediana rodomi tik įmonėms, turinčioms bent 20 darbuotojų
25% kvantilis, t.y. 25 proc. mažiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis.
Pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų atlyginimo mediana (t.y. 50% kvantilis).
75% kvantilis, t.y. 25 proc. didžiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis.
25 proc. kvantilis - sudaromas įmonėje dirbusių asmenų sąrašas pagal pajamas – nuo mažiausiai iki daugiausiai tą mėnesį uždirbusių asmenų – ir jis padalijamas į keturias lygias (pagal darbuotojų skaičių) dalis. Tuomet nustatoma, kokio dydžio pajamas uždirbo ties 25 proc. mažiausiai uždirbančių dalies riba esantis darbuotojas. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Atlyginimas pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto).Pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų atlyginimo mediana (t.y. 50% kvantilis).
75% kvantilis, t.y. 25 proc. didžiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis.
Standartinis nuokrypis - reikšmių sklaida apie vidurkį, t.y. kokiu vidutiniu atstumu jos nutolusios nuo vidurkio. Žinant šį rodiklį, galima lengviau suvokti kokia tikimybė, kad kažkas įmonėje gauna išskirtinį darbo užmokestį. Jei nuokrypis mažas, reiškia, maža tikimybė, kad įmonėje yra darbuotojų, gaunančių išskirtinai didelį atlyginimą lyginant su kitais dirbančiaisiais. Kuo nuokrypis didesnis, tuo didesnė tikimybė, kad įmonėje dirba darbuotojai, gaunantys išskirtinai didelį atlyginimą. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Rūšiuoti įmones pagal standartinį nuokrypį galite detalioje paieškoje.
75 proc. kvantilis - sudaromas įmonėje dirbusių asmenų sąrašas pagal pajamas – nuo mažiausiai iki daugiausiai tą mėnesį uždirbusių asmenų – ir jis padalijamas į keturias lygias (pagal darbuotojų skaičių) dalis. Tuomet nustatoma, kokio dydžio pajamas uždirbo ties 25 proc. daugiausiai uždirbančių dalies riba esantis darbuotojas. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Atlyginimas pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto).
Iš viso draudėjo (darbdavio) priskaičiuotų valstybinio socialinio draudimo įmokų suma pagal mėnesį. Įmonės Eriadas, UAB vidutinis visų darbuotojų atlyginimas 2026 m. vasario mėnesį buvo 3 875,46 EUR neatskaičius mokesčių. Palyginus su 2026 m. sausio mėnesio vidutiniu atlyginimu (3 974,35 EUR), jis sumažėjo 98,89 EUR (-2,5%). Skaičiuojant tik tuos darbuotojus, kurie išdirbo visą kalendorinį mėnesį, vidutinis atlyginimas buvo 3 852,53 EUR neatskaičius mokesčių. Įmonės darbo užmokesčio mediana buvo 3 812,91 EUR, 25 procentų kvantilis 2 498,19 EUR, 75 procentų kvantilis buvo 5 027,39 EUR, o standartinis nuokrypis 1 386,88 EUR.
| Mėnuo | 2025 m. gruodis | 2026 m. sausis | 2026 m. vasaris |
|---|---|---|---|
| Darbuotojų, draudžiamų visą ir ne visą kalendorinį mėnesį, draudžiamųjų pajamų | |||
| bendras vidurkis | 4 471,73 | 3 974,35 | 3 875,46 |
| moterų vidurkis | 4 140,57 | 3 067,32 | 3 109,73 |
| vyrų vidurkis | 4 880,81 | 5 082,94 | 4 811,36 |
| mediana | 3 696,90 | 3 807,99 | 3 698,54 |
| 25% kvantilis | 2 688,82 | 2 485,47 | 2 484,80 |
| 75% kvantilis | 4 879,22 | 4 953,24 | 5 032,77 |
| standartinis nuokrypis | 3 124,46 | 2 133,59 | 1 833,11 |
| Darbuotojų, draudžiamų visą kalendorinį mėnesį, draudžiamųjų pajamų | |||
| bendras vidurkis | 4 670,12 | 4 131,68 | 3 852,53 |
| moterų vidurkis | 4 397,96 | 3 221,19 | 3 237,47 |
| vyrų vidurkis | 4 993,32 | 5 149,28 | 4 687,25 |
| mediana | 3 801,66 | 3 889,54 | 3 812,91 |
| 25% kvantilis | 2 902,67 | 2 485,47 | 2 498,19 |
| 75% kvantilis | 4 964,25 | 4 975,27 | 5 027,39 |
| standartinis nuokrypis | 3 172,23 | 2 169,77 | 1 386,88 |
| VSD įmokų suma | 35 123,71 | 36 719,96 | 35 311,79 |
Informacijos šaltinis: Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos.
Informacija netiksli? Susisiekite!Taip pat rekomenduojame
Žirgų g. 21, Antežerių k., LT-14158 Vilniaus r.
Veiklos sritys: nekilnojamasis turtas; statyba.
UAB „Rinvest“ - nekilnojamojo turto vystytoja, sėkmingai plėtojanti gyvenamosios paskirties pastatų projektus, kuriuose ypatingą dėmesį skiria gyvenamajai aplinkai – ją kaskart stengiasi maksimaliai pritaikyti klientų gyvenimo būdui. Nuo 2012-ųjų „Rinvest“ įvykdė daugiau nei 30 įvairių naujos statybos butų, kotedžų...
Jankiškių g. 16B, Vilnius.
Veiklos sritys: nekilnojamasis turtas; statyba.
Namai be nuobodulioKurti „pilkus namus” yra nuobodu tarsi skaityti plytos instrukciją. Tai ne apie mus. Esame vystytojai, turintys aiškią veiklos filosofiją (principus), todėl galintys pasiūlyti būstą, kuris Jus įkvėps kasdienybės rutinoje. Mus džiugina kūrybos procesas, todėl pagrįstai tikimės, kad jus džiaugsitės...
Eišiškių pl. 25A, Vilnius.
Veiklos sritys: nekilnojamasis turtas.
Mes – „Tarptautinės investicijos“.Jau nuo 2018 m. sėkmingai vystome ir valdome nekilnojamąjį turtą, kuriame vertę savo klientams sostinėje ir pajūryje.Mūsų specializacija – NT nuoma ir pardavimas. Siūlome tik kruopščiai atrinktus projektus – nuo modernaus būsto mieste iki išskirtinių objektų prie jūros. Mūsų...
Aukštaičių g. 7-1a, LT-11341 Vilnius.
Veiklos sritys: nekilnojamasis turtas.
Jau 13 metų prisidedame prie veržlaus Vilniaus pokyčių ir kuriame rūpestingai apgalvotus namus.Per šį laikotarpį užaugome ir mes, ir mūsų vertybės, pakilo kartelė ir siekis kurti dar geresnius ir patogesnius namus. O rūpestis ir atsakingas požiūris į plėtojamus projektus visada buvo ir bus mūsų prioritetas. Apie...
Lvivo g. 25-701, Vilnius.
Veiklos sritys: nekilnojamasis turtas; pastatų administravimas; patalpų nuoma.
#CitusDNRDar vos prieš kelis metus tebuvome NT plėtros kompanija. Šiandien esame išskirtinių būsto projektų bei lanksčių sprendimų verslui generatoriai ir įgyvendintojai, miestų miestuose kūrėjai, interjerų magai. Statybų ir NT rinkoje, kur vyrauja masiniai, visiems tinkantys sprendimai, mes – CITUS – ieškome...
Verslo naujienos, ekonomikos aktualijos, straipsniai
Kitos naujienos
Teršalų patekimas į aplinką: tarša, viršnormatyvinė tarša, žala ar didelė žala aplinkai?
Teršalų išleidimas į aplinką per se nėra draudžiamas ar savaime laikomas užteršimu. Teisinę reikšmę jis įgyja tik tada, kai neatitinka nustatytų teisinių kriterijų arba sukelia (ar gali sukelti)...
Verslai Taikos verslo parke išskiria vietą, funkcionalumą ir kaštų efektyvumą
Kaune verslai vis aktyviau ieško sprendimų, leidžiančių vienoje lokacijoje sujungti biuro, prekybos ar sandėliavimo erdves, efektyviau valdyti kasdienius procesus ir kartu nepermokėti už...
Tomas Karpavičius: 11 mln. eurų investicija Nyderlanduose – atsakas į vieną didžiausių Europos transporto problemų
Europoje gilėjant kvalifikuotų sunkiojo transporto technikų trūkumui, "Truck Service Innovation Hub" imasi vieno ambicingiausių žingsnių šiame sektoriuje – investuoja 11 mln. eurų į pažangų...