Dipocket atlyginimas
2026-02-01 dienos duomenimis, vidutinis atlyginimas įmonėje Dipocket buvo 4 413 Eur (neatskaičiavus mokesčių).
Metinis atlyginimo vidurkis yra 4 217 € (+10%)
Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų vidurkis.
Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų mediana.
Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų mediana.
Pilną mėnesį dirbusių darbuotojų atlyginimų vidurkis - skaičiuojami tik tų darbuotojų atlyginimų vidurkiai, kurie dirbo pilną mėnesį.
Tai reiškia, kad čia nėra įskaičiuojami tie darbuotojų atlyginimų vidurkiai, kurie dirbo ne pilną mėnesį.
Vidurkis pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto). Šis skaičius rodomas įmonėms, kurios turi 4 arba daugiau darbuotojų (apdraustųjų). Įmones rūšiuoti pagal atlyginimo vidurkį galite detalioje paieškoje.
Mediana - apskaičiuojama išrikiuojant atlyginimus didėjančia tvarka, ir iš jų imama vidurinė reikšmė. Pavyzdžiui, jei įmonėje dirba penki darbuotojai su atlyginimais: 500€, 600€, 700€, 1000€, 1300€, tai mediana bus vidurinis skaičius 700. Jei atlyginimo reikšmių skaičius yra lyginis, mediana yra dviejų vidurinių skaičių vidurkis. Pavyzdžiui, jei yra keturi žmonės, kurių mėnesiniai atlyginimai yra 850€, 1100€, 1400€ ir 3500€, tai jų mėnesinė atlyginimų mediana yra paimant dvi vidurines reikšmes ir išvedant vidurkį: (1100+1400)/2=1250€. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Rūšiuoti įmones pagal medianą galite detalioje paieškoje.
Atlyginimai skaičiuojami neatėmus mokesčių.
Mediana - apskaičiuojama išrikiuojant atlyginimus didėjančia tvarka, ir iš jų imama vidurinė reikšmė. Pavyzdžiui, jei įmonėje dirba penki darbuotojai su atlyginimais: 500€, 600€, 700€, 1000€, 1300€, tai mediana bus vidurinis skaičius 700. Jei atlyginimo reikšmių skaičius yra lyginis, mediana yra dviejų vidurinių skaičių vidurkis. Pavyzdžiui, jei yra keturi žmonės, kurių mėnesiniai atlyginimai yra 850€, 1100€, 1400€ ir 3500€, tai jų mėnesinė atlyginimų mediana yra paimant dvi vidurines reikšmes ir išvedant vidurkį: (1100+1400)/2=1250€. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Rūšiuoti įmones pagal medianą galite detalioje paieškoje.
Atlyginimai skaičiuojami neatėmus mokesčių.
Atlyginimų kvantiliai ir mediana rodomi tik įmonėms, turinčioms bent 20 darbuotojų
25% kvantilis, t.y. 25 proc. mažiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis.
Pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų atlyginimo mediana (t.y. 50% kvantilis).
75% kvantilis, t.y. 25 proc. didžiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis.
25 proc. kvantilis - sudaromas įmonėje dirbusių asmenų sąrašas pagal pajamas – nuo mažiausiai iki daugiausiai tą mėnesį uždirbusių asmenų – ir jis padalijamas į keturias lygias (pagal darbuotojų skaičių) dalis. Tuomet nustatoma, kokio dydžio pajamas uždirbo ties 25 proc. mažiausiai uždirbančių dalies riba esantis darbuotojas. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Atlyginimas pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto).Pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų atlyginimo mediana (t.y. 50% kvantilis).
75% kvantilis, t.y. 25 proc. didžiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis.
Standartinis nuokrypis - reikšmių sklaida apie vidurkį, t.y. kokiu vidutiniu atstumu jos nutolusios nuo vidurkio. Žinant šį rodiklį, galima lengviau suvokti kokia tikimybė, kad kažkas įmonėje gauna išskirtinį darbo užmokestį. Jei nuokrypis mažas, reiškia, maža tikimybė, kad įmonėje yra darbuotojų, gaunančių išskirtinai didelį atlyginimą lyginant su kitais dirbančiaisiais. Kuo nuokrypis didesnis, tuo didesnė tikimybė, kad įmonėje dirba darbuotojai, gaunantys išskirtinai didelį atlyginimą. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Rūšiuoti įmones pagal standartinį nuokrypį galite detalioje paieškoje.
75 proc. kvantilis - sudaromas įmonėje dirbusių asmenų sąrašas pagal pajamas – nuo mažiausiai iki daugiausiai tą mėnesį uždirbusių asmenų – ir jis padalijamas į keturias lygias (pagal darbuotojų skaičių) dalis. Tuomet nustatoma, kokio dydžio pajamas uždirbo ties 25 proc. daugiausiai uždirbančių dalies riba esantis darbuotojas. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Atlyginimas pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto).
Iš viso draudėjo (darbdavio) priskaičiuotų valstybinio socialinio draudimo įmokų suma pagal mėnesį. Įmonės Dipocket, UAB vidutinis visų darbuotojų atlyginimas 2026 m. vasario mėnesį buvo 4 226,68 EUR neatskaičius mokesčių. Palyginus su 2026 m. sausio mėnesio vidutiniu atlyginimu (4 276,89 EUR), jis sumažėjo 50,21 EUR (-1,2%). Skaičiuojant tik tuos darbuotojus, kurie išdirbo visą kalendorinį mėnesį, vidutinis atlyginimas buvo 4 413,02 EUR neatskaičius mokesčių. Įmonės darbo užmokesčio mediana buvo 3 894,36 EUR, 25 procentų kvantilis 2 912,86 EUR, 75 procentų kvantilis buvo 5 219,00 EUR, o standartinis nuokrypis 2 039,62 EUR.
| Mėnuo | 2025 m. gruodis | 2026 m. sausis | 2026 m. vasaris |
|---|---|---|---|
| Darbuotojų, draudžiamų visą ir ne visą kalendorinį mėnesį, draudžiamųjų pajamų | |||
| bendras vidurkis | 4 275,77 | 4 276,89 | 4 226,68 |
| moterų vidurkis | 4 535,03 | 4 715,59 | 4 392,35 |
| vyrų vidurkis | 3 936,74 | 3 703,20 | 4 022,78 |
| mediana | 3 790,40 | 3 340,68 | 3 801,65 |
| 25% kvantilis | 2 877,52 | 2 680,87 | 2 806,00 |
| 75% kvantilis | 5 287,51 | 4 936,36 | 5 107,77 |
| standartinis nuokrypis | 1 860,58 | 3 209,65 | 1 982,88 |
| Darbuotojų, draudžiamų visą kalendorinį mėnesį, draudžiamųjų pajamų | |||
| bendras vidurkis | 4 275,77 | 4 546,24 | 4 413,02 |
| moterų vidurkis | 4 535,03 | 4 921,77 | 4 662,52 |
| vyrų vidurkis | 3 936,74 | 3 945,40 | 4 095,47 |
| mediana | 3 790,40 | 3 612,94 | 3 894,36 |
| 25% kvantilis | 2 877,52 | 2 823,54 | 2 912,86 |
| 75% kvantilis | 5 287,51 | 5 154,00 | 5 219,00 |
| standartinis nuokrypis | 1 860,58 | 3 355,78 | 2 039,62 |
| VSD įmokų suma | 29 975,71 | 30 235,29 | 28 743,38 |
Informacijos šaltinis: Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos.
Informacija netiksli? Susisiekite!Taip pat rekomenduojame
Ukmergės g. 126, LT-08100 Vilnius.
Veiklos sritys: investicinė veikla; finansai; greitieji kreditai, paskolos; nekilnojamasis turtas.
FinoMark - inovatyvi sutelktinio finansavimo platforma Jūsų verslui!FinoMark yra inovatyvi sutelktinio finansavimo platforma, veikianti NEO Finance grupėje ir padedanti smulkiam bei vidutiniam verslui gauti finansavimą greitai, skaidriai ir patogiai. Platforma sukurta taip, kad verslai galėtų lengvai pritraukti...
Latvių g. 36A, LT-08113 Vilnius.
Veiklos sritys: finansai; bankai, bankinės operacijos; greitieji kreditai, paskolos; investicinė veikla.
SAVY - didžiausią patirtį sukaupusi tarpusavio skolinimo ir sutelktinio finansavimo platforma Lietuvoje. Platforma suteikia galimybę skolinti ir skolintis pinigus vieniems iš kitų tiesiogiai. Su mažesnėmis palūkanomis besiskolinantiems ir užtikrinta grąža investuojantiems. Platformos svetainė...
Pilaitės pr. 16, LT-04352 Vilnius.
Veiklos sritys: finansai; bankai, bankinės operacijos; tarpininkavimas.
„Paysera“ – tarptautinė „fintech“ įmonių grupė, jau 20 metų kurianti inovatyvius mokėjimų sprendimus. Pradėjusi nuo mokėjimų e. komercijoje, šiandien „Paysera“ apdoroja e. parduotuvių pirkėjų mokėjimų už daugiau nei 1 mlrd. EUR kasmet bei siūlo sprendimus mokėjimų surinkimui fizinei prekybai.Verslui siūlome...
Lvivo g. 101, LT-08104 Vilnius.
Veiklos sritys: investicinė veikla; finansai; nekilnojamasis turtas.
Profitus – pirmaujanti sutelktinio finansavimo platforma LietuvojeProfitus yra viena didžiausių sutelktinio finansavimo platformų Lietuvoje, suteikianti galimybę investuoti į verslo paskolas ir nekilnojamojo turto projektus nuo 100 eurų. Tai patogus ir skaidrus būdas investuoti internetu.Platformoje jau finansuota...
Gedimino pr. 5-3, Vilnius.
Veiklos sritys: bankai, bankinės operacijos; finansai; kompiuterių programinės įrangos kūrimas; tarpininkavimas.
UAB „Bankera“ – įmonė valdanti Informacinių technologijų (IT) ir kompetencijų centrą Lietuvoje, kuris teikia programavimo ir kitas IT sprendimų paslaugas. Įmonės sukurti produktai bus diegiami ES bei kitose pasaulio šalyse finansinę veiklą vykdančioms įmonėms. Pagrindinis „Bankera“ tikslas – kurti finansų rinkai...
Verslo naujienos, ekonomikos aktualijos, straipsniai
Kitos naujienos
Konferencijoje "Atsparus verslas": silpnosios grandys, DI rizikos ir kaip kurti tikrą verslo imunitetą
Šiandien renginyje "Atsparus verslas" kalbėta apie silpnųjų organizacijos grandžių paiešką, jų korekciją ir kintančią mąstymo strategiją. Ne tik skaitmenizavimas, bet ir daugybė neapibrėžtumų...
LMT finansavimas – tramplinas į tarptautinius projektus ir "Europos horizontą"
Tarptautinės partnerystės ir bendri projektai su užsienio mokslo bei verslo organizacijomis Lietuvos įmonėms padeda ne tik auginti eksporto ambicijas. Aktyvus įsitraukimas į įvairias tarptautines...
"CodeAcademy" 10-metis: nuo įgūdžių ugdymo iki šimtų milijonų eurų šalies ekonomikai
Prieš dešimtmetį "CodeAcademy" pradėjo nuo programavimo mokymų, siekdama padėti žmonėms atrasti kelią į sparčiai augantį technologijų pasaulį. Per šį laiką akademija augo kartu su rinka ir...