Įmonė DKASSE
| Įmonės kodas | 300117526 | |
| Įstatinis kapitalas | 14 480 € | |
| Įmonės amžius | 20 metų 11 mėnesių 12 dienų |
| Adresas | Ateities g. 4, Šalčininkai | |
| Telefonas | +370 380 51366 | |
| Tinklalapis | http://www.dkasse.com |
| Darbuotojai | 3 darbuotojai - apdraustieji Darbuotojų pokytis › |
| Transportas | 2 automobiliai (priklauso, 2026 m. balandis) Plačiau › |
| Kredito rizika | ||
| Ataskaita |
Išsami ataskaita
Tik 45 Eur
Ataskaitoje yra specifinių duomenų Plačiau › |
Veiklos sritys:
„Finansai“ sektoriaus įmonių duomenis galite įsigyti REKVIZITAI PREMIUM
Peržvelgti sąrašąDKASSE, UAB (kodas 300117526) buvo įkurta 2005-05-24. Pagrindinė įmonės veikla yra finansai. Įmonę valdo 1 akcininkas (fizinis asmuo).
2024 metais DKASSE, UAB pardavimo pajamos siekė 128 Eur, o nuostolis prieš mokesčius buvo -12 841 Eur. Naujausiais Sodros duomenimis, įmonės darbuotojų skaičius yra 3. Įvertinus turimus duomenis, įmonės kredito rizika yra vertinama kaip aukšta. Kitos veiklos, kuriomis užsiima bendrovė, yra įmonių steigimas.
Šiuo metu DKASSE, UAB įsikūrusi adresu Ateities g. 4, Šalčininkai.
Žemėlapis (apytikslė vieta)
Rodyti žemėlapįAr tai jūsų įmonė?
Papildykite, pakeiskite, panaikinkite įmonės DKASSE, UAB (įmonės kodas 300117526) informaciją, rekvizitus, logotipą, nuotraukas, Jūsų veiklą apibūdinančius raktažodžius. Primename, kad bendrovės, apie kurias įvesta daugiau naudingos informacijos, rodomos aukščiau įmonių katalogo paieškos rezultatuose.
Taip pat rekomenduojame
Verslo naujienos, ekonomikos aktualijos, straipsniai
Kitos naujienos
"Vilniaus pergalė" į kibernetinio saugumo prievoles žiūri kaip į galimybę – pasitelkė patikimus partnerius "NRD Cyber Security"
"Vilniaus pergalė" – viena seniausių ir žinomiausių saldumynų gamintojų Lietuvoje, veikianti nuo 1952 metų. Įmonė specializuojasi šokolado, saldainių ir kitų konditerijos gaminių gamyboje bei...
Inovacijų agentūros patirtis: jungiantis organizacijoms neužtenka sutvarkyti procesų
Trijų skirtingų organizacijų susijungimas reikalauja ne tik teisinių, vadybinių ar struktūrinių pokyčių, bet ir gilaus kultūrinio persitvarkymo, o darbuotojų įtraukimas į naujo tapatumo ir...
"Žali" teiginiai versle: konkurencinis pranašumas ar teisinė rizika?
Šiandien verslui būti "žaliam" – ne tik reputacijos klausimas, bet ir realus konkurencinis pranašumas. Ekspertai pastebi, kad vartotojai vis dažniau renkasi mažiau aplinką teršiančius, tvaresnius...