coretech lt atlyginimas
2026-03-01 dienos duomenimis, vidutinis atlyginimas įmonėje coretech lt buvo 5 544 Eur (neatskaičiavus mokesčių).
Metinis atlyginimo vidurkis yra 4 635 € (+10%)
Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų vidurkis.
Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų mediana.
Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų mediana.
Pilną mėnesį dirbusių darbuotojų atlyginimų vidurkis - skaičiuojami tik tų darbuotojų atlyginimų vidurkiai, kurie dirbo pilną mėnesį.
Tai reiškia, kad čia nėra įskaičiuojami tie darbuotojų atlyginimų vidurkiai, kurie dirbo ne pilną mėnesį.
Vidurkis pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto). Šis skaičius rodomas įmonėms, kurios turi 4 arba daugiau darbuotojų (apdraustųjų). Įmones rūšiuoti pagal atlyginimo vidurkį galite detalioje paieškoje.
Mediana - apskaičiuojama išrikiuojant atlyginimus didėjančia tvarka, ir iš jų imama vidurinė reikšmė. Pavyzdžiui, jei įmonėje dirba penki darbuotojai su atlyginimais: 500€, 600€, 700€, 1000€, 1300€, tai mediana bus vidurinis skaičius 700. Jei atlyginimo reikšmių skaičius yra lyginis, mediana yra dviejų vidurinių skaičių vidurkis. Pavyzdžiui, jei yra keturi žmonės, kurių mėnesiniai atlyginimai yra 850€, 1100€, 1400€ ir 3500€, tai jų mėnesinė atlyginimų mediana yra paimant dvi vidurines reikšmes ir išvedant vidurkį: (1100+1400)/2=1250€. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Rūšiuoti įmones pagal medianą galite detalioje paieškoje.
Atlyginimai skaičiuojami neatėmus mokesčių.
Mediana - apskaičiuojama išrikiuojant atlyginimus didėjančia tvarka, ir iš jų imama vidurinė reikšmė. Pavyzdžiui, jei įmonėje dirba penki darbuotojai su atlyginimais: 500€, 600€, 700€, 1000€, 1300€, tai mediana bus vidurinis skaičius 700. Jei atlyginimo reikšmių skaičius yra lyginis, mediana yra dviejų vidurinių skaičių vidurkis. Pavyzdžiui, jei yra keturi žmonės, kurių mėnesiniai atlyginimai yra 850€, 1100€, 1400€ ir 3500€, tai jų mėnesinė atlyginimų mediana yra paimant dvi vidurines reikšmes ir išvedant vidurkį: (1100+1400)/2=1250€. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Rūšiuoti įmones pagal medianą galite detalioje paieškoje.
Atlyginimai skaičiuojami neatėmus mokesčių.
Atlyginimų kvantiliai ir mediana rodomi tik įmonėms, turinčioms bent 20 darbuotojų
25% kvantilis, t.y. 25 proc. mažiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis.
Pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų atlyginimo mediana (t.y. 50% kvantilis).
75% kvantilis, t.y. 25 proc. didžiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis.
25 proc. kvantilis - sudaromas įmonėje dirbusių asmenų sąrašas pagal pajamas – nuo mažiausiai iki daugiausiai tą mėnesį uždirbusių asmenų – ir jis padalijamas į keturias lygias (pagal darbuotojų skaičių) dalis. Tuomet nustatoma, kokio dydžio pajamas uždirbo ties 25 proc. mažiausiai uždirbančių dalies riba esantis darbuotojas. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Atlyginimas pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto).Pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų atlyginimo mediana (t.y. 50% kvantilis).
75% kvantilis, t.y. 25 proc. didžiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis.
Standartinis nuokrypis - reikšmių sklaida apie vidurkį, t.y. kokiu vidutiniu atstumu jos nutolusios nuo vidurkio. Žinant šį rodiklį, galima lengviau suvokti kokia tikimybė, kad kažkas įmonėje gauna išskirtinį darbo užmokestį. Jei nuokrypis mažas, reiškia, maža tikimybė, kad įmonėje yra darbuotojų, gaunančių išskirtinai didelį atlyginimą lyginant su kitais dirbančiaisiais. Kuo nuokrypis didesnis, tuo didesnė tikimybė, kad įmonėje dirba darbuotojai, gaunantys išskirtinai didelį atlyginimą. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Rūšiuoti įmones pagal standartinį nuokrypį galite detalioje paieškoje.
75 proc. kvantilis - sudaromas įmonėje dirbusių asmenų sąrašas pagal pajamas – nuo mažiausiai iki daugiausiai tą mėnesį uždirbusių asmenų – ir jis padalijamas į keturias lygias (pagal darbuotojų skaičių) dalis. Tuomet nustatoma, kokio dydžio pajamas uždirbo ties 25 proc. daugiausiai uždirbančių dalies riba esantis darbuotojas. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Atlyginimas pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto).
Iš viso draudėjo (darbdavio) priskaičiuotų valstybinio socialinio draudimo įmokų suma pagal mėnesį. Įmonės coretech lt, UAB vidutinis visų darbuotojų atlyginimas 2026 m. kovo mėnesį buvo 5 320,67 EUR neatskaičius mokesčių. Palyginus su 2026 m. vasario mėnesio vidutiniu atlyginimu (4 621,24 EUR), jis padidėjo 699,43 EUR (+15,1%). Skaičiuojant tik tuos darbuotojus, kurie išdirbo visą kalendorinį mėnesį, vidutinis atlyginimas buvo 5 543,93 EUR neatskaičius mokesčių. Įmonės darbo užmokesčio mediana buvo 3 953,40 EUR, 25 procentų kvantilis 3 170,27 EUR, 75 procentų kvantilis buvo 5 463,05 EUR, o standartinis nuokrypis 10 252,92 EUR.
| Mėnuo | 2026 m. sausis | 2026 m. vasaris | 2026 m. kovas |
|---|---|---|---|
| Darbuotojų, draudžiamų visą ir ne visą kalendorinį mėnesį, draudžiamųjų pajamų | |||
| bendras vidurkis | 4 467,43 | 4 621,24 | 5 320,67 |
| moterų vidurkis | 4 025,40 | 4 279,25 | 4 041,17 |
| vyrų vidurkis | 5 291,76 | 5 235,07 | 7 559,79 |
| mediana | 3 718,50 | 3 722,00 | 3 886,00 |
| 25% kvantilis | 3 079,28 | 3 038,69 | 3 019,00 |
| 75% kvantilis | 5 275,00 | 5 211,31 | 5 404,45 |
| standartinis nuokrypis | 2 660,42 | 3 338,73 | 9 910,14 |
| Darbuotojų, draudžiamų visą kalendorinį mėnesį, draudžiamųjų pajamų | |||
| bendras vidurkis | 4 657,39 | 4 478,48 | 5 543,93 |
| moterų vidurkis | 4 164,00 | 4 008,99 | 4 180,22 |
| vyrų vidurkis | 5 709,93 | 5 352,25 | 7 840,70 |
| mediana | 3 913,29 | 3 722,00 | 3 953,40 |
| 25% kvantilis | 3 152,85 | 3 062,96 | 3 170,27 |
| 75% kvantilis | 5 417,17 | 5 250,66 | 5 463,05 |
| standartinis nuokrypis | 2 734,07 | 2 687,22 | 10 252,92 |
| VSD įmokų suma | 109 029,87 | 114 394,58 | 130 487,88 |
Informacijos šaltinis: Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos.
Informacija netiksli? Susisiekite!Taip pat rekomenduojame
J. Basanavičiaus g. 10B, LT-01118 Vilnius.
Veiklos sritys: draudimas; investicinė veikla; konsultacijų paslaugos.
„UAB „PZU Lietuva gyvybės draudimas“ – nuo 2001 m. veikianti gyvybės draudimo bendrovė, turinti ilgametę patirtį, nuo 2004 m. atstovaujanti tarptautinį PZU prekės ženklą Lietuvoje.Privatiems klientams siūlome platų gyvybės ir sveikatos draudimo paslaugų spektrą, verslui – inovatyvius darbuotojų apsaugos ir...
Šeimyniškių g. 1A, LT-09312 Vilnius.
Veiklos sritys: reklamos paslaugos; konsultacijų paslaugos; tyrimai, ekspertizės.
Mūsų specializacija - pardavimai telefonu. Tai mūsų išskirtinumas. Esame pardavimo specialistai ir puoselėjame pardavimo kultūrą įmonėje, nepriimame įeinančių skambučių. Žvelgiame užsakovo akimis: netaikome jokio minučių apmokestinimo, mokate tik už pasiektus rezultatus.Pardavimai fiziniams asmenimsParduodame...
Žemaitės g. 21-101, Vilnius.
Veiklos sritys: telekomunikacijos, ryšio priemonės; informacijos teikimas; konsultacijų paslaugos; reklamos paslaugos; skolų išieškojimas; tarpininkavimas; tyrimai, ekspertizės.
Planas Chuliganas – kontaktų centras, kuriame daugiau nei 400 darbuotojų Vilniaus, Kauno, Rygos ir Talino ofisuose užsiima:Klientų aptarnavimuTelemarketinguPardavimo vizitų organizavimuSkolų valdymuMes turime būti partneriais, jei:Jums svarbu, kad dirbame visą parą, nepriklausomai nuo to ar tai Kūčių vakaras, ar...
J. Basanavičiaus g. 10, LT-01118 Vilnius.
Veiklos sritys: draudimas; investicinė veikla; konsultacijų paslaugos.
„Lietuvos draudimas“ yra didžiausia ir ilgiausią patirtį turinti ne gyvybės draudimo bendrovė Baltijos šalyse, teikianti platų draudimo paslaugų spektrą tiek privatiems, tiek verslo klientams.Įmonė nuolat diegia inovacijas, kad klientams užtikrintų greitą ir efektyvų nuostolių atlyginimą bei aukštą aptarnavimo...
Juozo Balčikonio g. 3, Vilnius.
Veiklos sritys: kompiuterių programinės įrangos kūrimas; automatizavimas, automatika; kompiuteriai ir programinė įranga; kompiuterių remontas, it paslaugos; konsultacijų paslaugos; medicininė įranga.
„Auriga Baltics“ apima visus užsakomųjų programinės įrangos inžinerijos paslaugų aspektus ir daug dėmesio skiria įterptosioms sistemoms, medicinos prietaisų programinei įrangai, pramonės automatizavimui, IoT ir Big Data sprendimams. Sužinok daugiau apie karjeros galimybes: https://auriga.com/eu/vacancies/
Verslo naujienos, ekonomikos aktualijos, straipsniai
Kitos naujienos
Rekvizitai.lt projektas "TOP įmonės" mini dešimtmetį: Lietuvos verslo atstovai susivienijo eglaičių sodinimo iniciatyvoje
Balandžio 17 dieną Molėtų rajone įvyko išskirtinis UAB Rekvizitai projekto "TOP įmonės" renginys, šiemet pažymėjęs jau 10-ies metų iniciatyvos sukaktį ir subūręs Lietuvos verslo bendruomenę ne...
3 sekundės dėmesio: kaip kurti veikiančią reklamą skaitmeniniuose miesto ekranuose
Skaitmeniniai ekranai atveria naujas galimybes, tačiau technologija dar negarantuoja dėmesio. Ekspertai sako, kad veikiančios reklamos paslaptis – ne efektingi triukai, o aiški žinutė, netikėtas...
D. Dundulis: savitarnos kasos – dabarties progreso išraiška, nors ir jų neliks
"Pirmiausia turiu akcentuoti, kad dėl savitarnos kasų yra daug spekuliacijų, ypač iš politikų. Bet pirkėjas, kaip taisyklė, nori pirkti kuo pigiau, o savitarnos kasos prekių savikainą leidžia...