Įmonės Devold tvarumo įvertinimas
Devold, UAB tvarumo vertinimas
1.9
-
Tvarumo svarba -
0.9
-
Aplinkosaugos įvertinimas -
Nėra informacijos
-
Socialinio tvarumo įvertinimas -
0.68
-
Valdysenos įvertinimas -
0.28
Indekso skaičiavimo kategorijos :
Įmonės dydis: Didelė
Įmonės veikla: Gamyba/transportas
Tvarumo indeksas suskaičiuojamas įvertinus Devold, UAB atsakymus į 32 klausimus iš keturių sričių: tvarumo svarba įmonėje, aplinkosaugos (Environment), socialinio tvarumo (Social) ir valdysenos (Governance). Skaitykite daugiau apie indekso metodiką.
Atlikdama tvarumo indekso vertinimą, įmonė rodo esanti atvira sau ir visuomenei. Jos atsakymai ir prisegti dokumentai pateikiami žemiau visų Rekvizitai.lt lankytojų vertinimui.
Tvarumo svarba
4 / 4
-
1.
Kuriuo iš žemiau išvardytų tarptautinių gairių, standartų ar principų vadovaujasi įmonė?
Atsakymas
- 2024-02-09
-
Kita (ISO)
-
-
Visuotinė atskaitingumo iniciatyva (angl. Global Reporting Initiative, GRI)
-
-
Jungtinių Tautų (JT) Pasaulinis susitarimas (angl. UN Compact, GC)
-
-
JT Atsakingo investavimo principai (angl. UN Principles of Responsible Investment, UNPRI)
-
-
ISO 26 000 standartas
-
-
Darnumo valdymo brandos ir integracijos vertinimas (angl. CSR Europe Materiality and Integrity assessment tool, MIA)
-
-
Aplinkosauginės, socialinės ir valdysenos atskleidimas (angl. Environmental Social Governance, ESG)
-
-
EBPO (angl. OECD) gairės daugiašalėms įmonėms
-
-
Nesivadovaujame specifiniais principais
- 2024-02-09
-
2.
Kiek tvarumas šiuo metu yra integruotas į jūsų verslo procesus?
Atsakymas
- 2025-06-04
-
Tai mūsų organizacinės kultūros ir vertybių dalis
-
Turime tvarumo strategiją arba ją atitinkantį formalų dokumentą
-
Matuojame savo poveikį aplinkai (CO2 emisijos, atliekos, energijos sunaudojimas, t.t.)
-
-
Viešai skelbiame informaciją apie savo poveikį aplinkai (tvarumo ataskaitos)
-
-
Turime įmonėje tvarumo specialistą/komandą
-
-
Tvarumo klausimus sprendžiame aukščiausių vadovų komandoje
-
-
Turime su tvarumu susijusių verslo tikslų
-
-
Turime su tvarumu susijusių produktų/paslaugų
-
-
Šiuo metu neintegruotas
- 2025-06-04
-
3.
Kuriose srityse šiuo metu jūsų įmonė vykdo su tvarumu susijusias veiklas?
Atsakymas
- 2024-02-09
-
Šių veiklų nevykdo
-
-
Edukacinės iniciatyvos darbuotojams
-
-
Operacinė veikla (patalpos, verslo kelionės, energijos sunaudojimas)
-
-
Darbas su tiekėjais/partneriais
-
-
Neigiamo poveikio mažinimas gamybos/logistikos procesuose
-
-
Tvarių inovacijų diegimas
-
-
Neigiamo poveikio mažinimas visoje tiekimo grandinėje
-
-
Klientų edukacija tvarumo tema
-
-
Partnerystės ir bendradarbiavimas su kitais rinkos žaidėjais
- 2024-02-09
-
4.
Ar įmonė per praėjusius metus yra gavusi trečiųjų šalių įvertinimų ar apdovanojimų už tvarumą (aplinkosaugos, socialinės atsakomybės, verslo skaidrumo srityse)?
Atsakymas
- 2024-02-09
-
Negavo
-
-
Taip, tarptautinių
-
-
Taip, nacionalinių
-
-
Taip, savivaldybių
-
-
Kita
- 2024-02-09
Aplinkosauga
9 / 10
-
1.
Kokias formalizuotas aplinkosauginio tvarumo srities tvarkas/politikas (arba joms tolygius dokumentus) iš žemiau paminėtų įmonė turi?
Atsakymas
- 2025-06-04
-
Aplinkosaugos
-
Taršos ir atliekų valdymo
-
-
CO2 emisijų mažinimo/klimato kaitos
-
-
Vandens išteklių tausojimo
-
-
Antrinių žaliavų naudojimo ir žiedinės ekonomikos
-
-
Poveikio bioįvairovei
-
-
Tiekėjų poveikio valdymo
-
-
Neturi šių tvarkų
- 2025-06-04
-
2.
Ar įmonė stebi ir matuoja savo poveikį aplinkai?
Atsakymas
- 2024-02-09
-
Nematuoja
-
-
ŠESD 1 lygis (Scope 1)
-
-
ŠESD 2 lygis (Scope 2)
-
-
ŠESD 3 lygis (Scope 3)
-
-
Kita
- 2024-02-09
-
3.
Ar įmonė turi išsikėlusi ŠESD (šiltnamio efektą skatinančių dujų) emisijų mažinimo tikslus?
Atsakymas
- 2025-06-04
-
Neturime aukščiau išvardintų tikslų
-
-
Taip, esame išsikėlę nulinių emisijų tikslą (pvz. tapti klimatui neutralia įmone iki 2050 m.)
-
-
Taip, esame išsikėlę emisijų mažinimo tikslus artimiausiems laikotarpiams (pvz. iki 2030 m.)
-
-
Taip, esame išsikėlę kasmetinio mažinimo tikslus
- 2025-06-04
-
4.
Kaip keitėsi įmonės poveikis aplinkai per kalendorinius metus?
Atsakymas
- 2024-02-09
-
Nematuojame
-
Poveikis sumažėjo daugiau nei 10%
-
Poveikis sumažėjo mažiau nei 10%
-
Poveikis padidėjo daugiau nei 10%
-
Poveikis padidėjo mažiau nei 10%
-
Poveikis nesikeitė
- 2024-02-09
-
5.
Ar įmonė imasi priemonių, mažinančių energijos suvartojimo ir šiltnamio efektą sukeliančių dujų (ŠESD) išmetimo kiekius?
Atsakymas
- 2024-02-09
-
Priemonių nesiima
-
-
Turi programą, kuria siekia mažinti savo poveikį klimato kaitai
-
-
Ėmėsi praktinių veiksmų, siekdama mažinti savo poveikį klimato kaitai (mažina energijos vartojimą ir/ar šiltnamio dujų išmetimus)
-
-
Vykdo savo energijos suvartojimo ir šiltnamio dujų stebėseną
-
-
Turi energijos suvartojimo ir šiltnamio dujų išmetimų mažinimo tikslų
-
-
Perėjo ar dalinai perėjo prie žaliosios energijos naudojimo
-
-
Pradėjo gaminti atsinaujinančią energiją nuosaviems poreikiams
-
-
Atliko tiekėjų auditą remiantis jų poveikiu aplinkai
-
-
Kita
- 2024-02-09
-
6.
Ar įmonė imasi priemonių kitais žemiau išvardintais aplinkosaugos aspektais?
Atsakymas
- 2025-06-04
-
Atliekų kiekio mažinimo
-
Atliekų rūšiavimo
-
Energijos tausojimo
-
-
Vandens suvartojimo
-
-
Oro taršos mažinimo
-
-
Triukšmo mažinimo
-
-
Poveikio biologinei įvairovei mažinimo
-
-
Pavojingų medžiagų naudojimo mažinimo/keitimo
-
-
Aplinkosauginės rizikos valdymo
-
-
Tausojančio išteklių/žaliavų valdymo
-
-
Produkto saugumo (priemonės, kuriomis siekiama sumažinti produkto poveikį aplinkai viso produkto gyvavimo laiku, kaip antai, ekodizainas)
-
-
Kita
-
-
Šiais aspektais priemonių nesiima
- 2025-06-04
-
7.
Kokią dalį visų įmonės pirkimų sudaro „žalieji“ pirkimai?
Neatsakyta
-
Iki 20%
-
20-50%
-
Daugiau kaip 50%
-
Nevykdomi „žalieji“ pirkimai
-
8.
Ar aplinkosaugos veiksmingumą įmonėje įvertino išoriniai ekspertai arba suinteresuotieji?
Atsakymas
- 2024-02-09
-
Taip
-
Ne
- 2024-02-09
-
9.
Ar įmonės aplinkosaugos vadybos sistema buvo gavusi sertifikatą?
Atsakymas
- 2024-02-09
-
Kita (OEKO-TEX STep)
-
-
ISO 14001
-
-
EMAS
-
-
Negavo
- 2024-02-09
-
10.
Ar per praėjusius kalendorinius metus gauta baudų, susijusių su aplinkosauga?
Atsakymas
- 2024-02-09
-
Ne
-
-
Taip, vyksta tyrimas
-
-
Taip, yra gauta baudų
- 2024-02-09
Socialinis tvarumas
9 / 9
-
1.
Kokias formalizuotas tvarkas/politikas (arba joms tolygius dokumentus) iš žemiau paminėtų įmonė turi?
Atsakymas
- 2024-02-09
-
Darbų saugos ir sveikatos
-
Priekabiavimo, patyčių prevencijos
-
-
Žmogaus teisių
-
-
Sąžiningo atlygio
-
-
Lyčių lygybės, įtraukties ir nediskriminavimo
-
-
Darbo valandų, užmokesčio, išmokų ir atostogų
-
-
Vaikų darbo ir priverstinio ar privalomojo darbo draudimo
-
-
Neturi aukščiau išvardintų tvarkų/politikų
- 2024-02-09
-
2.
Ar įmonėje sudaryta galimybė realizuoti darbuotojų teisę į kolektyvines derybas ir asociacijų kūrimą?
Atsakymas
- 2024-02-09
-
Ne
-
Taip
- 2024-02-09
-
3.
Ar turite bendradarbiavimo su vietos bendruomene principus, politiką ar tvarką?
Atsakymas
- 2024-02-09
-
Ne
-
Taip
- 2024-02-09
-
4.
Kaip vietos bendruomenę skatinate įsitraukti ir vystytis?
Atsakymas
- 2024-02-09
-
Neturime specialių veiklų
-
-
Išlaikėme visas darbo vietas
-
-
Sukūrėme naujų darbo vietų
-
-
Organizavome renginių (ar kt. užimtumo veiklų) bendruomenei
-
-
Sudarome sąlygas darbuotojų savanorystei apmokamo darbo laiko metu
-
-
Kasmet numatome veiksmus: suplanuojame tikslus, uždavinius, biudžetą
-
-
Sudarome sąlygas vietos bendruomenei nemokamai naudotis įmonės ištekliais
-
-
Kita
- 2024-02-09
-
5.
Įmonės taikomų socialinių investicijų formos
Atsakymas
- 2024-02-09
-
Netaikome
-
-
Labdara ir parama
-
-
Dovanos (įranga, prekės ir kt.)
-
-
Stipendijos
-
-
Darbuotojų savanoriška veikla, įskaitant specialistų patarimus, konsultavimą ir kt.
-
-
Veikla, kuria siekiama skatinti bendruomenės užimtumą/švietimą
-
-
Partnerystės kūrimas, tokios kaip verslo, švietimo įstaigos ir kt.
-
-
Kita
- 2024-02-09
-
6.
Kaip įmonė pasirenka, kam skirti paramą?
Atsakymas
- 2024-02-09
-
Sprendžia vadovas (-ė)/(-ai)
-
-
Organizuojamas atviras konkursas (raštu teikiamos paraiškos, dokumentuojamas visas procesas)
-
-
Sukurta speciali procedūra (nėra atviro konkurso), gauti prašymai įvertinami įmonės viduje
-
-
Kita
-
-
Neteikiame paramos
- 2024-02-09
-
7.
Kokiais veiksmais prisidėjote prie savo veiklos sektoriaus bendruomenės stiprinimo ir atsakomybės plėtros?
Atsakymas
- 2024-02-09
-
Nesiimame specialių veiklų
-
-
Aktyvus dalyvavimas reprezentuojant sektoriaus veiklą
-
-
Sektoriaus specialybių studijų rėmimas
-
-
Mokslinių tyrimų finansavimas
-
-
Rinkos tyrimai ar kiti panašūs tyrimai su paskelbtais rezultatais
-
-
Konferencijų organizavimas ir kt.
-
-
Dalyvavimas nustatant sektoriaus veiklos kokybės taisykles
-
-
Paskaitų skaitymas, darbas su studentais
-
-
Atsakingos praktikos iniciatyvos sektoriuje
-
-
Vartotojų švietimas
-
-
Laikymasis geriausios praktikos kodekso
-
-
Kita
- 2024-02-09
-
8.
Ar įmonės darbo aplinkos klausimus vertino išoriniai ekspertai ar suinteresuotieji?
Atsakymas
- 2024-02-09
-
Taip
-
Ne
- 2024-02-09
-
9.
Ar per praėjusius kalendorinius metus fiksuota pažeidimų, susijusių su darbo aplinka?
Atsakymas
- 2024-02-09
-
Ne
-
-
Taip, vyksta tyrimas
-
-
Taip, yra gauta baudų
- 2024-02-09
Valdysena
8 / 8
-
1.
Kokias formalizuotas tvarkas/politikas (arba joms tolygius dokumentus) iš žemiau paminėtų įmonė turi?
Atsakymas
- 2024-02-09
-
Neturi
-
-
Informacijos apsaugos
-
-
Antikorupcijos ir skaidrumo
-
-
Verslo etikos
-
-
Skundų sprendimo
-
-
Kita
- 2024-02-09
-
2.
Ar įmonėje veikia pranešimų apie pažeidimus mechanizmas (angl. whistleblowing)?
Atsakymas
- 2024-02-09
-
Ne
-
Taip
- 2024-02-09
-
3.
Kokią informaciją įmonė atskleidžia viešai?
Atsakymas
- 2024-02-09
-
Įmonė atskleidžia informaciją apie finansinius ir veiklos rezultatus
-
-
Įmonė viešai skelbia tvarumo skatinimo veiklos planus, tikslus ir uždavinius
-
-
Įmonė reguliariai viešai supažindina su tvarumo skatinimo veiklos rezultatais (pvz., tvarumo ataskaitose)
-
-
Neskelbia aukščiau išvardintos informacijos
- 2024-02-09
-
4.
Į ką kreipiate dėmesį įmonėje organizuodami pirkimus?
Atsakymas
- 2024-02-09
-
Kaina
-
Produkto/paslaugos atitikimas kokybės reikalavimams
-
Ekonominis tiekėjo patikimumas
-
Atsakingas tiekėjo požiūris į darbuotojus (jokių darbo teisės, saugos ir kt. pažeidimų, papildomos garantijos ir pan.)
-
Darbų saugos ir sveikatos (DSS) reikalavimų laikymasis
-
Perdirbtų medžiagų produktų pirmenybė
-
-
Žmogaus teisių stebėjimas ir gerbimas (vaikų darbas, priverstinis darbas, kt.)
-
-
EKO ženklinimo produktų pirmenybė
- 2024-02-09
-
5.
Kaip užtikrinate tvarumo reikalavimų tiekėjams įgyvendinimą?
Atsakymas
- 2024-02-09
-
Nesiimame specialaus užtikrinimo
-
-
Reikalavimai įtraukti į sutarties sąlygas
-
-
Reguliariai tikrinama tiekėjų atitiktis sutarties sąlygoms ir jų laikymasis
-
-
Darbuotojams reguliariai organizuojami reikalavimų įgyvendinimo (diegimo, stebėsenos, kt.) mokymai
-
-
Vykdomi reguliarūs tiekėjų mokymai
-
-
Kita
- 2024-02-09
-
6.
Ar įmonėje yra darbuotojas, tiesiogiai atsakingas už tvarumo skatinimo veiklą?
Atsakymas
- 2024-02-09
-
Ne
-
Taip, yra atskira pareigybė
-
Taip, priskirta funkcija
-
Kita
- 2024-02-09
-
7.
Ar įmonės vadybos sistema yra gavusi sertifikatą?
Atsakymas
- 2024-02-09
-
Negavusi
-
-
ISO 37000
-
-
ISO 26000
-
-
BS 13500
-
-
Kita
- 2024-02-09
-
8.
Ar per praėjusius kalendorinius metus fiksuoti pažeidimai, susiję su verslo etika?
Atsakymas
- 2024-02-09
-
Ne
-
-
Taip, vyksta tyrimas
-
-
Taip, yra gauta baudų
- 2024-02-09
Duomenų partneris: VĮ Registrų centras
Taip pat rekomenduojame
Verslo naujienos, ekonomikos aktualijos, straipsniai
Kitos naujienos
Perkant būstą rūpi ir kvadratai, ir megabitai: per apžiūras matuoja interneto greitį
Būsto apžiūros metu pirkėjai skaičiuoja minutes iki artimiausios autobusų stotelės, tikrina, ar langai orientuoti į pietus, o vis dažniau – išsitraukia išmaniuosius telefonus, kad išmatuotų realią...
"Vilniaus pergalė" į kibernetinio saugumo prievoles žiūri kaip į galimybę – pasitelkė patikimus partnerius "NRD Cyber Security"
"Vilniaus pergalė" – viena seniausių ir žinomiausių saldumynų gamintojų Lietuvoje, veikianti nuo 1952 metų. Įmonė specializuojasi šokolado, saldainių ir kitų konditerijos gaminių gamyboje bei...
Inovacijų agentūros patirtis: jungiantis organizacijoms neužtenka sutvarkyti procesų
Trijų skirtingų organizacijų susijungimas reikalauja ne tik teisinių, vadybinių ar struktūrinių pokyčių, bet ir gilaus kultūrinio persitvarkymo, o darbuotojų įtraukimas į naujo tapatumo ir...
