Dirbtinio intelekto (DI) plėtrai keičiant IT specialistų darbą, kyla klausimas – ar automatizuojant vis daugiau rutininių užduočių, nesumažės pradinio lygio pozicijų poreikis ir ar tai nesikristalizuos į naują problemą, kai jaunieji specialistai neįgaus reikiamos patirties, kad pasiektų aukštesnių pozicijų ekspertinį lygį. Visgi VŽ apklaustų IT įmonių atstovai sako, kad mato priešingą efektą – DI technologijos nepakeičia darbuotojų, o jaunieji specialistai gali augti daug sparčiau ir greičiau įsitraukti į sudėtingesnes užduotis.
